Además, ¿hay una forma más creativa de conseguir un trabajo? Toda la evidencia apunta a una conclusión: el contenido de video es el rey.
¿Por qué necesitas un video CV?
Los CV de video pueden ser útiles en el futuro cercano. Si bien no han reemplazado los tipos tradicionales de CV, y probablemente nunca lo harán, ofrecen una forma alternativa de llamar la atención del empleador. Además, le ofrecen la oportunidad de destacarse de la competencia. En algunos casos, un CV de video es útil cuando solicita un trabajo en el extranjero. Esto proporciona un punto medio para usted y sus empleadores en caso de que no esté disponible para asistir físicamente a una entrevista de trabajo.
¿Cuáles son las ventajas?
Un CV de video puede mostrar su personalidad y otras habilidades intangibles que pueden ser difíciles de identificar a partir de un CV tradicional. Además de eso, agrega creatividad, haciéndolo más interactivo y mucho más:
- Te ayuda a causar una buena impresión y a ser memorable.
- Les da a los empleadores una idea de cuán efectivamente puede vender un producto
- Muestra a los empleadores que las redes sociales y el mundo en línea no te intimidan, lo que significa que puedes usar la tecnología de manera efectiva
- Le ofrece la oportunidad de demostrar verbalmente sus habilidades (hablar en público, comunicación, etc.)
- Ofrece una solución alternativa y más entretenida para los empleadores al revisar los CV
- Le permite hablar sobre logros y mostrar lo que puede ofrecer a una empresa.
Mientras tanto, es más probable que los empleadores pasen hasta 30 segundos viendo un video, en comparación con los 6 segundos reportados de revisar un CV impreso.
¿Cuales son las desventajas?
Si no parece profesional, puede hacer más daño que bien, ya que es probable que lo vean como descuidado y sin preparación. Además, si no se siente cómodo apareciendo frente a una cámara, corre el riesgo de perder sus posibilidades ya que su incomodidad será dolorosamente obvia.
También es posible que desee renunciar a la idea de usar un CV de video por los siguientes motivos:
- Invita al tema de la discriminación: algunos empleadores pueden querer evitar el uso de CV de video porque pueden ser acusados de discriminación visual en función de la persona que ven frente a ellos
- Solo permite que ciertos tipos de personalidad brillen en el video: seamos sinceros, no todos nacieron para convertirse en una popular estrella de YouTube
- Es posible que a algunos empleadores no les gusten los CV de video porque ocupan demasiado espacio en la computadora y, por lo tanto, prefieren seguir con los impresos.
- No puede reemplazar una entrevista individual por completo; los empleadores prefieren ver cómo reaccionas ante preguntas imprevistas
En pocas palabras, a veces puede que ni siquiera sea apropiado usar un CV de video. Si bien esto es más fácil de aceptar en las industrias creativas, nunca se sabe lo que cada empleador quiere ver. Puede ser adecuado para un trabajo en marketing, redes sociales, diseño y artes, pero eso no significa que funcionará de manera tan efectiva cuando solicite un puesto en una empresa de contabilidad o legal. Esta es una de las razones por las cuales es más seguro crear un CV cronológico, que se usa más comúnmente en todos los campos.
¿Cuándo debe usar un video CV?
Las industrias para las cuales es apropiado usar un video CV incluyen:
- Letras
- Medios de comunicación
- Moda
- Ventas / Servicio al cliente
- Tecnología
- Diseño
- Marketing / Relaciones públicas
Las industrias para las cuales no es apropiado usar un CV de video incluyen:
- Ley
- Negocio
- Contabilidad
- Administración
- Medicina
- Construcción
- Transporte
- Seguridad
Si bien un CV de video a menudo se considera apropiado para roles creativos (y no tanto para puestos corporativos y conservadores, o aquellos que requieren un alto grado de formalidad), depende en gran medida del empleador. Como tal, siempre es una buena idea pensar en la cultura de la empresa para descubrir qué crees que es adecuado. Por ejemplo, ¿está solicitando una startup con conocimientos de tecnología o una firma legal de la vieja escuela? Investigar a un empleador puede ayudarlo a descubrir qué es lo apropiado.
