Ver también: Cómo obtener una pasantía en Topshop
1. Beneficios de la pasantía en Zappos
Los pasantes se benefician de trabajar en un ambiente de trabajo positivo donde obtienen experiencia laboral en la vida real. Los pasantes son valorados como parte de la "familia" del equipo y los pasantes actuales incluso aparecen en su sitio web. Algunos beneficios incluyen los siguientes:
- Salario por hora pagado a los pasantes
- Los pasantes de verano reciben comida y bebidas gratis (en el campus)
- Los pasantes reciben acceso a servicios comunitarios y eventos sociales.
- Se ofrece un 40% de descuento en Zappos.com a los pasantes
- Algunos pasantes califican para vivienda corporativa y asistencia de transición
2. Cómo calificar para una pasantía
Actualmente, el período de la ventana de solicitud de primavera está cerrado. Sin embargo, los candidatos interesados pueden postularse en el período de solicitud de otoño para participar en el programa de pasantías de verano 2016. Los candidatos pueden enviar un correo electrónico con cualquier pregunta específica. Los requisitos de calificación se enumeran a continuación.
- Actualmente matriculado a tiempo completo como estudiante (universidad acreditada de EE. UU.)
- Actualmente cursando una licenciatura o maestría
- Junior o senior se graduará entre mayo de 2015 y junio de 2016
- Necesita mudarse a Las Vegas para la pasantía de 9 semanas
3. Tipos de pasantías disponibles
Los pasantes no tienen que preocuparse de que se utilizarán simplemente para completar el trabajo ocupado y salir a tomar café. Cada pasante se utilizará para trabajar en proyectos dentro del equipo con el que están asociados para completar el trabajo que impacta positivamente en la empresa. Los pasantes desarrollarán relaciones profesionales significativas con otros mientras trabajan en Zappos. Los candidatos deben tener cursos y actividades extracurriculares que pertenezcan al departamento específico para el que desean realizar prácticas. La gerencia ha creado diez valores centrales que definen la cultura del lugar de trabajo. Los pasantes que contratan deben comprender completamente y estar de acuerdo con los valores fundamentales de la empresa. Los cuatro departamentos en los que los pasantes pueden trabajar son los siguientes: comercialización, tecnología, negocios y servicios creativos .
- Departamento de comercialización: este departamento compra productos para la venta, sigue las tendencias de marketing y pronostica qué artículos se venderán en la tienda en línea.
- Departamento de tecnología : los candidatos interesados en trabajar para este departamento ayudarán a construir, mantener y administrar el sitio web de la empresa.
- Departamento de negocios : este departamento es donde ocurre la reducción de números. Los pasantes aprenderán sobre cómo opera la compañía a través del departamento de negocios corporativos. Además, este departamento se encarga de la comercialización y la contratación.
- Departamento de servicios creativos : los candidatos que sean más creativos y disfruten de la creación de contenido encajarán bien en este departamento. Aprenderán a fotografiar productos y subirlos al sitio web. Además, crearán copias de anuncios y ayudarán a diseñar las páginas de destino del sitio web.
4. Cómo solicitar una pasantía
Los candidatos pueden convertirse en un interno de prácticas cargando un currículum o uniéndose a través de LinkedIn o Facebook. Hay varios beneficios para convertirse en un interno de prácticas y se enumeran a continuación.
- Acceso a ser considerado para aperturas, ya que están disponibles
- Estar informado sobre los acontecimientos actuales de la empresa.
- Descubra a quién puede conocer en la empresa y solicite una referencia
- Charla con el embajador de pasantías, Kiersten Sedlar
- Acceso a eventos exclusivos en línea con empleados actuales de Zappos
Sin embargo, incluso si usted es un interno de prácticas actual, aún tendrá que solicitar una pasantía durante la ventana de solicitud. Como se mencionó anteriormente, la próxima ventana de solicitud es este otoño para el programa de pasantías de verano 2016. Después de postularse, los posibles candidatos deberán completar una entrevista virtual.
Ver también: Cómo obtener una pasantía en The Telegraph
Los pasantes que trabajan en Zappos aprenderán valiosas lecciones de negocios de la "vida real" y serán parte de un ambiente positivo para el equipo. El proceso de solicitud es simple y los candidatos reciben excelentes beneficios al participar en el programa interno de pasantías antes de obtener una pasantía.
¿Te has internado en Zappos? ¿Te pareció una experiencia positiva? sus pensamientos y comentarios a continuación por favor ...
