Una pasantía puede ser una excelente manera de comenzar su carrera, ya que es un paso importante entre la universidad y el trabajo. Las pasantías lo equipan con una valiosa experiencia laboral que le brinda una ventaja sobre otros candidatos calificados. En este mercado laboral competitivo, los graduados que tienen cierto nivel de experiencia son preferidos por los empleadores.
Algunos incluso argumentan que la pasantía es el nuevo trabajo de nivel de entrada. La Encuesta de Reclutamiento de Graduados AGR 2015 muestra que muchos graduados encuentran oportunidades de trabajo con empleadores con los que han trabajado previamente a través de pasantías, años sabáticos o colocaciones.
La encuesta encontró que entre 2013-14, 3, 865 de 16, 953 graduados reclutados, cubrieron una vacante con un empleador para el que habían trabajado anteriormente. Curiosamente, 2 de 169 empresas dijeron que llenaron todas sus vacantes de graduados con graduados que habían trabajado con ellos anteriormente, mientras que solo el 16 por ciento no reclutaron graduados de esta manera.
La experiencia laboral se ha convertido en uno de los factores determinantes más importantes que los empleadores tienen en cuenta al tomar decisiones importantes de contratación, y aquellos que esperan obtener un trabajo en su campo deben comenzar desde algún lugar. Dicho esto, como una oportunidad de nivel de entrada, una pasantía puede ofrecer mucho con respecto a la planificación y el desarrollo de su carrera.
Si bien su pasantía podría no ser remunerada, probablemente le brindará una experiencia única y valiosa que puede ayudarlo a iniciar su carrera profesional.
¿Qué es una pasantía?
Una pasantía es un programa destinado a proporcionar experiencia práctica a principiantes, principalmente estudiantes y recién graduados, dentro de una industria o profesión. Es un período de empleo a corto plazo que tiene como objetivo equipar a las personas con las habilidades profesionales que necesitan para poder ingresar y tener éxito en el lugar de trabajo.
Cuando se integran en un programa universitario, las pasantías también se conocen como 'prácticas laborales' o 'prácticas industriales' y brindan a las personas la oportunidad de desarrollar sus conocimientos y habilidades transferibles, por ejemplo, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Una pasantía generalmente está relacionada con el campo de estudio o interés de alguien y es diferente de los esquemas de trabajo y voluntariado.
Para quién es "> Las pasantías son para estudiantes universitarios o universitarios que buscan formas de expandir sus conocimientos actuales en un campo, pero también hay muchas oportunidades para los graduados como una forma de ingresar a la industria de su elección. Las oportunidades de pasantías pueden vienen con un límite de grupo de edad de 18 a 25 años, aunque no es imposible para los cambiadores de carrera y los estudiantes maduros convertirse en pasantes.
En el Reino Unido, las pasantías integradas en los cursos académicos son una ruta popular hacia el empleo y se han vuelto tan esenciales como los títulos de primera clase. Actualmente, muchos departamentos académicos ofrecen la opción de un título de cuatro años, que incluye una colocación laboral en el tercer año, en lugar del título estándar de tres años. Esta iniciativa tiene como objetivo ayudar a los estudiantes a tener una idea de cómo es trabajar en su industria y lograr que mejoren sus perspectivas profesionales a largo plazo.
Cuanto duran
Hay muchos tipos diferentes de pasantías, y su duración depende del tipo de pasantía que desee. Muy a menudo, los programas de pasantías pueden durar desde unas pocas semanas hasta un año. Por ejemplo, las pasantías de verano pueden durar de cuatro semanas a tres meses.
Una pasantía estudiantil puede tomar hasta seis meses o un año y formar parte de un título universitario. Pero esto depende de su título, la industria, la institución y el empleador. Las pasantías de estudiantes generalmente tienden a ser más cortas que las pasantías de posgrado.
¿Cuándo deberías postularte?
La mayoría de las pasantías se realizan durante el verano y la mayoría de las oportunidades se anuncian en septiembre. Si estás en la universidad, deberás solicitar una pasantía a través del servicio de carreras y se espera que lo hagas al final del año 2 o al comienzo del año 3.
Para pasantías de posgrado, esto depende de cada empleador. Las compañías como Deloitte, por ejemplo, anuncian oportunidades de pasantías durante todo el año (de septiembre a agosto), pero debido a que reciben tantos solicitantes, es posible que deba enviar su solicitud con anticipación.
