Debe comprender qué lo diferencia de la competencia, qué lo hace único y cómo comunicarlo al gerente de contratación.
Que es donde entramos nosotros.
De hecho, hemos preparado esta guía rápida y perspicaz sobre cómo promocionarse en su búsqueda de empleo para facilitarle las cosas y, en última instancia, conseguir el trabajo de sus sueños.
1. Construye tu marca personal
En la era digital de hoy, tener una marca personal es más importante que nunca. Lo primero que hará un gerente de contratación una vez que reciba su CV es investigarlo más a fondo, y esto a menudo se hace con una simple búsqueda en Google.
En otras palabras, ¡es hora de eliminar tus antiguas cuentas de Bebo y MySpace! Después de todo, no quieres que un gerente potencial encuentre fotos tuyas borrachas de la década de 2000 ahora, ¿verdad?
En cambio, ¡invierta en construir una marca consistente y fuerte, tanto en línea como fuera de línea! Y recuerde: si no desea que su abuela vea algo, ¡deshágase de él!
2. Vestirse para impresionar
Vestir el papel es tan importante como actuarlo, ya sea que se encuentre con un posible empleador en persona o se entreviste por Skype.
Asegúrese de vestirse de manera profesional y adecuada, pero no exagere. Debe haber un buen equilibrio para demostrar que te sientes cómodo con tu ropa.
¿Entonces, Qué esperas? ¡Sal y cómprate un nuevo armario! ¡Valdrá la pena!
3. Invierte en tu presencia social
En la era digital de hoy, prácticamente no eres nadie si no tienes algún tipo de huella digital, por eso es importante invertir algo de tiempo en impulsar tus perfiles de redes sociales.
El primer paso es renovar su perfil de LinkedIn para que los reclutadores puedan encontrarlo fácilmente. A continuación, asegúrese de que sus perfiles de Facebook, Twitter e Instagram lo presenten bajo una luz profesional: ¡puede apostar a que los reclutadores también los verán!
Mientras tanto, si su campo elegido requiere que tenga un amplio conocimiento en las redes sociales, como marketing o moda, por ejemplo, asegúrese de mostrar su experiencia a través de estas plataformas al compartir noticias de la industria y publicaciones relevantes.
4. Haz crecer tu red
Convertirse en un gurú de redes no sucederá de la noche a la mañana, pero debe dedicar tiempo a hacer crecer su red profesional, tanto en línea como fuera de línea, para asegurarse de tener contactos clave en la industria.
Asista a eventos de la industria, seminarios y días de capacitación, y hable con personas que se encuentran en campos y posiciones similares.
Al hacerlo, puede promocionarse mejor en su búsqueda de empleo. Otros profesionales podrán responder por sus habilidades e incluso pueden recomendarlo para puestos, ¡dándole el empuje adicional que necesita!
5. Obtenga testimonios y referencias
Además del punto anterior, debe aspirar a obtener excelentes testimonios y referencias de las conexiones que ha realizado a través de la red.
¡Esto confirma que alguien más garantiza tus habilidades y que no solo estás tocando tu propia trompeta!
¡Le dan más credibilidad y pueden usarse como historias de éxito durante una entrevista con un posible empleador o una reunión con un inversor! También puede considerar incluirlos como puntos en su CV si desea incluir referencias.
6. Voluntario
Otra forma de promocionarse es a través del trabajo voluntario. Esto no solo muestra que tienes una gran ética y los rasgos de carácter correctos, sino que también mejora tus habilidades profesionales.
Ofrecer su tiempo a su organización benéfica favorita muestra que desea ayudar a otros y ser parte de un equipo. También puede ser una excelente manera de obtener la capacitación que necesita para su búsqueda de empleo.
El voluntariado también puede ayudarte a marcarte a ti mismo y estar en una mejor posición cuando buscas trabajo.
7. Envíe su CV a posibles empleadores
¿No puede encontrar un anuncio de trabajo para su empresa ideal? ¡Sin preocupaciones! De todos modos, aún puede encontrar la dirección de correo electrónico de un posible gerente de contratación y enviarles una copia de su CV.
Si están impresionados, incluso pueden invitarlo a una entrevista para ver si hay una oportunidad disponible para usted.
De lo contrario, lo más probable es que conserven su CV en el archivo cuando aparezca algo adecuado.
8. Desarrollar nuevas habilidades
¿Los anuncios de trabajo que estás viendo incluyen habilidades que actualmente no posees? Si es así, ¡es hora de ir y adquirir esas habilidades! Y con tantos cursos en línea y pasantías no remuneradas disponibles, ¡es fácil hacerlo! Ya sea que desee aprender codificación básica o incluso obtener una nueva calificación, ¡puede hacerlo desde la comodidad de su hogar!
¿Las buenas noticias? ¡Todos son asequibles, por lo que no tiene que sacar otra hipoteca solo para obtener la certificación!
9. Haz preguntas
Una excelente manera de impresionar a un panel de entrevista es haciendo grandes preguntas sobre el papel, así como sobre la compañía y su desarrollo futuro. Esto muestra que estás interesado en tu futuro, así como en el negocio.
Si ha hecho su investigación, tendrá algunas preguntas que se le ocurrirán instantáneamente. Pero si no, ¿por qué no sigue nuestra guía con las mejores preguntas para hacer en una entrevista?
10. Vende tu historia
Ya sea que tenga un doctorado o haya trabajado para un importante líder de la industria, es importante compartir su historia sobre cómo llegó a donde está. Permita que los gerentes de contratación sepan cómo es usted como persona, tanto como pueda en una situación de tanta presión.
Uno de los factores más importantes para ser contratado es si usted será un gran candidato cultural: ¡el resto generalmente se puede enseñar en el trabajo! Entonces, demuéstrales que puedes encajar y que estás emocionado de ser parte del equipo.
11. Encuentra un Head-Hunter de buena reputación
Los cazadores de cabezas, también conocidos como reclutadores, trabajan para vender proverbialmente buenos candidatos a gerentes de contratación. Pueden ayudarlo a comercializar sus habilidades y embolsarle ese trabajo que ha estado soñando. Presentarán un argumento sólido para contratar gerentes que lo ayuden a obtener una entrevista, y también le ofrecerán el asesoramiento y el apoyo que necesita para conseguir el trabajo.
Entonces, ya sea que esté cambiando de carrera o simplemente buscando ascender en la escala, un cazador de cabezas acreditado puede ayudarlo a llegar allí.
12. Considere los blogs invitados
Otra excelente manera de hacer que se escuche su voz y su personalidad es bloguear como invitado en otros sitios. Si eres un buen escritor, puedes compartir tus consejos expertos dentro de tu industria. Ya sea moda, biología, odontología, codificación o diseño, ¡hay un blog que cubre su área de nicho!
Considere comunicarse con los propietarios del blog y pedirles que contribuyan a su sitio. Alternativamente, también podría considerar crear su propia cartera en línea que muestre su trabajo.
Como puede ver, promocionarse para empleadores potenciales requiere mucho trabajo y dedicación, pero no es imposible. ¡Con la mentalidad, las habilidades y las herramientas adecuadas, puede promocionarse y obtener una oferta para el trabajo de sus sueños!
¿Tienes algún otro consejo que quieras compartir? Háganos saber sus pensamientos en la sección de comentarios a continuación.
