Por lo tanto, para ayudarlo a pasar de buscar trabajo a ser asalariado, hemos reunido estos 12 consejos esenciales del centro de evaluación para usted.
1. comer sano
Eres lo que comes, lo hemos escuchado antes. Pero es especialmente cierto para el día de su centro de evaluación.
Mantenga ese brillo saludable, esté lleno de energía (no demasiado, por supuesto) y evite sentirse lento y agotado en el gran día al seguir una dieta saludable. En los días previos al día de la evaluación, elimine la basura, reduzca la ingesta de cafeína y luche por consumir alimentos ricos en energía, nutritivos y estimulantes del cerebro. Y asegúrese de tener un desayuno bueno y equilibrado en la mañana del día de su evaluación para mejorar sus niveles de concentración y productividad para el día siguiente.
2. Duerma lo suficiente
No querrás presentarte a tu día de evaluación con bolsas debajo de los ojos y sin energía. Por lo tanto, asegúrese de recuperar el sueño para asegurarse de que no solo se vea revitalizado sino que también lo sienta. Caminar como un perezoso no te llevará muy lejos, ¡especialmente mientras tus asesores observan y analizan cada uno de tus movimientos!
Acuéstese a tiempo y duerma al menos ocho horas para garantizar un rendimiento óptimo y habilidades para resolver problemas en el día.
3. Cree una rutina de ejercicios
Los centros de evaluación pueden ser estresantes, pero sentarse y preocuparse por eso no ayudará. En lugar de eso, recupérate y disminuye el estrés y la ansiedad manteniendo una rutina de ejercicios. La actividad física antes del gran día no solo reducirá sus niveles de estrés, sino que también aumentará su energía general y mejorará su estado de ánimo.
De hecho, el ejercicio estimula las células cerebrales que te hacen sentir más feliz, más relajado y menos ansioso. Suficiente actividad física también puede aumentar su confianza, ayudándole a mantener una actitud segura en el gran día, lo que finalmente puede impresionar a esos asesores.
4. Vestirse para impresionar
De la misma manera que te vestirías para una entrevista de trabajo, asegúrate de verte profesional el día de tu evaluación. Debe actuar y parecer que ya es un empleado de la empresa, por lo tanto, seleccione un atuendo que realmente refleje el rol.
Aunque la comodidad también es muy importante, el consenso general de buscar un profesional incluye un traje y corbata para hombres y una falda lápiz y una blusa formal para mujeres.
Su atuendo dependerá en última instancia del tipo de puesto que está solicitando y de su propio gusto personal. Simplemente no aparezcas con pantalones cortos de carga y una camiseta. Y señoras, ¡ni siquiera piensen en usar esos tacones de aguja!
5. Haz tu investigación
El día de su evaluación, se le pedirá que simule diferentes aspectos del entorno de trabajo de la empresa. Para asegurarte de no arruinar esto o hacerte el ridículo, asegúrate de investigar la compañía de antemano. Intente comprender sus objetivos, adopte su visión y aprenda sus objetivos investigando a través de su sitio web, páginas de redes sociales y cualquier material que le hayan enviado durante el proceso de reclutamiento.
Conozca bien el papel que está solicitando: ¿qué habilidades y cualidades busca la empresa? Esté preparado para demostrar estas habilidades en el centro de evaluación. De esta manera, navegará a través de presentaciones o ejercicios grupales.
6. Prepárate para las sorpresas
Los centros de evaluación vienen con muchas sorpresas. Los empleadores quieren pillarte desprevenido para poner a prueba tus habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Quieren ver si trabajas bien bajo presión. Es posible que se enfrente a una entrevista espontánea o que se le pida que prepare una presentación inesperada sobre un tema en particular.
Cualquiera sea el caso, su desempeño y comportamiento serán analizados a través de ejercicios como estos, por lo que es vital que se prepare con anticipación.
Las actividades que podría enfrentar incluyen:
- presentaciones
- prueba de aptitud
- ejercicios en bandeja o bandeja electrónica
- ejercicios grupales
- entrevistas
- juego de rol
- exámenes escritos
- estudios de caso
- actividades sociales.
7. Prepárese para actividades por adelantado
En algún momento durante su evaluación, tendrá que presentarse y "venderse". Prepare su discurso de elevador de antemano y practíquelo frente a sus amigos.