¿Por qué pasante?
Las pasantías tienen desventajas y ventajas. Sin embargo, lo bueno es más que lo malo. Una pasantía lo ayuda a dar el primer paso hacia la vida laboral y a ingresar a la industria que desea. Le ayuda a desarrollar sus habilidades transferibles y construir experiencia laboral en el campo que le interesa. Completar una pasantía significa que se está dando la mejor oportunidad de asegurar un trabajo y obtener una valiosa experiencia laboral. Como tal, hay muchas razones por las que debes realizar una pasantía:
- Le ayuda a descubrir si ha tomado la decisión correcta en términos de carreras.
- Le ayuda a explorar futuras oportunidades profesionales en la industria.
- Te equipa con experiencia laboral relevante y habilidades técnicas.
- Le permite expandir su red profesional.
- Mejora sus perspectivas profesionales a largo plazo.
- Te puede pagar.
- Puede conseguirte un trabajo a tiempo completo.
Además de esto, una pasantía puede aumentar su empleabilidad, lo que lo convierte en un candidato más atractivo para los empleadores. Sir Tim Wilson, profesor de doctorado en la London South Bank University, dice que las pasantías pueden ayudar a los estudiantes a mejorar sus perspectivas de empleabilidad. En una entrevista con The Independent, Wilson dijo: “Creo que estamos empezando a ver que se utilizan pasantías como parte de un proceso de entrevista extendido. La evidencia de que un año de colocación mejora las oportunidades de empleo es sólida, mientras que la falta de experiencia laboral aparece como una barrera clave ”. Si no tiene otra experiencia laboral en su campo, una pasantía puede ser una verdadera joya en su CV.
Las pasantías ayudan a los empleadores a evaluar sus capacidades, motivación e interés en el campo. Si cumple con sus requisitos, es más probable que lo mantengan como empleado a tiempo completo sin necesidad de anunciar el puesto externamente.
Como pasante, idealmente es el empleado perfecto, ya que aprende cómo funcionan las cosas en la empresa y se capacita para hacer el trabajo de principio a fin. Una pasantía también lo ayuda a determinar si va a ser una buena opción para la empresa o no. Este período de prueba de pasantía les brinda a usted y al empleador el tiempo para descubrir si son la pareja perfecta el uno para el otro.
Lo bueno de las pasantías es que los empleadores son exigentes con las personas que reclutan. Eso es bueno por dos razones: a) quieren asegurarse de que eres la persona que necesitan, yb) necesitan asegurarse de que encajas en la cultura de su empresa. Las pasantías les permiten evaluar todo esto.
Tipos de pasantías
Existen muchos tipos de programas de pasantías, y algunas industrias ofrecen oportunidades de pasantía más frecuentes que otras. PlacementUK enumera algunos populares y ofrece información perspicaz sobre cada industria que le indica si tiene lo que se necesita para ingresar al sector.
Las industrias más populares que ofrecen pasantías y prácticas son marketing, informática, banca y finanzas, reclutamiento, administración e ingeniería. Si desea convertirse en pasante en cualquiera de estas industrias, deberá verificar qué tipo de pasantía se adapta mejor a sus necesidades y objetivos profesionales a largo plazo.
Pasantías de estudiantes
Las pasantías de estudiantes generalmente tienen lugar durante el tercer año. Si la universidad ofrece una pasantía industrial o una colocación laboral como parte de su curso, puede brindarle información valiosa sobre la industria que ha elegido. Para la mayoría de las carreras, este tipo de pasantías no están acreditadas por las universidades como parte de sus cursos, pero pueden ser reconocidas formalmente por asociaciones de capacitación profesional como ACCA (por ejemplo, para contadores) y otros organismos de adjudicación.
La mayoría de las pasantías de estudiantes en el Reino Unido requieren que estudies en una universidad del Reino Unido, que tengas un excelente expediente académico y un permiso de trabajo (para estudiantes de la UE e internacionales). También hay "días de conocimiento" que son menos comunes que las pasantías normales de estudiantes (1 a 5 días) y se ejecutan durante la Pascua.
Como estudiante de primer año, estos pueden ayudarlo a tener una idea de cómo se ve un día en la profesión que ha elegido y decidir si esa industria es para usted. Si tiene éxito en esta pasantía a corto plazo, será invitado a participar en una pasantía de verano o industrial hacia el final de su segundo año.