Cómo hacer un CV de video
A diferencia de un CV escrito, un CV en video le permite mostrar quién es usted de una manera más entretenida y atractiva. Esto le brinda la oportunidad de crear algo por su cuenta, de la forma que solo usted sabe cómo hacerlo. Esencialmente, puede hacer lo que quiera con él, siempre y cuando siga algunas reglas básicas.
Aquí hay una guía paso a paso sobre cómo crear su propio CV de video.
1. Encuentra el equipo adecuado
Necesitará una computadora, acceso a internet y una cámara. También existe la opción de usar un teléfono inteligente, pero si desea que se vea profesional, es mejor usar un software de edición como Microsoft Movie Maker en Windows o Apple iMovie para Mac. Lightworks es otra buena opción, aunque no es para principiantes.
Como la mayoría de las personas usan YouTube, puedes crear una cuenta en la plataforma y subir tu video allí. Sin embargo, deberá asegurarse de que el video esté en uno de los siguientes formatos:
- AVI (Audio Video Intercalado)
- 3GPP (Proyecto de asociación de tercera generación)
- MOV (Película QuickTime)
- MP4 (Grupo de expertos en imágenes en movimiento, parte 14)
- MPEG o .MPG (Grupo de expertos en imágenes en movimiento)
- FLV (Adobe Flash)
- M4V (h.264)
- WMV (video de Windows Media)
- WEBM (HTML5)
2. Elige el lugar perfecto
Además de elegir el software, también tendrá que pensar en otros aspectos prácticos, como encontrar un conjunto o fondo limpio. Al igual que lo haría para una entrevista por Skype, asegúrese de elegir un lugar que esté libre de desorden y que no sea desordenado ni distractor de ninguna manera. Piensa en dónde es el lugar más adecuado para filmar. ¿Es tu habitación, tu escuela o el aire libre (por ejemplo: el parque)? Tómese su tiempo para hacer una sabia elección.
3. Prepare un guión
Un guión puede ayudarlo a presentarse y darle algún tipo de estructura con un principio, un medio y un final para lo que está diciendo. Esto debería decirle a los empleadores lo que haces y describir el tipo de puesto que estás buscando. Esto es lo que puedes hacer:
- Comience con su nombre; Di de dónde vienes y dónde has estudiado.
- Hable sobre sus mayores logros y habilidades, y proporcione ejemplos. Asegúrese de que sean relevantes para el puesto que está solicitando.
- Diles lo que estás haciendo actualmente. Esto podría ser algo como: 'Estoy buscando un trabajo en una empresa donde pueda desarrollar mis talentos y ofrecer mi experiencia' o 'Actualmente estoy haciendo una pasantía en una empresa de marketing y buscando un puesto a tiempo completo'.
4. Adelante
Esta será la parte más lenta del proceso. No olvides hablar sobre tu formación académica y experiencia laboral, posiblemente mencionando títulos de trabajo anteriores y compañías para las que trabajaste. Refiérase a sus mayores logros y lo que ha aprendido mientras estuvo allí.
Puedes hacer esto de muchas maneras. Algunos prefieren hacerlo a través de la narración (una línea de tiempo de lo que han hecho), una entrevista simulada (respondiendo preguntas relevantes), un escaparate del proyecto, un carrete o una mezcla de estos. La forma en que presenta la información puede ayudarlo a hacerlo más interesante mientras habla sobre sus logros. Agregar clics e incrustar enlaces a su video, así como música y gráficos informativos, puede ser increíblemente efectivo.
Debe haber un énfasis en la conclusión porque debe ser breve y dulce. Aquí debe resumir rápidamente lo que ha dicho utilizando un lenguaje enfocado y directo. Recuerde a los empleadores que pueden descargar una versión impresa de su CV, agradézcales por tomarse el tiempo de ver el video e incluya sus datos de contacto para informarles cómo puede comunicarse con usted.
5. Sube tu video
Una vez que esté satisfecho con su resultado, puede subirlo a YouTube o Vimeo. Si está utilizando YouTube, así es como puede hacerlo:
- Inicie sesión en su cuenta de YouTube y haga clic en el botón de carga en la esquina superior derecha.
- Seleccione el archivo de video del cuadro de diálogo que aparece que desea cargar desde su computadora. Haga clic en 'Abrir' y debería comenzar a cargarse.
