Si desea obtener más información, este artículo proporciona una excelente introducción a lo que es un objetivo profesional y cómo escribir uno:
¿Qué es un objetivo profesional?
Un objetivo profesional es una declaración breve y específica que refleja su objetivo profesional. Explica el propósito del CV y lo que quieres lograr. Actualmente, se discute mucho sobre lo que constituye un objetivo profesional y lo que no. Los expertos profesionales dicen que hay muchas formas de describirlo y que a veces se lo denomina "resumen de la carrera".
Pero, hay distinciones obvias entre los dos. Un resumen de carrera es a menudo más largo que un objetivo de carrera (3 a 4 líneas de largo); se centra en el historial laboral y toma la forma de un párrafo.
El Centro de Carreras de la Universidad Estatal de Florida dice que un objetivo profesional puede ser:
- Personal: tus objetivos profesionales son muy diferentes a los demás y tu objetivo debe adaptarse de una manera que te resulte cómoda.
- Orientado al compromiso: necesita decir quién es usted y qué quiere lograr.
- Orientado a la acción: necesita comunicar sus habilidades y logros a un empleador.
- Direccional: concéntrese en su futuro e identifique quién es usted y qué información busca.
- Específico: identifique hechos sobre una situación laboral en la que desea trabajar.
¿Por qué necesita uno?
Necesitas un objetivo profesional por varias razones. Si el empleador no tiene mucho tiempo en sus manos, este pequeño resumen suele ser el único elemento de su CV que los empleadores leerán. Un objetivo profesional es esencial cuando:
- Estás cambiando de carrera
- Estás solicitando un puesto de nivel de entrada
- Estás apuntando a una posición particular
Es ideal para estos tres porque ayuda a presentar sus objetivos de manera efectiva. Para los cambiadores de carrera, puede ser un poco más largo que para otros porque necesita explicar por qué ha decidido hacer un cambio.
Cómo escribir un objetivo profesional
Trata de pensar en ello como el discurso de tu ascensor. Si está escrito de la manera correcta, puede ayudar a promover sus habilidades de la mejor manera posible. Dado que no hay una única forma de escribir un objetivo profesional, es importante 'personalizarlo' y hacerlo sonar natural, especialmente cuando se usan plantillas listas para usar.
Stacey Campbell, consultora profesional en la Universidad Wilfrid Laurier, sugiere una fórmula simple que puede ayudarlo a escribir la suya:
- Identifíquese, por ejemplo, estudiante de negocios, recién graduado de ingeniería, profesional de marketing, etc.
- Indique el rol que está solicitando : ingeniero de nivel de entrada, editor junior, consultor independiente, contador senior.
- Seleccione experiencia / habilidades / conocimientos relevantes : crear contenido único para sitios web, proteger el medio ambiente, auditoría / contabilidad, liderazgo, etc.
- Proporcione resultados o demuestre cómo contribuirá a los objetivos del puesto: hágalo relevante para el trabajo.
Aquí hay algunos consejos junto con ejemplos relevantes para ayudarlo.
Sea claro sobre lo que está tratando de decir
En primer lugar, debe determinar lo que está tratando de lograr. Inventar cosas buenas que decir sobre ti es un gran error. Muestre a los empleadores que está siendo realista y seguro de sí mismo y que no solo está tratando de impresionarlos, eligiendo sus palabras sabiamente. Antes de comenzar a escribir el objetivo de su carrera, explique su situación y determine lo que está tratando de lograr. Idealmente, debería explicar lo que quiere hacer en su carrera que ofrezca algún tipo de valor para el empleador o la comunidad.
Como desea promocionarse, puede elegir hablar sobre su experiencia, habilidades o calificaciones. Sé honesto y mantenlo lo más corto posible. Hasta 2 oraciones suelen ser más que suficientes. Puede ser más largo si solicita un puesto directivo, aunque no es necesario.
Ejemplos:
- "Tratando de trabajar para una empresa que es de mentalidad ecológica, socialmente consciente y abierta al pensamiento innovador".
- "Tratando de obtener un puesto en una empresa que tenga una visión y recompense el trabajo duro, una ética sólida y que esté abierto a pensar de forma inmediata".
- "Esperando asegurar una posición en una empresa que valore la diversidad y esté abierta a soluciones e ideas innovadoras para el desarrollo".
Poner las necesidades del empleador primero
Los empleadores echan un vistazo a su CV con la intención de hacer coincidir sus calificaciones con sus requisitos. Pero, si no queda claro de inmediato que tiene lo que se necesita para el trabajo, existe una alta probabilidad de que su solicitud de empleo sea rechazada por completo. Puede lograr esto presentándose de una manera que no pueden ignorar. Evite los objetivos profesionales que se centren en sus preferencias laborales, por ejemplo, 'Esperando trabajar en un entorno orientado al equipo que fomente el desarrollo profesional'. En su lugar, elija poner primero las necesidades del empleador.
Ejemplos:
- "Buscando una oportunidad con una empresa con visión de futuro que necesita un gerente productivo y enérgico para hacer una diferencia en las operaciones".
- "Buscando un puesto de diseñador gráfico con una empresa innovadora que quiere marcar la diferencia en la industria".
- "Buscando la oportunidad de trabajar como programador de computadoras en una empresa que valora a los profesionales con integridad y estándares de trabajo de alta calidad".
Usa adjetivos fuertes
Puede que no estés acostumbrado a presumir o hablar de ti mismo, pero ahora es el momento. Diseñado como la herramienta de marketing personal perfecta, su CV debe contener todas las palabras correctas que lo harán el candidato ideal para el trabajo. Algunos adjetivos son más potentes que otros y pueden tener un impacto más significativo en su solicitud de empleo en su conjunto cuando se incluyen en su CV, de la misma manera que funcionan los verbos de acción. Entonces, si quieres causar una buena impresión, elige adjetivos positivos para describirte a ti mismo y tus habilidades.