Pasantías de posgrado
Las “pasantías de posgrado”, los “trabajos de posgrado” o los “esquemas de posgrado” están destinados a graduados, y es ideal para personas que no han tenido la oportunidad de adquirir experiencia laboral en la universidad. Si ha completado un título de tres años, no tuvo ningún trabajo a tiempo parcial u obtuvo una oportunidad de colocación laboral durante sus estudios universitarios, puede beneficiarse mucho de las pasantías de posgrado. Una pasantía de posgrado te brinda la oportunidad de aplicar tus conocimientos a situaciones prácticas después de terminar la escuela, dándote algo sobre lo que escribir en tu CV y te prepara para el "trabajo real".
Prácticas de verano
Las pasantías de verano son el tipo de pasantía más común. Estas oportunidades pueden ser a tiempo completo o parcial, pagas o no, dependiendo del acuerdo que haya hecho con su empleador. Estas pasantías a menudo comienzan en mayo o junio y continúan hasta agosto. Muchas pasantías de verano están abiertas a estudiantes universitarios que estudian cualquier título durante todo el año y los empleadores son más flexibles en términos de reclutamiento en comparación con otros tipos de pasantías.
Pasantías remuneradas
No todas las pasantías son remuneradas, y existe mucha controversia sobre si los pasantes deben ser remunerados o no. Sin embargo, la buena noticia es que la mayoría de los empleadores en todo el Reino Unido ahora pagan a sus pasantes un salario decente. De hecho, algunas empresas ofrecen salarios competitivos a los graduados, para alentarlos a unirse a un programa de pasantías.
Según la guía de los mejores empleadores de pregrado de RateMyPlacement 2015-2016, el salario promedio de los estudiantes fue de £ 17.509. El salario promedio más bajo en pasantías pagas fue de £ 15, 371 (en Yorkshire y Humberside) y el más alto de £ 19, 870 (en Greater London and The City), y esto es solo una indicación de lo que podría ganar como estudiante en prácticas.
Las pequeñas y medianas empresas (PYME) menos conocidas o pueden ofrecer el salario mínimo nacional. Por lo tanto, si fueras pasante, debes aprender a qué derechos laborales tienes derecho. GOV.UK dice que un pasante obtiene el salario mínimo nacional si se clasifica como trabajador y si se le promete un contrato de trabajo futuro. Ser clasificado como trabajador significa tener una lista de tareas que debe cumplir y horarios fijos cuando tiene que trabajar. Si se le paga menos que el salario mínimo nacional, esto es ilegal y es posible que pueda reclamar el pago correcto desde el momento en que comenzó a trabajar.
Pasantías no remuneradas
Para las pasantías que no ofrecen paga, se aplican normas laborales más estrictas. Los pasantes no remunerados no pueden beneficiar económicamente a la empresa para la que trabajan o ser utilizados para desplazar el trabajo realizado por empleados remunerados. A pesar de eso, las pasantías no remuneradas pueden proporcionar una excelente oportunidad de aprendizaje para cualquier pasante. Algunas colocaciones de estudiantes se consideran pasantías, y se requiere que los pasantes no remunerados realicen esto como parte de su curso. Entonces, en lugar de recibir un salario real, reciben crédito universitario por su trabajo.
Dicho esto, hay algunas excepciones a los esquemas con el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) en los que no tiene derecho a pagar. Una pasantía no se paga cuando:
- Estás emprendiendo una colocación de sándwich como parte de un curso universitario.
- Estás trabajando sombreando.
- Estás trabajando para una organización benéfica registrada.
- Está emprendiendo experiencia laboral como parte de 'Back to Work', etc.
Los voluntarios, por ejemplo, no tienen derecho al Salario Mínimo Nacional porque simplemente brindan sus servicios a una organización por su propia cuenta y no pueden ser vistos como empleados de la empresa.
Cómo encontrar una pasantía
Existen varios métodos que puede implementar cuando busca oportunidades de pasantías, ya sea en el Reino Unido o en el extranjero. Éstos incluyen:
- Buscar sitios web especializados y bolsas de trabajo
- Registrarse en agencias de reclutamiento confiables
- Usando su red profesional
- Asistir a ferias de trabajo y otros eventos de networking
- Usar el servicio de carreras de tu universidad
- Contactando a las empresas con las que desea realizar prácticas directamente
Es importante tener en cuenta que la competencia por las pasantías es increíblemente alta. Este es especialmente el caso de las oportunidades en industrias como la salud, la asistencia social, el derecho, los medios y la educación. Puede esperar que se le pida que se una a una lista de espera en algunos casos o que se le solicite que solicite oportunidades con aproximadamente seis meses de anticipación.
