De acuerdo, esa última fue en realidad la película Armageddon, pero aún cuenta.
De cualquier manera, dado su estatus casi mítico en la cultura popular, no sorprende que mucha gente quiera trabajar allí. Después de todo, aparte del prestigio del nombre, también existe la posibilidad de participar en una serie de proyectos innovadores, así como trabajar con algunas de las mentes y tecnologías más sofisticadas del planeta.
Pero, ¿cómo haces para poner el pie en la puerta? Después de todo, la NASA tiene muchas opciones para elegir cuando se trata de llenar sus vacantes. Además de ser un candidato competitivo, un conocimiento del proceso de reclutamiento y cómo superarlo también será clave para sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.
Entonces, si una carrera explorando el potencial literalmente ilimitado del espacio suena como lo tuyo, entonces sigue leyendo: así es como trabajar para la NASA.
1. Investigue la empresa
En cualquier campo o industria, hacer investigación de la empresa es esencial, y la NASA no es una excepción. Por lo tanto, debe consultar tantas fuentes como sea posible, en línea y sin conexión.
Un punto crucial que descubrirá es que hay una gran diferencia entre trabajar para la NASA y trabajar en la NASA. Esto se debe a que la administración es una agencia del gobierno de los EE. UU. Y, como resultado, consiste en una mezcla de funcionarios públicos y contratistas externos (ya sea a través de empresas privadas u otras armas gubernamentales como el Departamento de Defensa).
Si eso suena un poco confuso, entonces no te preocupes. La conclusión principal es que hay más de una forma de trabajar en los proyectos de la NASA, incluso si en realidad estás empleado por otra persona. Por ejemplo, según el ingeniero de la NASA Robert Frost, muchos de los ingenieros que trabajan en la Estación Espacial Internacional (ISS) son secundados por personas como Boeing y Lockheed Martin, así como por muchas otras empresas de ingeniería aeronáutica contratadas.
Esta es una buena noticia si no tiene éxito con su solicitud de pasantía (que discutiremos más adelante). "Si no puede obtener una posición cooperativa", dice Frost en el hilo de Quora, "solicite puestos de ingeniería con uno de los contratistas que apoyan a la NASA. Harás el mismo trabajo, solo que con una insignia diferente '.
En cuanto a la propia NASA, una de las cosas más interesantes sobre el proceso de contratación es el tipo de personalidad que están buscando. Los pasantes anteriores expresaron su sorpresa de que, dado el estado y la misión de la NASA, muchos de los científicos e ingenieros de la agencia no son necesariamente pioneros y líderes en su campo; más bien, el denominador común es una fuerte ética de trabajo y una buena disposición para aprender.
Lo cual, por supuesto, no quiere decir que sus colegas potenciales sean particularmente mediocres; El Dr. John C Mather, un astrofísico sénior en la sucursal Goddard de la agencia, es un ganador del Premio Nobel, mientras que una gran cantidad de ex empleados han comenzado a crear sus propias empresas de tecnología o ingeniería.
2. Explore sus opciones
Naturalmente, cuando piensas en la NASA, puedes ser perdonado por pensar solo en astronautas, ingenieros y científicos. Pero como explica la reclutadora senior Leticha Hawkins, la agencia tiene mucho más que STEM.
"La NASA contrata a casi la misma cantidad de personal administrativo, o que no es STEM, como nosotros a esos puestos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas", dice ella. "[La gente] rara vez piensa en los puestos administrativos que tenemos".
Esto resalta la necesidad de tener una mente abierta al considerar dónde podría encajar en la organización, con roles en una variedad de áreas, que incluyen:
Roles de ingeniería | Roles de ciencia | Roles de TI | Roles no STEM |
Ingeniero aeronáutico | Astrónomo | Experto en seguridad cibernética | Contador |
Ingeniero aeroespacial | Astrofísico | Científico de datos | Asistente Administrativo |
Ingeniero informático | Biólogo | Ingeniero de software | Analista de negocios |
Ingeniero eléctrico | Químico | Medios / PR | |
Ingeniero general | Geólogo | Escritor | |
Ingeniero mecánico | Meteorólogo |
Calificaciones
El nivel de calificación que necesita dependerá, por supuesto, de la profesión que desee ejercer, pero para los roles de ingeniería, Frost desea enfatizar que pagar sobre las probabilidades no necesariamente funcionará a su favor.
"Mientras el título de ingeniería de la escuela esté acreditado por ABET, no importa en absoluto qué escuela elijas", dice. "No hay ninguna ventaja en elegir una escuela de la Ivy League sobre una escuela estatal".
Frost también afirma que obtener una maestría en ingeniería es una pérdida innecesaria de dinero y tiempo y que una licenciatura será suficiente. "Deja que la empresa que te contrata pague por tu escuela de posgrado", agrega.
Para los científicos, mientras tanto, es casi seguro que necesitará un mínimo de un doctorado en su área de especialización elegida; Como era de esperar, los astrónomos y físicos tienen una demanda particularmente alta. Si bien la mayoría de los ingenieros son reclutados directamente de la universidad, los científicos que la NASA contrata tienden a tener mucha más experiencia y avance en sus carreras.
En términos generales, el conocimiento de otros idiomas también puede ser útil. Cualquier idioma moderno solicitado sería una ventaja, aunque el ruso y el francés son particularmente relevantes para las asociaciones y colaboraciones en las que está involucrada la NASA.
