Qué llevar a una entrevista (y qué dejar atrás)

La preparación es clave para el éxito de cualquier entrevista de trabajo. Esto incluye investigar la compañía, elegir el atuendo perfecto, practicar preguntas comunes y, en general, hacer que toda la entrevista se convierta en un arte. Pero nada dice "he venido preparado" más que llevar todo lo que necesita a una entrevista.

Entonces, ¿qué debes llevar contigo? ¿Y qué deberías dejar en casa?

Qué llevar a una entrevista

Direcciones

Si no está seguro de a dónde va exactamente, es una buena idea imprimir un mapa e indicaciones para llegar a su destino. ¡No confíe únicamente en su teléfono inteligente para llevarlo a donde necesita ir ya que su batería podría morir repentinamente o su proveedor de red podría experimentar un problema de señal!

En esa nota, considere hacer una prueba de manejo a la ubicación para ver cuánto tiempo le llevará llegar el día de la entrevista. Recuerde: debe tratar de llegar unos 15 minutos antes de que su entrevista esté programada para comenzar.

Identificación

Si el edificio tiene seguridad, tendrá que presentar una identificación (normalmente se le pedirá un pasaporte, tarjeta de identificación o licencia de conducir) para poder ingresar. Hable con la empresa y pregunte sobre cualquier requisito de seguridad. También es una buena idea imprimir el correo electrónico confirmando su cita.

Nombres de contactos

Anote el nombre de la persona que debe preguntar cuando llegue a la empresa (es fácil olvidar los nombres, lo que puede ser bastante vergonzoso, por decir lo menos). También debe preguntar el nombre de la persona que organizó la reunión si es una persona diferente (un gerente de recursos humanos, por ejemplo). Mantenga sus nombres e información de contacto (dirección de correo electrónico y número de teléfono) a mano en caso de que algo salga mal, por ejemplo: su tren se descompone.

Tu hoja de vida

Ya enviaste tu CV ganador de una entrevista de trabajo cuando enviaste tu solicitud, entonces, ¿qué sentido tiene traerlo contigo? Bueno, el gerente de contratación puede olvidarse de imprimir su CV (al que deberán referirse durante la entrevista), y tener algunas copias adicionales a mano lo ayuda a destacar como un solucionador de problemas. La palabra clave aquí, por cierto, es copias - plural. Y eso se debe a que nunca se sabe con cuántas personas se reunirá; es muy raro encontrarse con una sola persona.

Preguntas

El gerente de contratación probablemente le preguntará al final de la entrevista si tiene alguna pregunta que le gustaría hacer sobre el rol y la empresa. Por lo tanto, es esencial que prepare una lista de preguntas relevantes e inteligentes para hacer, ya que confirma efectivamente su interés en la oportunidad. Incluso si el entrevistador cubrió todo lo que quería saber sobre el puesto y no puede pensar en nada más que le gustaría preguntar, pregunte si estaría bien enviarles un correo electrónico si piensa en alguna otra pregunta más adelante. En una nota al margen, ¡no temas hacer preguntas si encajan con el flujo de la conversación!

portafolio

Dependiendo del trabajo que está solicitando, es posible que deba traer muestras de su trabajo (por ejemplo, si es diseñador web o periodista). Si su trabajo no es fácil de imprimir, considere traer su computadora portátil o tableta para exhibir su trabajo. Ofrezca enviar su cartera completa electrónicamente más adelante, así como un enlace a su sitio web (si aún no lo ha hecho). En ese sentido, un portafolio en línea es esencial si está trabajando en la industria creativa: consulte nuestros consejos sobre cómo crear el suyo propio.

Referencias

Si ha causado una buena impresión, es posible que se le solicite que proporcione una lista de referencias, y es una buena idea estar preparado. Después de todo, proporcionar sus referencias en el acto causa una impresión mucho mejor que decir algo como: 'Claro, te lo enviaré por correo electrónico más tarde'. Planifique con anticipación y solicite a algunos jefes, supervisores, compañeros de trabajo, clientes y cualquier otra persona que lo haya conocido en calidad profesional que actúe como árbitro para usted. Si tienes poca o ninguna experiencia laboral, puedes preguntarle a un ex profesor o profesor universitario. Hagas lo que hagas, ¡NO incluyas familiares o amigos!

Cartas de negocios

Aunque su CV incluirá (con suerte) su información de contacto, entregar su tarjeta de presentación a los entrevistadores agrega un pequeño toque extra a su imagen profesional general. Además, nunca se sabe si alguien va a pedir uno.

