Según Target Jobs, KPMG contratará hasta 1, 000 nuevos graduados cada año. Pero teniendo en cuenta que 25, 000 personas solicitan los trabajos, ¡es una competencia bastante dura! Tienes que saber cómo convertirte en un candidato atractivo si quieres que KPMG te contrate.
Estos son los pasos para ser contratado:
1. Asegúrese de tener las habilidades adecuadas
¿Qué está buscando KPMG en un empleado?
- Habilidades de gestión de tareas
- Habilidades de equipo
- Habilidades para resolver problemas
- Habilidades interpersonales
- Conciencia comercial
- Efectividad personal
- El deseo de aprender
- Profesionalismo
KPMG está buscando empleados que:
- Trabaja bien con otros
- Entregue proyectos y complete tareas a tiempo
- Esforzarse por hacer mejoras
- Ejercer buen juicio
- Hacer un impacto
- Demostrar innovación
- Sientes curiosidad y ganas de aprender
Si encaja en este perfil, ¡tiene MUCHA mejor oportunidad de ser contratado por KPMG!
2. Encuentra el trabajo adecuado
Si está considerando trabajar en KPMG, debe saber cuáles son las opciones de trabajo. ¡Hay docenas de oportunidades de trabajo no solo en los Estados Unidos, sino también en todo el mundo!
Aquí es donde encontrar información sobre los trabajos disponibles:
- Para estudiantes
- Para profesionales
- Para ejecutivos
Busque en los listados de trabajos hasta encontrar el que más le convenga y haga clic en el enlace.
3. Complete la solicitud
En la actualidad, no es necesario completar una solicitud en papel y enviarla por correo; ¡todo se hace en línea!
Cuando navegue a la lista de trabajos, verá que hay un enlace donde puede "Solicitar el trabajo". Haz clic en él y serás llevado a la página de la aplicación. Allí se le pedirá que proporcione información, como:
- Detalles personales
- Contactos en KPMG (no obligatorio, pero ayuda tener un amigo adentro)
- Detalles del trabajo o pasantía que está solicitando
- Educación, incluyendo el nombre de la institución y su nivel de grado.
- Calificaciones No se preocupe si acaba de salir de la escuela y aún no tiene calificaciones profesionales. Esta es una caja estándar para cada nivel de contratación.
- Conocimientos de idiomas (no obligatorio, pero ser multilingüe le brinda una mejor oportunidad de ser contratado)
- Empleo / historial laboral
Una vez hecho esto, ¡es hora de enviar el formulario!
4. Tome la prueba de juicio situacional
Dentro de las 24 horas posteriores al envío de su solicitud, recibirá un enlace a una prueba en línea. Es una prueba corta de 30 minutos que le brinda la oportunidad de mostrar cómo reaccionaría ante escenarios de la vida real. Estas preguntas son subjetivas y están diseñadas para evaluar su dedicación al trabajo, sus rasgos de personalidad y su equilibrio entre el trabajo y la vida.
Aquí hay un ejemplo de una pregunta frecuente:
Pregunta: Todos en su departamento han recibido un nuevo sistema informático, excepto usted. ¿Qué harías?
Elija las respuestas más efectivas y menos efectivas:
- Suponga que esto es un error y hable con su gerente.
- Confronte a su gerente sobre por qué lo están tratando injustamente.
- Tome una computadora nueva de uno de sus colegas.
- Quejarse a los recursos humanos.
KPMG también requiere que los solicitantes tomen una prueba de razonamiento verbal y numérico. Cada uno de estos tomará alrededor de 20 minutos, y son pruebas de aprobado / reprobado.
5. Programe una entrevista telefónica
Si pasa todas las pruebas, tendrá una entrevista telefónica / Skype programada. Por lo general, no durará más de una hora, y se centrará en sus competencias en las habilidades necesarias para el trabajo para el que se postula.
Tenemos muchos recursos para ayudarlo con sus entrevistas telefónicas ...
6. Realizar la revisión de evaluación inmersiva
En esta etapa, se le dará un escenario de la vida real para ver cómo lo maneja. Se le asignará una empresa ficticia y será responsable de administrar sus finanzas y contabilidad.
Esto es para ver cómo lleva a cabo las actividades necesarias para trabajar en KPMG, y es una experiencia práctica que le dará una idea de cómo se manejan las cosas. Si as as esta parte de la revisión, estás en!
Es un mercado laboral competitivo, y los trabajos de KPMG son algunos de los más buscados en la industria financiera. Pero si sigue los consejos anteriores, tendrá muchas más posibilidades de ser contratado por KPMG.