También es aconsejable anotar algunas notas para presentaciones improvisadas. Los temas comunes generalmente involucran 'el mejor día de mi vida fue ...' y 'mis cosas favoritas para hacer son ...'. Si sabe cuál será el tema de la presentación, prepárelo y púlselo de antemano y asegúrese de que su sincronización sea perfecta. Aquí se verán sus habilidades de comunicación e investigación, así que trate de mantener las cosas simples, organizadas y claras.
8. Practica pruebas psicométricas
Un ejercicio popular en los centros de evaluación es tomar una prueba psicométrica. Estas pruebas están diseñadas para que los empleadores puedan evaluar su inteligencia, habilidades y personalidad. En otras palabras, sí, su futuro jefe está tratando de meterse en su mente. Pero no temas; Estas pruebas no son tan intimidantes como parecen. De hecho, hay varias pruebas en línea que puedes practicar antes del gran día.
Las pruebas que puede enfrentar incluyen:
- pruebas de razonamiento numérico
- pruebas de razonamiento verbal
- pruebas de razonamiento esquemático / lógico
- pruebas de juicio situacional.
Antes del día, averigüe qué tipo de examen se realizará al preguntarle al empleador. Hay varios tipos de pruebas psicométricas de SHL, Kenexa, Saville, Talent Q e incluso nuestro propio Career Hunter. Para comprender realmente esta parte de su evaluación, realice un examen de práctica unos días antes para ayudarlo a prepararse para la realidad y, con suerte, obtendrá una alta puntuación en el día.
9. Siga las instrucciones cuidadosamente
El día de su evaluación, se le pedirá que participe en varios ejercicios (esperados e inesperados) para medir sus habilidades, competencias e idoneidad general para el trabajo.
Para asegurarse de que su desempeño esté en el buen camino a lo largo de estas tareas, asegúrese de leer y seguir las instrucciones para una T. Desea demostrar a los evaluadores que tiene lo que se necesita para conseguir el trabajo, así que antes de sumergirse en un ejercicio, lea los requisitos cuidadosamente. No hojees ni escanees; lea detenidamente la guía y, si necesita ayuda con algo, no tenga miedo de preguntar. Recuerde que esta es su carrera en la línea, así que trate de no apresurarse, tómese su tiempo y evite cometer errores innecesarios que podrían costarle el papel.
10. Ace la entrevista
Los centros de evaluación generalmente implican una o más entrevistas, que van desde entrevistas individuales a grupales. Incluso si ya ha tenido uno antes de su evaluación, siempre prepárese para otras entrevistas en el día.
Existen varios consejos para entrevistas, pero uno de los más importantes es evitar la tensión. Trate de no dejar que el estrés se apodere de usted y combata esos nervios de la entrevista practicando de antemano y, por supuesto, creyendo en usted mismo.
11. Sea amigable y cooperativo
Su empleador lo vigilará durante las tareas grupales para ver si sus habilidades sociales están a la altura. Durante estas sesiones, tendrá la tarea de tener discusiones o debates sobre estudios de casos específicos relacionados con el trabajo en cuestión.
Participe abiertamente, no tenga miedo de hacer preguntas y ofrezca una mano amiga a cualquiera que parezca inseguro. Esté abierto a otras ideas y sugerencias, y no se olvide de hacer un cumplido extraño también.
Y recuerde: un descanso en los centros de evaluación no es realmente un descanso. De hecho, durante este tiempo, aún será monitoreado por comportamiento social y personalidad. Entonces, mientras estás comiendo ese sándwich, continúa mezclándote e interactuando, mientras mantienes la profesionalidad.
12. Ten confianza y evita la negatividad
A nadie le gusta una Nancy negativa, especialmente en el lugar de trabajo.
Demuestre que es una persona positiva con la voluntad de tener éxito durante su evaluación, y ya ha marcado varias casillas. Es importante que muestre un aura de confianza y liderazgo durante todo el día, pero asegúrese de evitar ser demasiado crítico y abstenerse de discutir.
Los empleadores detectarán a alguien que sepa tomar la iniciativa y muestre entusiasmo y autoconocimiento. Dicho esto, demasiada confianza puede hacerte parecer arrogante o egocéntrico, así que solo sé tú mismo y, lo más importante, no olvides sonreír.
Sus potenciales empleadores utilizarán todos los trucos del libro para profundizar en su mente y desentrañar su personalidad y habilidades profesionales. Por lo tanto, para prepararse para el gran día de evaluación, tenga en cuenta nuestros 12 consejos esenciales.
¡No olvides decirnos cómo va tu gran día en la sección de comentarios a continuación!
