Educación
Para comenzar el camino hacia una pasantía con P&G, deberá obtener un título o estar en el camino para obtener un título en los siguientes campos:
- Márketing
- Publicidad
- Administración de Empresas
- Relaciones públicas
- Fabricación
- Comunicaciones
- Ingenieria
- Investigación y desarrollo
- Logistica Empresarial
- Financiar
- Contabilidad
- Ley
Aunque no es obligatorio que tenga uno de estos títulos, sin duda lo ayudará a alinearse estrechamente con uno de los programas de pasantías existentes de P&G.
Sobre el programa de pasantías de P&G
Debe solicitar un programa de pasantías específico dentro de la empresa. Hay una gran cantidad de tipos de pasantías disponibles con P&G, principalmente para marketing y publicidad, I + D, servicio al cliente, Recursos Humanos, finanzas, contabilidad, gestión y comunicaciones.
Las pasantías se pueden aplicar durante todo el año y se consideran "no remuneradas". Una vez que haya presentado su solicitud, será entrevistado, se determinará la ubicación de su departamento y se especificará la duración de su pasantía.
Potencial de contratación después de la pasantía
Al completar su pasantía, podría ser considerado para un empleo a tiempo completo con la empresa. Según las estadísticas de contratación de P&G, aproximadamente el 70% -80% de los pasantes son contratados después de haber completado el programa de pasantías y luego se les otorga un atractivo salario inicial y un paquete de beneficios. Si, por casualidad, no es contratado por P&G, la intensidad y la riqueza de la capacitación práctica que recibe en Proctor & Gamble aumentará sus posibilidades de calificar para un puesto lateral con otra organización.
Proctor & Gamble Pasantías y eventos de capacitación
P&G lleva a cabo varios "talleres" y programas de preparación de pasantías durante todo el año. Actualmente, la sucursal del Reino Unido está llevando a cabo un evento de la Academia de Carrera Comercial para Ventas y Gestión Comercial. Esta academia ofrece nuevas contrataciones potenciales para pasantías y empleos a tiempo completo en la empresa.
Para calificar para la academia, deberá demostrar:
- Buenas habilidades de comunicación en inglés.
- Evidencia de pasión por su trabajo y carrera a través de logros académicos y no académicos.
- Un título de licenciatura en su campo elegido o prueba de que recibirá un título dentro del próximo año académico
- Prueba de habilidades de liderazgo a través de logros académicos y no académicos.
La entrevista
Antes de calificar para una pasantía, se le pedirá que participe en una entrevista con un representante de P&G. Durante la entrevista, se le harán una serie de preguntas sobre su elección de carrera, cualidades de comportamiento y también cómo manejaría escenarios hipotéticos de situación. Debe conocer su currículum de adelante hacia atrás ya que las inconsistencias con fechas pares podrían contar en su contra. La atención al detalle es clave para hacer la entrevista.
Salarios actuales para empleados de P&G
Los salarios pueden variar según la experiencia, pero estos deberían darle una idea de lo que podría ganar si lo contratan con P&G.
- Gerente de marca: £ 66, 900
- Asistente de Gerente de Marca: £ 62, 500
- Ingeniero Senior de I + D: £ 67, 000
Si está interesado en trabajar con Proctor & Gamble, la mejor manera es a través de una pasantía u otro programa estudiantil. A P&G le gusta capacitar a su propia gente, y gastan una enorme suma para asegurarse de que sus reclutas conozcan el negocio por dentro y por fuera. Para aumentar sus posibilidades de calificación, asegúrese de unirse a una de sus academias o seminarios.
