Aunque cada vez está más claro que es hora de recurrir a las redes sociales para encontrar trabajo, muchas personas aún no están seguras de cómo realizar una búsqueda de trabajo en las redes sociales. A continuación encontrará consejos sobre cómo usar las plataformas más populares, así como los beneficios de incorporarlos en su búsqueda de empleo.
1. Linkedin
Linkedin es quizás la herramienta más efectiva para los profesionales, ya sea que estén buscando trabajo o que solo sean oportunidades para desarrollar su carrera.
Beneficios
- Muy popular entre los reclutadores : según una encuesta de Jobvite, el 87 por ciento de los reclutadores usan Linkedin para examinar a los candidatos.
- Puede conectarse con otros profesionales : esto significa que puede conocer a personas que pueden ponerlo en contacto con gerentes de contratación, personas que admira, referirlo para puestos y contarle sobre puestos secretos.
- Siga a las empresas objetivo: la mayoría de nosotros tenemos algunas empresas para las que nos gustaría trabajar y estamos buscando el momento más oportuno para presentar una solicitud; seguir la actividad de estas empresas y sus gerentes de contratación podría informarle cuándo es ese momento.
Cómo conseguir trabajo
Use la bolsa de trabajo : la bolsa de trabajo de Linkedin es una herramienta de búsqueda altamente personalizable que le permite buscar por ubicación, sector, etc. Incluso le permite configurar alarmas, pero lo que quizás sea la característica más efectiva de esta bolsa de trabajo es que le permite vea si alguna de sus conexiones funciona en una compañía específica. ¡Esto hace que obtener una referencia sea mucho más fácil!
Use sus conexiones : las conexiones son más que solo un número en su perfil; son una herramienta increíblemente poderosa para contratarlo. Estas personas pueden presentarle, responder por usted y hacer que encontrar un trabajo sea mucho más fácil, por eso necesita invertir en crear una relación con todas sus conexiones. Por ejemplo, si se ha conectado recientemente con alguien, envíele una nota de agradecimiento. Esto puede iniciar una gran relación que puede llevar a preguntar sobre oportunidades de empleo, así como a solicitar ser referido para vacantes internas.
Enfoque de los gerentes de contratación : es importante ser profesional sobre estas cosas, así que no solo se acerque a un gerente de contratación para decirles que está interesado en conseguir un trabajo. Más bien comience por detallar cómo agregaría valor a la empresa.
2. Facebook
El rey de las plataformas de redes sociales, Facebook es utilizado por muchas personas y recientemente, los gerentes de contratación han estado saltando en el mismo barco y han comenzado a reclutar a través de esta herramienta.
Beneficios
- Actualización frecuente: la mayoría de las empresas centran sus esfuerzos en las redes sociales en Facebook precisamente porque es la plataforma más popular. Significa que hay una buena posibilidad de que se actualice regularmente y que pueda encontrar vacantes y vacantes con bastante facilidad.
- Puede encontrar amigos comunes fácilmente: lo mejor de Facebook es que nos mantiene actualizados sobre lo que sucede en la vida de nuestros amigos. Si un amigo tuyo ha cambiado de trabajo o ha recibido una promoción, Facebook es el lugar donde te enterarás. Básicamente, esto significa que puede ver cuáles de sus amigos trabajan en sus empresas objetivo y pedirles información.
- Publicación de anuncios: cada vez más empresas han comenzado a utilizar publicaciones patrocinadas como una forma de correr la voz sobre sus necesidades de reclutamiento. Gracias a los algoritmos avanzados de Facebook, si el motor se da cuenta de que está buscando trabajo, le presentará más anuncios de empleo patrocinados.
Cómo conseguir trabajo
Use el Mercado de Facebook : aunque pocas personas realmente usan esta herramienta, el Mercado puede ser una herramienta muy efectiva en su búsqueda de empleo en las redes sociales. Le permite ver publicaciones y recomendaciones de personas en su red, lo que significa que puede encontrar muchas oportunidades de trabajo.
Utilice la herramienta de búsqueda : el motor de búsqueda de Facebook tiene un gran potencial, ya que le permite orientar ubicaciones que le interesan. La mayoría de las ciudades de todo el mundo tienen algún tipo de grupo en el que diferentes empleadores publican diversas oportunidades de empleo, y usted necesita subirse a ese barco como tan pronto como sea posible.
Responda al contenido de otras personas : es importante involucrarse con otros profesionales, ya que lo hace más visible y le permite mostrar su nivel de experiencia. No solo "me gusta" noticias y artículos relacionados con la industria. Comparta sus comentarios y dirija a las personas a su blog donde pueden leer y compartir su propio trabajo.
3. Twitter
Hay muchas ventajas al usar Twitter para encontrar empleados. Los candidatos tienen que decir por qué necesita contratarlos en 140 caracteres, lo que requiere un verdadero talento. Por lo tanto, deben comenzar a practicar en su campo lo antes posible. Twitter también puede ayudar a los candidatos a encontrar vacantes y sorprender a los gerentes de contratación al mostrar su ingenio de manera sucinta.
Beneficios
- Hace que su búsqueda de trabajo sea más específica: Twitter le permite buscar directamente puestos o empresas que le interesan mediante el uso de hashtags, lo que significa que puede encontrar vacantes que le interesan mucho más rápidamente.
- Le ayuda a construir su marca personal: para buscar trabajo en Twitter debe estar activo de manera regular, y esto significa que necesita compartir actualizaciones relacionadas con las noticias de la industria, ya que esto ayudará a mostrar su experiencia.
