Agregar una sopa de personalidad a un CV no solo puede captar la atención del gerente de reclutamiento incluso en esta etapa temprana del proceso de reclutamiento, sino que también alegra su día y hace que descuelguen el teléfono para reunirse en persona. Si está ajustando su CV para darle un toque, considere lo siguiente.
Piensa en equipo
Si planea aligerar su CV con un toque de personalidad, asegúrese de hacer coincidir su historia con la empresa que está solicitando; el tipo de equipo que una empresa joven y dinámica en el sector de TI podría buscar sería diferente a eso buscado por una empresa de servicios profesionales establecida. Conseguir el ajuste adecuado, al conocer bien el negocio, usar la investigación y la creación de redes, es esencial para garantizar que sus esfuerzos por mostrar su personalidad no resulten contraproducentes.
Una vez que haya identificado la cultura y la personalidad del negocio, piense cómo encajaría e insinúe esto a través de su CV, carta de presentación y contacto continuo con el negocio a través del proceso de reclutamiento.
Mantenlo apropiado
Mostrar su personalidad a través de su CV puede ser un ganador, pero piense en lo que podría interesarle a su posible empleador: su afición como voluntario en una organización benéfica de rescate de perros podría ser de interés si solicita un puesto como asistente veterinario, pero no tanto si está buscando ingresar al sector de servicios financieros.
Para roles más creativos, puede tener un poco más de libertad para mostrar su creatividad en su CV, ya sea en la presentación de su CV, o agregando un portafolio físico o enlaces a trabajos más creativos que haya completado en otro lugar. La aplicación de esto no necesita limitarse a posiciones creativas puras: si ha desarrollado una exitosa campaña de marketing en línea, puede vincularla a su CV, o incluso hacerlo si su trabajo ha recibido cobertura en los medios locales o nacionales.
Adapte su contenido
Una vez que esté en la carne de su CV, realmente puede comenzar a mostrar su personalidad. Muchas hojas de vida se abren con una declaración personal, así que manténgala concisa y relevante, y úsela para mostrar su personalidad de inmediato. ¿Qué puede ofrecerle al negocio, qué es lo único de usted? Use la descripción para pintar una imagen, use adjetivos y describa los objetivos de su carrera.
Si está haciendo cambios más fundamentales en su CV, puede comenzar usando una plantilla, pensando en la fuente que elija para que su aplicación se destaque, resalte, subraye o en negrita las declaraciones clave para dividir su texto y usar imágenes: por ejemplo, los logotipos de empresas para describir dónde trabajó anteriormente.
Piensa en cómo presentas tus roles anteriores: si quieres que te vean como un objetivo, asegúrate de incluir muchas medidas comerciales difíciles para demostrar tus logros, mientras que nada dice un buen líder como un CV salpicado de detalles de personas de alto potencial que has desarrollado, o el porcentaje de sucesión interna logrado dentro de su equipo en diferentes roles anteriores.
Se consistente
Una vez que haya escrito su CV, pida a amigos o familiares que lo lean y verifiquen que los mensajes sean consistentes y apropiados. Si tiene alguna duda, sea precavido: tendrá muchas oportunidades de mostrar su personalidad a través del proceso de reclutamiento, por lo que mantener su currículum principalmente factual con un guiño hacia su personalidad está bien.
Finalmente, verifique si hay errores tontos en ortografía y gramática que puedan socavar sus esfuerzos. Haga que el texto sea fácil de leer con un lenguaje variado y puntos concisos. Asegúrese de tener detalles como el nombre del gerente de reclutamiento correcto en todo momento.
Además, piense en la huella de las redes sociales que ya tiene: crear un CV que lo muestre como un trabajador dinámico y ambicioso se verá socavado instantáneamente si un rápido google de su nombre arroja un historial de Facebook lleno de selfies y fotos de ti cayendo de taxis
Usa todo el proceso de reclutamiento
Use su CV para mostrar su personalidad, pero también use su carta de presentación (que, si es relativamente informal, puede ser más apropiada), pero no olvide que también podrá mostrar su personalidad en la etapa de entrevista. Su oportunidad aquí no se limita a lo que dice, sino a través de detalles como lo que lleva puesto, que se pueden combinar con poco esfuerzo para el negocio. Si está solicitando un puesto en una cadena de moda, por ejemplo, ¡asegúrese de usar su ropa lo más lejos posible cuando se encuentre con el equipo! Si se ha conectado con éxito en la organización a la que está postulando, mencione a aquellos que conozca discretamente, tal vez en los períodos de 'hombro' de la entrevista, en el ascensor antes de que comience su reunión o cuando se muestre después, para demostrar su dedicación. e iniciativa.
Sin embargo, si eliges presentar tu CV, mostrar tu personalidad y cómo encaja perfectamente con tu trabajo y organización objetivo, puede ser una excelente manera de llamar la atención de los reclutadores y darte una gran oportunidad de pasar a la siguiente etapa de la entrevista con éxito .
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