Planeando tu pasantía
Como estudiante, la opción más segura para usted sería solicitar una pasantía a través del servicio de carrera de su universidad. La creación de redes puede ser una posibilidad remota, pero puede funcionar si tiene un gran círculo de contactos y no le importa ir a un par de ferias profesionales y otros eventos de creación de redes hasta que conozca a la 'persona adecuada'.
De cualquier manera, deberá planificar su pasantía. Entonces, esto es lo que debe hacer paso a paso:
Paso 1: búsqueda de empleadores
Al buscar una pasantía, debe examinar el tipo de pasantía, ubicación, empresa, información salarial (si la hay) y la descripción del trabajo. Una vez que encuentre el empleador para el que desea trabajar, o el que ofrece la oferta más atractiva, considere la posibilidad de que ese trabajo se convierta en un empleo de tiempo completo. Pregúntele a sus amigos o cualquier otra persona en su red que haya completado una pasantía con la misma compañía y obtenga más detalles. Alternativamente, siempre puede consultar algunas reseñas en Glassdoor.
Determinar si una oportunidad de pasantía es buena o no es esencial porque desea elegir una que le ofrezca las mejores perspectivas de carrera. Hacer que las pasantías funcionen: una guía de pasantes de GOV.UK señala que una buena oportunidad de pasantía que ofrece una experiencia de aprendizaje de alta calidad generalmente proporciona lo siguiente:
- Un contrato: un documento que explica los detalles de su pago, responsabilidades y lo que debe hacer como parte de su pasantía.
- Inducción: una introducción a la organización y los miembros del personal; Una explicación de cómo funcionan las cosas en la empresa y cuáles son los recursos que puede utilizar.
- Apoyo: se le trata con la misma cantidad de respeto y apoyo brindado a otros empleados.
- Desafío: el rol ofrece una oportunidad desafiante que te ayuda a aprender y desarrollarte como profesional.
- Supervisión y tutoría: se le brinda orientación para ayudarlo a llevar a cabo su trabajo de manera efectiva.
- Comentarios: recibe comentarios que pueden ayudarlo a mejorar profesionalmente.
Cuando esté buscando una oportunidad de pasantía, busque estos elementos y solicite a otros pasantes y profesores que lo ayuden a elegir el mejor para usted. El informe de RateMyPlacement sobre los 100 mejores empleadores de pregrado proporciona una lista de los mejores empleadores que contratan pasantes para el año 2016-2017 en función de las revisiones que escribieron los estudiantes en el sitio.
Si reside en el Reino Unido, sugeriría comenzar su búsqueda desde Londres. Como una de las capitales más grandes del mundo, Londres ofrece una variedad de oportunidades de pasantías. Las compañías populares como Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK y Unilever tienen su sede en el centro de Londres y ofrecen una variedad de programas de pasantías que proporcionan una entrada fácil para trabajar en grandes empresas, en contraste con la solicitud de un trabajo tradicional. camino.
Paso 2: complete su solicitud
Cuando elige un empleador, el siguiente paso es preparar su CV y los documentos que necesita para completar el formulario de solicitud. Diferentes empleadores solicitan cosas diferentes, por lo que, dependiendo de si el empleador es una pequeña o mediana empresa o una compañía Fortune 500, es probable que los requisitos de la aplicación varíen.
Algunos pueden pedirle que complete un formulario de solicitud en línea o que envíe su CV y carta de presentación. Pero, otros pueden pedirle que asista a una entrevista o incluso a un centro de evaluación.
Dado que hay mucha competencia para las pasantías, debe mostrar su entusiasmo y disposición para beneficiarse de la pasantía en su solicitud. No solo eso, sino que, como solicitar un trabajo, también debe mostrar su interés a los empleadores y centrarse en lo que tiene que ofrecer que otros candidatos no tienen.
Paso 3: prepárate para la entrevista
Tan pronto como complete su solicitud, debe asegurarse de prepararse para la invitación a la entrevista. Al igual que solicitar empleos regulares, puede pasar un tiempo antes de que reciba una respuesta, aunque aprender cómo prepararse para una entrevista de trabajo de posgrado es crucial. Descubra cuál es el proceso de reclutamiento de graduados con ese empleador específico y espere la respuesta. Practique preguntas importantes de la entrevista y obtenga algunos consejos vitales sobre cómo vestirse para una entrevista para convertirse en un candidato más deseable.
