Trabajar en el Reino Unido: una guía simple para reubicarse

A pesar de la reciente incertidumbre política del Brexit, la perspectiva de vivir y trabajar en el Reino Unido sigue siendo altamente deseable para los trabajadores extranjeros que buscan reubicarse. Con la sexta economía más grande del mundo y una tasa de desempleo relativamente baja, incluso el clima notoriamente miserable no es suficiente para desanimar a la gente.

Sin embargo, si está buscando seguir adelante y comenzar una nueva carrera en el viejo Blighty, hay algunas cosas que debe tener en cuenta primero. Por lo tanto, de una manera acorde con su nuevo entorno, mantenga la calma y siga leyendo. Si quiere trabajar en el extranjero, y el Reino Unido es su taza de té elegida (con leche, por supuesto), esto es todo lo que necesita saber ...

Información general

Como se mencionó, el Reino Unido tiene una tasa de desempleo relativamente baja de 4.9 por ciento y posee una fuerza laboral activa de poco más de 32 millones de personas. Esto la convierte en una de las economías más poderosas de Europa, lo que se refleja en la gran cantidad de inmigrantes que deciden establecerse allí; Alrededor de 3, 5 millones de extranjeros trabajan actualmente en el Reino Unido. El país en su conjunto es generalmente un lugar diverso, con un 14 por ciento de la población nacida en el extranjero y más de 3 millones de migrantes con sede solo en Londres. Por lo tanto, como extranjero, ¡ciertamente no estará solo!

Sectores más grandes

El Reino Unido está altamente globalizado, lo que significa que las empresas emplean a personas de todo el mundo. Como resultado, la competencia laboral es feroz, pero los candidatos con la combinación adecuada de educación, experiencia y habilidades tienen muy buenas posibilidades de empleo. El mercado de graduados en particular es fuerte, con trabajos disponibles en una amplia variedad de sectores.

Normalmente, sin embargo, los sectores clave son los siguientes:

  • Servicios profesionales
  • Agricultura
  • Producción

Las empresas profesionales y financieras son los principales impulsores del crecimiento económico en el país, mientras que la industria pesada y la manufactura continúan empleando a un gran número de trabajadores a pesar de los recientes contratiempos. Si está buscando roles con alta demanda, el gobierno también mantiene una lista oficial de escasez de empleos diseñada para atraer trabajadores extranjeros calificados; Los roles en las industrias de atención médica y TI ocupan un lugar destacado en esta lista.

La industria hotelera también es extremadamente amigable con los inmigrantes, con casi la mitad de su fuerza laboral compuesta por ciudadanos extranjeros. Gran parte del trabajo en este sector se paga por hora, con el salario promedio justo por encima del salario mínimo. Aunque la rotación laboral es alta en este sector, siempre hay trabajo disponible.

Muchas de las compañías más grandes del mundo también tienen presencia en el Reino Unido, y anuncian oportunidades desde los que abandonan la escuela hasta el nivel de contratación experimentado. Las empresas de tecnología, finanzas e ingeniería siempre buscan reclutar nuevos talentos en particular, con marcas reconocidas mundialmente como IBM, PwC y General Electric que ofrecen programas de capacitación y desarrollo de alta calidad para empleados con menos experiencia.

Información salarial

Los salarios varían según la industria y la ubicación, pero una estimación justa del salario promedio del Reino Unido es de alrededor de £ 27, 500, según PayScale. Los salarios en Londres tienden a empujar hacia la marca de £ 35, 000, aunque esto se compensa con los costos mucho más altos de la vida en la capital. Cambridge, Edimburgo y Bristol también son áreas donde los salarios generalmente exceden el promedio nacional.

En términos de la industria, los profesionales de TI y servicios financieros tienen el mayor promedio de paquetes de pago (entre £ 30, 000 y £ 35, 000); por el contrario, los salarios medios en los sectores de educación y comercio minorista han caído justo por debajo del promedio nacional. El Reino Unido tampoco es ajeno a la brecha salarial de género, ya que los hombres ganan en promedio alrededor de £ 5, 000 más por año que sus contrapartes femeninas.

Costo de la vida

Como se mencionó anteriormente, el costo de vida en el Reino Unido puede variar enormemente. Por ejemplo, un apartamento decente de una habitación en el norte de Inglaterra podría costarle tan poco como £ 500 por mes, mientras que una propiedad de tamaño similar en Londres cuesta alrededor de £ 1, 900 por mes. Como regla general, los alquileres tienden a ser más altos en las ciudades más grandes, aunque los gustos de Manchester, Birmingham y Leeds son más razonables que la capital; Otra opción es compartir la casa con otros expatriados, estudiantes o jóvenes profesionales. De cualquier manera, debe tener esto en cuenta al buscar trabajo.