- Le permite encontrar oportunidades ocultas: incluso si una empresa ha decidido no anunciar una vacante, hay pocas posibilidades de que no la compartan en su página de Twitter, por lo que al seguir el sitio web de la empresa y el gerente de contratación se asegurará de que usted Seré una de las primeras personas en encontrar el trabajo.
Cómo conseguir trabajo
Use hashtags: para encontrar un trabajo en Twitter necesita identificar hashtags que lo ayudarán a orientarse en la dirección correcta. Busque hashtags como #itjobs o #marketingjobs para hacer que los resultados sean específicos para su industria. Aquí hay algunos otros hashtags que puedes usar:
- # Contratación
- # Carreras
- #TweetMyJobs
- #Apertura de trabajo
- #JobListing
- #Oferta de trabajo
- #HORA
- #Trabajos de postgrado
Póngase en contacto con los gerentes de contratación : conseguir un trabajo en estos días se trata de mostrar a los empleadores potenciales que le apasiona trabajar para ellos, y nada lo dice más que contactar a un gerente de contratación directamente.
4. Google+
Aunque no es la red social más popular, Google+ es una gran plataforma para hacer conexiones profesionales y buscar trabajo.
Beneficios
- Visibilidad : a diferencia de Linkedin, no tiene que conectarse con alguien para que pueda ver sus actualizaciones y publicaciones; en cambio, son visibles para cualquiera que use Google.
- Fácil de relacionarse con otros : esta plataforma está configurada de una manera tan directa que discutir algo con completos extraños es increíblemente fácil.
Cómo conseguir trabajo
Use la función Círculos: al igual que con los grupos en otras plataformas, los círculos le permiten compartir contenido y participar en conversaciones con otros profesionales. Asegúrese de unirse a círculos con personas que trabajan en sus organizaciones objetivo, y podrá obtener más información sobre oportunidades de trabajo.
5. Instagram
Una empresa que busca a alguien verdaderamente único no dudará en consultar su Instagram, por lo que es importante asegurarse de que el suyo esté listo para recibir a los reclutadores y gerentes de contratación. Pero, además de asegurarse de que su perfil esté listo para recibir visitantes, también debe usarlo para conseguir un trabajo.
Beneficios
- Investigue la cultura de la empresa : a menos que conozca a alguien en el interior, hay una buena posibilidad de que nunca pueda aprender sobre la cultura de una empresa, pero el acecho en la cuenta de la empresa podría proporcionarle la información que busca.
- Involucrarse con el gerente de contratación : es importante no solo ser otra cara en la multitud para el reclutador, y cuanto más conozcas, más probable es que te destaques.
Cómo conseguir trabajo
- Use información privilegiada durante las entrevistas: los gerentes de contratación están interesados en encontrar personas que sean únicas, por lo que debe intentar diferenciarse de la competencia. Afortunadamente, nada dice algo único como poder comentar una historia interna que acabas de ver en Instagram.
6. Pinterest
No muchos solicitantes de empleo piensan usar Pinterest en su búsqueda de empleo, pero puede ser una herramienta extremadamente útil, especialmente si tiene una profesión creativa. Porque muchos empleadores están tratando de ver las ventajas de usar pinterest como parte del proceso de reclutamiento.
Beneficios
- Te ayuda a destacarte : los humanos son seres muy visuales, y esta es la razón por la cual Pinterest es una gran herramienta para ayudarte a sobresalir. Puede crear su CV en esta plataforma utilizando ayudas visuales, mientras que también le permite exhibir muestras de su trabajo.
- Aumenta la visibilidad : si tienes una profesión creativa, es importante demostrar que tienes seguidores que entienden y siguen tu trabajo.
Cómo conseguir trabajo
Cree una versión de Pinterest de su CV: siempre es importante mostrar sus logros y qué mejor manera de hacerlo que representarlos visualmente en Pinterest. Especialmente si tiene una profesión creativa, esto podría ganar puntos con el gerente de contratación.
Muestre su experiencia : Probablemente ya haya escuchado que siempre es una buena idea que los solicitantes de empleo tengan un blog, ya que les da la oportunidad de demostrar que se mantienen al día con las tendencias de la industria. Sin embargo, si escribir no es lo tuyo, entonces siempre puedes tener un tablero de Pinterest que pertenezca a tu industria.
7. Snapchat
Solo debe usar Snapchat en su búsqueda de trabajo en las redes sociales si está tratando de conseguir un trabajo con una empresa verdaderamente creativa y progresista. De lo contrario, es posible que no te tomen en serio.
Beneficios
- Muestra que no tienes miedo de hacer un esfuerzo adicional: si bien todos envían currículums y cartas de presentación, puede ser una acción audaz aplicar a través de Snapchat, pero esto puede probar algunas de tus mejores cualidades: arriesgado, creativo e innovador
- Puede obligar a los reclutadores a que lo noten: uno de los mayores problemas que tienen los solicitantes de empleo es que a menudo pasan desapercibidos para los reclutadores, pero al usar Snapchat se asegura de que lo noten.
Cómo conseguir trabajo
- Use un geofiltro: un geofiltro es visible solo para las personas en un área específica, lo que significa que puede obligar al gerente de contratación a ver su video CV. Lea la historia de éxito de Graham Allgood para obtener más información sobre cómo utilizó este filtro para conseguir un trabajo.
Aunque la búsqueda de trabajo en las redes sociales puede llevar mucho tiempo, es esencial que dedique el tiempo requerido, ya que es una estrategia que lo ayudará a encontrar un trabajo en el que esté realmente interesado. Recuerde que construir una presencia en todas las plataformas profesionales puede aumente sus posibilidades de conseguir un trabajo también.
¿Tiene alguna pregunta sobre cómo encontrar un trabajo en las redes sociales? Si lo haces, ¡házmelo saber en la sección de comentarios a continuación!