Cada adjetivo funciona de manera diferente y tiene un propósito específico. Antes de elegir cuál (es) usar, asegúrese de identificarse y de ser honesto. Además, asegúrese de evitar los que se repiten una y otra vez, por ejemplo, motivado, enérgico, impulsado, logrado. En todo caso, esto solo te hará parecer poco realista y falso. Tenga en cuenta que hay adjetivos específicos para cada campo que pueden ayudarlo.
Ejemplos:
- "Escritor independiente que busca una oportunidad a tiempo completo en una compañía de medios especializada en comentarios deportivos".
- "Apasionado diseñador gráfico interesado en trabajar para una empresa revolucionaria que quiere crear contenido único y atractivo para fines publicitarios".
- "Desarrollador web ingenioso y dinámico que busca una posición a tiempo parcial para crear sitios web hermosos, receptivos y fáciles de usar".
Use un título de trabajo
Los objetivos genéricos de carrera no se logran fácilmente. Si quieres el trabajo, debes ser lo más específico posible. Puede usar un título de trabajo para mostrar a los empleadores que sabe lo que quiere de su carrera. Usar un título de trabajo no es una buena idea cuando envía una carta especulativa porque desea mantener abiertas sus opciones. Muchos solicitantes eligen usar este formato 'Puesto como Asistente Personal / Gerente de Oficina en ABC Company', pero no se recomienda, ya que es muy restrictivo, soso y aburrido.
Al usar un título de trabajo, puede hablar un poco sobre lo que hace, en lo que está trabajando actualmente y hacer referencia a cualquier logro relevante.
Ejemplos:
- "Administrador de oficina orientado a resultados con más de 15 años de experiencia en la industria, que busca una oportunidad en un puesto de tiempo completo en una organización nacional de atención médica".
- "Profesional dinámico de ventas y marketing enfocado en mercados en desarrollo, relaciones de canales y alianzas estratégicas para una compañía Fortune 500 con operaciones internacionales".
- "Especialista en carreras innovadoras con 5 años de experiencia en el campo, buscando una oportunidad de medio tiempo en un centro educativo local".
Céntrate en tus habilidades
Hablar sobre sus habilidades, cualidades o calificaciones puede hacer que su aplicación sea más fuerte. Primero, piense en lo que más le describe. Esto podría incluir dos o tres de sus habilidades clave o rasgos personales. Si está luchando para encontrar alguna buena, piense en sus actividades cotidianas y asócielas con ciertos rasgos de carácter.
Por ejemplo, si le gustan los deportes, puede decir que es un jugador de equipo y un individuo activo o si le gusta el teatro, las artes y la música, refiérase a su discurso público, habilidades de presentación y creatividad. Lo que elija, trate de hacerlo lo más relevante posible para el puesto. Si se te ocurre una habilidad que puedes usar en el rol, eso es aún mejor.
Ejemplos:
- "Administrador de oficina talentoso y confiable, experto en todos los aspectos de la gestión de la oficina en entornos sin fines de lucro".
- "Gerente de redes sociales creativo y experto en tecnología, experto en crear contenido único con el propósito de publicitar y promocionar un producto, servicio u organización".
- "Contador certificado con liderazgo comprobado y habilidades organizativas que buscan un puesto en un bufete de abogados".
Adaptarlo a cada trabajo
Puede hacerlo incluyendo las palabras clave correctas en su objetivo profesional. Primero, lea la descripción del trabajo y seleccione las frases y palabras clave que se destacan.
Entonces, por ejemplo, si planea enviar 100 solicitudes, entonces su declaración de objetivos debe cambiarse 100 veces. Sin embargo, no necesita cambiar todo el asunto, solo adapte cada objetivo para que coincida con el título del trabajo y los requisitos del puesto en cuestión.
Aquí hay un par de ejemplos de su diccionario:
Ejemplo 1: para un pasante
"Estudiante graduado que busca pasantía como asistente de investigación especializado en política exterior. El trabajo del curso ha incluido la exploración de mercados libres y gobierno limitado".
Ejemplo 2: para un representante de ventas
"Representante de ventas orientado a la acción que busca la oportunidad de utilizar habilidades para iniciar y desarrollar relaciones estratégicas con agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y la industria".
Ejemplo 3: para un asistente administrativo
"Profesional administrativo dedicado con excelentes habilidades de servicio al cliente y un amplio conocimiento de los procedimientos de contabilidad. Interesado en oportunidades en la industria de viajes centradas en ventas, atención al cliente y administración de oficinas".
Ejemplo 4: para un gerente de recursos humanos
"El gerente dinámico y responsable de una tienda minorista con siete años de experiencia en la gestión de más de 100 empleados busca la oportunidad de aplicar habilidades en recursos humanos y gestión de nóminas".
Todos estos ejemplos muestran que para cada puesto es necesario un objetivo profesional específico. Sin él, se vuelve difícil para los empleadores entender lo que está tratando de obtener de su CV.
Antes de que esté listo para enviar su CV a los empleadores, asegúrese de que su declaración objetiva sea única, que no tenga errores gramaticales o ortográficos y que sea única para cada posición. Hay muchos ejemplos de objetivos profesionales en roles específicos, así que asegúrese de investigar con anticipación sobre estos.
¿Alguna vez has escrito un objetivo profesional? Háganos saber en la sección de comentarios…