Además de otros costos generales como los comestibles, también debe considerar cuánto le costará llegar al trabajo. Aunque el Reino Unido tiene una red ferroviaria integral, las tarifas pueden ser muy caras; muchos viajeros intentan ahorrar dinero comprando boletos de temporada o tarjetas de tren. Viajar en autobús puede ser una alternativa más económica, mientras que los costos de conducir un automóvil también son bastante baratos.

Buscando trabajo

Al igual que con cualquier país, se recomienda encarecidamente que encuentre un trabajo antes de mudarse allí, ya que hará una transición ya difícil y mucho menos estresante. Un buen lugar para comenzar es investigar los sectores ya discutidos y ver dónde se adaptarían mejor sus propias habilidades.

En términos de vacantes reales, hay varios sitios web nacionales de listados de trabajo que contienen una lista completa y actualizada de las últimas vacantes, incluido el propio registro de trabajo del gobierno. También es una buena idea buscar sitios y foros de trabajo específicos de la industria, así como interactuar con las empresas en las redes sociales.

También podrías considerar:

  • Redes : las redes son una herramienta enormemente poderosa. Si no tiene contactos personales existentes, utilice LinkedIn para conectarse con las personas relevantes en la industria y la ubicación a la que se dirige.
  • Agencias de reclutamiento : muchas agencias son específicas de la industria, por lo que esto puede reducir su búsqueda y potencialmente generar resultados más prometedores. Algunas compañías solo anuncian ofertas de trabajo a través de agencias, por lo que vale la pena unirse a una.
  • Sitios web de la empresa : haga una lista de las empresas que operan dentro de su industria y visite cada uno de sus sitios web de forma individual. Todos deberían tener una sección de carreras que contenga listados de trabajo e información sobre el reclutamiento para ciertos roles. Esto puede mantenerte a la vanguardia del juego y asegurarte de tener la información más actualizada.

Otras Consideraciones

Si posee calificaciones profesionales obtenidas en un país diferente, como en el campo legal o médico, debe asegurarse de que sean reconocidas en el Reino Unido. Puede hacerlo usted mismo a través de NARIC, la agencia gubernamental que estandariza las credenciales académicas del extranjero.

Además, el idioma nacional del Reino Unido es, por supuesto, el inglés y se espera que tenga un nivel mínimo de competencia oral para la mayoría de los roles; esto generalmente se especifica en la descripción del trabajo. Algunos roles, especialmente los sensibles a la seguridad, como la policía, las fuerzas armadas o los servicios de inteligencia, también pueden estar abiertos a los ciudadanos del Reino Unido.

Visas y permisos de trabajo

En el momento de escribir este artículo, los ciudadanos del Espacio Económico Europeo (EEE) tienen derecho a vivir y trabajar en el Reino Unido sin una visa de trabajo. Por supuesto, esto estará sujeto a cambios significativos en los próximos años a medida que el gobierno británico negocie su retirada de la Unión Europea; Queda por ver el efecto que esto tendrá sobre el derecho a trabajar de los ciudadanos no pertenecientes a la UE en el Reino Unido.

Hasta entonces, la gran mayoría de los trabajadores que no pertenecen al EEE continuarán necesitando una visa de Nivel 2, que se otorga a los empleados de una empresa que posee una licencia de patrocinio de Nivel 2. Sin embargo, cualquier vacante en estas empresas debe anunciarse primero a los ciudadanos del Reino Unido y del EEE; la única excepción es para los trabajos que están en la lista oficial de escasez de ocupaciones.

Hay varias variaciones de esta visa; la más notable es la visa de transferencia dentro de la empresa, que permite a los empleados de una empresa multinacional trabajar en una de sus oficinas en el Reino Unido. Si trabaja para una empresa de este tipo, como Deloitte o KPMG, podría valer la pena explorar esta opción.

Aunque el Brexit ha enturbiado las aguas, con varios efectos a corto plazo, como el debilitamiento de la libra, el Reino Unido sigue siendo un centro económico envidiable e importante que tiene un próspero mercado laboral internacional. Como resultado, continuará atrayendo a algunos de los mejores talentos de todo el mundo.

Por supuesto, si prefiere quedarse en la UE, podría considerar trabajar en Alemania; Alternativamente, hay muchas oportunidades atractivas en el agreste desierto de Nueva Zelanda. Háganos saber sobre su destino elegido en los comentarios a continuación ...

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