Lista de verificación: Aproveche al máximo su pasantía
Una vez que el empleador decide llevarte bajo su ala, comienza el verdadero trabajo. Obtener la pasantía es una cosa, pero tener éxito es otra muy distinta. Ser un buen pasante es vital para su desarrollo profesional porque este es el punto de partida de su carrera. Ayuda a que su reputación en la industria crezca y muestra a los empleadores que usted es un activo valioso para cualquier empresa.
Si desea comenzar bien como pasante, debe estar dispuesto a ofrecer su ayuda de la mejor manera posible. Debe ser proactivo y tomar iniciativas para apoyar al resto del equipo con el que trabajará o brindará asistencia.
Para ayudarte, aquí hay algunos consejos brillantes para que te vaya bien en tu pasantía:
- Mostrar interés en la empresa.
No tome su pasantía por sentado. Puede que hayas ganado la batalla, pero no has ganado la guerra. Mientras esté allí, asegúrese de aprender todo lo que hay que saber sobre el puesto. Ofrezca sus servicios y conozca la empresa de adentro hacia afuera. Descubra cuál es su papel y por qué es importante. Si logra convertirse en un activo para la empresa, es poco probable que lo dejen ir.
- Se un profesional
Siempre debes presentarte como un verdadero profesional. Esto incluye vestirse inteligentemente, ser organizado y tener buenos modales. Aunque esto parece un consejo profesional básico, muchos jóvenes terminan perdiendo una oportunidad a largo plazo con una empresa debido a su comportamiento y actitud poco profesional. La arrogancia, la irresponsabilidad y la resistencia al trabajo no te harán ningún favor.
- Mantenga un diario de aprendizaje.
Si desea aprovechar al máximo lo que obtiene como pasante, debe llevar un diario de aprendizaje. Escribir un diario reflexivo es una práctica común para la enseñanza de profesionales y personas en ciencias sociales, pero puede ser útil para cualquier profesional. Un diario de aprendizaje lo obliga a pensar en el comportamiento de su lugar de trabajo y lo ayuda a encontrar formas de mejorar. Es muy importante poder identificar sus fortalezas y debilidades, ya que es la única forma de mejorar en lo que hace.
- Haz un montón de preguntas
Como pasante, la parte más importante de su trabajo podría ser hacer preguntas. Por qué ">
- Consigue un proyecto
En lugar de ser el mejor de los oficios, puede mostrar su valía en un área específica de trabajo. Si bien hacer muchos tipos de trabajo, y 'llenar los vacíos' es común para los pasantes, eso no es lo que quieres hacer por el resto de tu vida. Hacerse cargo de un proyecto es una excelente manera de mostrar sus habilidades y experiencia en el campo. Un proyecto también puede hacer que sea más fácil mostrar su valor a un empleador porque demuestra iniciativa y contribución significativa.
- Solicitar referencias
Al pensar a largo plazo, una pasantía es todo lo que necesita para conseguir un trabajo, junto con tal vez un título. Además de la experiencia laboral que proporciona y todos los otros beneficios enumerados anteriormente, también puede demostrar que usted es el tipo de profesional que aspira a ser, y que se puede hacer con una referencia brillante.
Para los puestos de trabajo de nivel de entrada, los empleadores suelen solicitar dos tipos de referencias: una referencia profesional y académica. Siempre que le vaya bien en el puesto, puede pedirle a su empleador que le escriba uno.
Si bien una pasantía no es un trabajo real per se, puede llevar a uno. La mayoría de los estudiantes piensan en las pasantías como una oportunidad para explorar sus intereses profesionales mientras están en la universidad, mientras que los graduados lo ven como un boleto para el empleo a tiempo completo.
De cualquier manera, hay muchas cosas que puedes aprender como pasante. Las pasantías son una excelente manera de acelerar su carrera, ya que puede prepararlo para el trabajo, ampliar sus horizontes, adquirir habilidades en el mundo real y construir una sólida red profesional. Entonces, ¿hay alguna razón para no hacer una? Si lo está pensando pero aún no está seguro, ¡verifique lo que otros pasantes están diciendo sobre sus experiencias! Si tiene alguna consulta, háganos saber en la sección de comentarios a continuación.
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