Bloc de notas y bolígrafos

Todos los nombres, detalles de contacto, notas y preguntas que le gustaría hacer deben encontrarse en un solo lugar para una fácil referencia. Un bloc de notas forrado es, por lo tanto, esencial. (Me duele decir esto, pero eso significa que no hay blocs de notas con gatitos en la portada). Esto también será útil cuando necesite anotar cualquier información importante o puntos que le gustaría hacer más adelante para que no terminar interrumpiendo el gerente de contratación.

También traiga un par de bolígrafos. Si puede evitarlo, evite pedir uno, ¡lo hace parecer desorganizado!

Carpeta

Querrá evitar que su CV y ​​todos sus otros documentos importantes se arruguen o doblen, y la mejor manera de hacerlo es almacenándolos en una carpeta o carpeta de aspecto profesional (Amazon tiene algunas opciones realmente excelentes). Este simple acto es una excelente manera de demostrar sus habilidades de organización.

Cualquier otra cosa que se le haya pedido específicamente que traiga

Si el gerente de contratación le pide específicamente que traiga algo más que no esté en la lista (una copia de sus calificaciones, por ejemplo), entonces será mejor que pueda entregar. Olvidar o, peor aún, negarse a mostrar que no puede seguir instrucciones simples.

Qué NO llevar a una entrevista

Alimentos y bebidas

De acuerdo, no has tenido tiempo para tu taza de Joe por la mañana (y seamos sinceros: no puedes funcionar sin café) o tu estómago está gruñendo porque aún no has almorzado, sino tomando comida o bebidas (o una combinación de ambos) a una entrevista es una forma segura de no ser contratado. Incluso si estás entrevistando por Skype, almorzar es simplemente maleducado e irrespetuoso. En cuanto a las bebidas, probablemente se te ofrecerá una.

Tus padres

Una cosa es que tu mamá o tu papá te llamen a favor y te organicen una entrevista con uno de sus contactos profesionales, ¡y otra muy distinta es que te acompañe a la reunión! Recuerde: los empleadores tienden a contratar personas que pueden actuar por su cuenta, de forma independiente. Ahora eres un adulto, así que comienza a actuar como tal. (¡Y sí, la gente realmente ha hecho esto, generalmente los que abandonan la escuela y los graduados recientes que solicitan un trabajo de nivel de entrada o pasantía!

Si tienes un aventón para la entrevista, ¡pídele a tus padres (o cualquier otra persona) que te esperen en el auto, en casa o en el Starbucks en el camino!

Tus niños

No pretendo ser un experto en crianza de los hijos (no tengo experiencia alguna en ese departamento), pero entiendo que a menudo puede ser un desafío. Sin embargo, eso no es excusa para llevar a sus hijos a una entrevista, ¡solo lo hará destacar por todas las razones equivocadas! ¡Haga los arreglos con anticipación para que alguien cuide a sus hijos durante toda la entrevista, ya sea un amigo de confianza, un familiar, un vecino o una niñera!

Compras

Has tenido un poco de tiempo para matar, así que decidiste entrar rápidamente en Tesco antes de tu reunión para obtener un par de cosas. No hay nada de malo en eso, ¿verdad? ¡Incorrecto! Aparecer en su entrevista con una bolsa llena de comestibles envía el mensaje equivocado al gerente de contratación. Les dice que la entrevista no fue el único foco de su día, lo que efectivamente les dice que realmente no les importa el trabajo.

El producto de una empresa rival

Digamos que solicitó un trabajo en Starbucks y siguió adelante e ignoró mi consejo sobre no traer bebidas a la entrevista. Has aparecido con un capuchino. Un capuchino de Costa Coffee, nada menos. No creo que necesite dar más detalles aquí, aparte de decir: no vas a conseguir el trabajo.

Su teléfono

Bueno, realmente no puedes llevar tu teléfono contigo. Pero lo que sugiero es que lo ponga en silencio (o, mejor aún, lo apague) durante toda su reunión. Y, hagas lo que hagas, resiste el impulso de sacar tu teléfono en medio de la entrevista para actualizar a tus amigos en Facebook sobre cómo va.

Tu mascota

La Sra. Whiskerson puede ser el gatito más lindo y esponjoso que jamás haya existido, y como papá gato entiendo completamente la necesidad de mostrar tus bebés de piel al mundo, pero es mejor dejar eso para Instagram. ¡A menos que tenga una discapacidad visual y necesite un perro guía para moverse, deje a sus mascotas en casa!

¿Puedes pensar en algo más que deberías llevar contigo a una entrevista? ¡Únase a la conversación a continuación y háganos saber!

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