Localizaciones
Si desea trabajar para la NASA, es posible que deba mudarse. La fuerza laboral de 18, 000 personas de la agencia se distribuye principalmente en una variedad de ubicaciones, las más destacadas son:
- Sede de la NASA (Washington, DC)
- Centro de Investigación Ames (Silicon Valley, California)
- Centro de Investigación de Vuelo Armstrong (Edwards, California)
- Centro de investigación de Glenn (Cleveland, Ohio)
- Centro de vuelo espacial Goddard (Greenbelt, Maryland)
- Johnson Space Center (Houston, Texas)
- Centro Espacial Kennedy (Cabo Cañaveral, Florida)
- Langley Research Center (Hampton, Virginia)
- Marshall Space Flight Center (Huntsville, Alabama)
- Centro Espacial Stennis (Condado de Hancock, Mississippi)
Elegibilidad
Como se mencionó anteriormente, aquellos empleados directamente por la NASA están clasificados como funcionarios públicos y, por lo tanto, usted debe ser ciudadano de los EE. UU. Sin embargo, si usted es extranjero, aún puede ser empleado por un contratista (como Boeing o Lockheed Martin) y trabajar en proyectos de la NASA, aunque algunos pueden requerir altos niveles de autorización de seguridad.
3. Completa una pasantía
Además de las rutas de los contratistas que ya hemos discutido, generalmente se reconoce que la única forma realista de acceder a un puesto de funcionario de la NASA es a través de una pasantía. En general, estos vienen en las siguientes tres formas.
Caminos
Pathways es, con mucho, la ruta más popular y efectiva hacia la NASA y, como su nombre lo indica, es un programa del gobierno federal destinado a la transición de los estudiantes a un puesto de tiempo completo. Efectivamente, en un largo proceso de entrevista, Hawkins lo define más simplemente como una "oportunidad para que los estudiantes descubran, " ¿Quiero hacer esto? ", Y para que el funcionario de contratación diga:" ¿Esta persona encaja bien? " .
En términos de ingresar al programa, deberá registrarse en el sitio web de USAJOBS y configurar alertas por correo electrónico para cuando se contrata el plan. Al cargar su CV, Hawkins aconseja a los estudiantes que se aseguren de que esté actualizado y en buenas condiciones, especialmente si se abre rápidamente una ventana de la aplicación. También enfatiza la importancia de usar palabras clave correctamente para sobrevivir al sistema de seguimiento de candidatos de la NASA. "Use las palabras correctas ... [y] frases para que el sistema automatizado pueda detectar el hecho de que, sí, usted está altamente calificado ... y debe pasar al siguiente nivel de revisión", concluye.
Recuerde: la idea de Pathways es que regresará a la NASA después de graduarse para ocupar un puesto permanente a tiempo completo, así que no subestime el valor de participar en este programa.
One Stop Shop Initiative (OSSI)
Las pasantías de OSSI generalmente duran entre 8 y 10 semanas, pero, a diferencia de Pathways, el objetivo no es hacer la transición a un empleado de tiempo completo. OSSI es más "aquí hay una pasantía por X cantidad de semanas", dice Hawkins, luego "está hecho, se acabó, [y] tienes esta cosa genial en tu [CV]". Por el lado positivo, las oportunidades de OSSI surgen con mucha más frecuencia que Pathways, con ciclos de reclutamiento disponibles durante todo el año.
Para solicitar pasantías en OSSI, deberá ir directamente a la página de reclutamiento interno de la NASA.
Becarios de gestión presidencial (PMF)
PMF es un programa patrocinado por el gobierno que permite a los candidatos, a través de un proceso de selección riguroso y competitivo, ser emparejado con cualquier número de empleadores potenciales a través de una feria de empleo. Si bien esto se considera un camino relativamente nicho en la NASA, todavía es una posibilidad; La propia Hawkins fue reclutada en la sede de la NASA en Washington de esta manera.
Finalmente, también existe un programa de "graduados recientes", mediante el cual los graduados de disciplinas de grado relevantes que han dejado la escuela en los últimos dos años pueden solicitar puestos. En términos generales, sin embargo, la mayoría del personal contratado de esta manera ha realizado prácticas en la agencia anteriormente y ya son conocidos; esto simplemente refuerza el punto de que, a menos que sea un contratista, una pasantía es la única forma realista de ingresar a la NASA.
4. Ace la entrevista
Ya sea como parte del proceso de pasantía o como empleado experimentado, en algún momento tendrá que someterse a entrevistas; Afortunadamente, a diferencia de otros gigantes tecnológicos como Google o Facebook, el proceso es mucho más convencional y directo.
Según los testimonios de los candidatos en Glassdoor, la NASA es profesional y formal en su enfoque, con la motivación estándar y las preguntas de fondo complementadas por sondeos sobre problemas específicos de la profesión. Aunque las prácticas parecen variar en los diferentes lugares, un tema común es una entrevista telefónica inicial, seguida de una entrevista de panel cara a cara.
Sin embargo, en general, siempre y cuando se prepare bien y permanezca tranquilo y sereno, no debería tener nada de qué preocuparse. Simplemente evite las desagradables disputas de Twitter con las leyendas de buena fe de la NASA, y una carrera infinitamente fascinante en uno de los principales empleadores del mundo debería ser suya.
Y eso es esencialmente todo.
La NASA es una organización relativamente pequeña, y las oportunidades para trabajar allí son difíciles de encontrar, pero no es imposible. La clave es prepararse bien, hacer su investigación por adelantado y comprender las diferentes vías que están abiertas para usted.
Recuerde: no necesariamente necesita ser un genio de la ingeniería directamente de Harvard; solo necesita ser comprometido, paciente y decidido. El resto puede dejarse a las estrellas.
¿Alguna vez has practicado o trabajado en la NASA? ¿Qué consejo le darías? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!