- Luego se le pedirá que ingrese detalles como una descripción del video. Esto le dará la oportunidad de ingresar detalles sobre usted y sus cuentas de redes sociales para ayudarlo con su búsqueda de empleo.
- Al elegir su configuración de privacidad, es importante elegir público para que cualquier posible empleador pueda ver su video CV.
Después de esto, puede usar el enlace para incluir en sus perfiles de redes sociales y su cartera en línea, y compartirlo directamente con posibles empleadores.
Ejemplos de un video CV
Cuando estás buscando trabajo, siempre es útil echar un vistazo a otros currículums. Ya sea que esté buscando plantillas en Internet o discutiendo sobre el contenido con sus amigos, esto debería ayudarlo a experimentar con diferentes ideas. Mientras tanto, hemos reunido algunos ejemplos de CV de video para que pueda buscar inspiración.
Consejos para el éxito
- Mantente profesional: el hecho de que estés usando un video CV no significa que se te permita ser demasiado informal. De hecho, si desea mostrar a los empleadores que tiene lo que se necesita, debe vestirse para el papel y sonreír para la cámara. También debe mantenerse positivo y amigable durante toda la sesión. No se preocupe si no lo recibe la primera vez. ¡Prueba tantas repeticiones como necesites para que sea perfecto!
- Sea enérgico: un CV de video es esencialmente una combinación de un CV y una entrevista de trabajo. Esto le da la oportunidad de presentarle a usted 'real', así que no tenga miedo de dejar que su personalidad brille. Para hacer eso, debes tener confianza en lo que estás diciendo. Esto debería llamar la atención de los reclutadores y ayudar a crear un sentido de confianza. También debe ser capaz de articular de manera efectiva y ser convincente.
- Sea breve: recuerde que su CV de video no debe ser largo. De hecho, es mejor mantenerlo en menos de un minuto. Si dura más de un minuto, puede ser aburrido para los espectadores, y su objetivo es hacer que los empleadores quieran ver más, no menos, de usted. El video debe ser una mini publicidad tuya, y lo último que quieres hacer es presentarte como un candidato más.
- Véndete: averigua de qué quieres hablar y construye alrededor de eso proporcionando ejemplos que sean relevantes para el rol que estás solicitando. Conozca a su audiencia, descubra lo que está buscando y comience a hablar sobre sus habilidades, experiencia y los años que ha estado trabajando en el campo. Identifique lo que lo convierte en un candidato fuerte enfocándose en sus fortalezas clave y muestre cómo cumple con los criterios laborales.
- Comparta con familiares y amigos: es importante recibir comentarios de personas de su confianza. Pídale a sus amigos, familiares o un asesor de carreras que le digan lo que piensan al respecto y que realicen las modificaciones y cambios apropiados.
- Incluya respuestas a las preguntas típicas de la entrevista: Esto ahorra tiempo a los empleadores para invitarlo a una entrevista de trabajo.
- Hable despacio y con claridad: dese tiempo para decir lo que necesita decir y use el silencio de manera efectiva.
- No leas simplemente tu CV a la cámara: sé ingenioso, presenta una buena historia y un argumento de venta efectivo, y usa tu entorno y herramientas de software para ayudarte a hacer de tu video una película corta que explique por qué debes ser contratado.
- Muestra tu personalidad: la idea de crear un video es mostrar tu personalidad. Si no tiene la intención de hacerlo, no tiene sentido armar un CV de video. Recuerde, los empleadores quieren tener una mejor idea de quién es usted, así que no tenga miedo de ser usted mismo.
- Tome más de un disparo: es imposible hacerlo bien la primera vez, así que no tenga miedo de experimentar un poco hasta obtener el resultado que necesita.
Si actualmente está buscando trabajo, pregúntese si es apropiado usar un CV de video para el campo elegido. Obviamente, no es para todos ni está destinado a ser utilizado para todas las profesiones e industrias.
Mantener una copia en papel para los empleadores que prefieren el CV tradicional es esencial para el éxito. Además, conocer lo que busca en un trabajo, lo que quiere mostrar a los empleadores y cómo promocionarse de manera efectiva puede ayudarlo a encontrar un CV que destaque sus fortalezas y talentos clave.
¿Alguna vez has usado un video CV? ¿Como le fue? Háganos saber en la sección de comentarios.
Este artículo fue publicado originalmente en marzo de 2014.
