Es una creencia popular entre muchos profesionales que el aprendizaje permanente debe reservarse para las personas que han alcanzado cierta edad y que necesitan aprender nuevas habilidades para mantenerse empleados. Pero, eso es una percepción errónea ya que el aprendizaje permanente puede beneficiar a todos. Esto es especialmente cierto si está interesado en el desarrollo profesional; el aprendizaje permanente podría garantizar el avance profesional, por lo que vale la pena estudiarlo.
Sin embargo, muchos profesionales encuentran que, aunque les gustaría continuar su educación, sus horarios ocupados y la falta de recursos les impide invertir en el aprendizaje permanente. Si enfrenta este problema, debería considerar hablar con su empleador, ya que el aprendizaje permanente no solo beneficia al empleado; También puede beneficiar tanto a la economía como al empleador. De hecho, la investigación ha demostrado que el aprendizaje permanente puede fortalecer la economía, lo que podría significar que en unos años más y más personas continuarán su educación después de ser contratados.
Cuantas más habilidades, conocimientos y habilidades desarrollen los individuos, mayor será el nivel de capacidad en la economía.
'Laal y Salamati'
Además, el aprendizaje permanente también puede beneficiar directamente a su empleador, por lo que es importante informarles que desea continuar aprendiendo. No todos lo verán como una oportunidad para ayudar a su negocio a avanzar, pero si presenta un buen caso, la mayoría de los empleadores reconocerán los beneficios del aprendizaje permanente para sus empresas. Según Aaron Skonnard, presidente y CEO de Pluralsight, alentar a sus empleados a continuar su educación puede ayudarlos a desempeñarse mejor, por eso es una inversión que su jefe estará más dispuesto a hacer.
Pero, incluso si su jefe no está dispuesto a pagar por su aprendizaje de por vida, debe analizar sus opciones para continuar su educación. Hay muchos sitios web que ofrecen cursos en línea gratis o por precios muy bajos, por ejemplo. Algunos de ellos incluso cuentan con materiales de universidades como Oxford, Standord y Harvard. Pero, también te aconsejaría que busques cursos en una ubicación cerca de ti, ya que descubrirás que estar físicamente presente en una clase puede aumentar tus niveles de participación.
Independientemente de cómo elija comenzar su aprendizaje de por vida, tenga en cuenta que se pueden obtener muchos beneficios para su carrera. Solo eche un vistazo a los beneficios enumerados a continuación.
1. Te mantiene actualizado y actualizado
Shutterstock
Según una investigación realizada en los EE. UU., Los estudiantes adultos son el segmento de más rápido crecimiento de la población que persigue el aprendizaje permanente. La razón detrás de esta tendencia es el hecho de que muchos profesionales están comenzando a darse cuenta de que para seguir siendo competitivos en el mundo empresarial en constante cambio, necesitan mantenerse actualizados y actualizados.
Los mercados y la economía están cambiando a un ritmo acelerado, y esto significa que cualquier persona interesada en el desarrollo profesional debe poder mantenerse al día. Esto es especialmente importante ya que los recién graduados amenazarán constantemente su posición, ya que estarán más actualizados con los cambios en la industria.
Y no es tan simple como aprender algunas habilidades informáticas aquí y allá. Para que los profesionales de todas las industrias se mantengan actualizados, deben seguir de cerca las tendencias y buscar proporcionar profundidad en su conocimiento de la industria. Por ejemplo, según Scott Brinker, un experto en marketing, los especialistas en marketing deberían haber comenzado a aprender a programar desde el comienzo de la década. Por qué "> Shutterstock
Además de ayudarlo a seguir siendo competitivo, el aprendizaje permanente también puede ayudarlo a ser más feliz, lo que a su vez puede hacerlo más productivo. Según los estudios, el aprendizaje de adultos puede tener efectos positivos en las percepciones del yo, lo que puede hacer que el individuo sea más feliz y, a su vez, más efectivo en el trabajo. De hecho, según la investigación, los empleados que están contentos pueden ser un 12% más productivos que los empleados que no están contentos.
Por lo tanto, es especialmente importante que los profesionales que no están satisfechos con sus carreras intenten aprender algo nuevo. El proceso de aplicar la nueva información que ha aprendido a su trabajo solo puede ayudar a estimular su cerebro. Además, el aprendizaje puede desafiarte, lo que nuevamente puede contribuir a hacerte más interesado en tu trabajo. Por lo tanto, si siente que está perdiendo interés en su carrera, asegúrese de inscribirse para aprender una nueva habilidad, ya que hay una buena posibilidad de que los estímulos mentales proporcionados por el proceso de aprendizaje lo ayuden a encontrar sentido en su carrera nuevamente.
3. Puede ayudarlo a hacer crecer su red
Shutterstock
La verdad es que el aprendizaje permanente puede beneficiar a cualquiera y a todos en cualquier momento de su carrera. Por ejemplo, si está interesado en cambiar de carrera, inscribirse en un curso es lo primero que debe hacer, no solo porque necesitará aprender nuevas habilidades, sino porque también puede ayudarlo a hacer crecer su red y así conseguir el trabajo usted quiere.
Según Forbes, la creación de redes sigue siendo la mejor manera de encontrar un trabajo, por lo que debe utilizar su educación continua como una forma de conocer a otros profesionales en su industria. Tu maestro o instructor es una gran conexión profesional, así que asegúrate de establecer una relación cercana con ellos. También debe esforzarse por conocer a otras personas que están aprendiendo.
4. Ayuda a mantenerlo empleado por más tiempo
Shutterstock
Es fácil olvidar que puede terminar sin un trabajo en poco tiempo si su jefe ya no tiene un uso para usted y esta es la razón por la cual muchos de nosotros descuidamos continuar educándonos a nosotros mismos. Según datos recientes, se estima que para el año 2020 más del 60% de los empleos requerirán educación postsecundaria. Esto esencialmente significa que en poco más de una década, las personas sin títulos tendrán más dificultades para conseguir un trabajo, pero eso significa que un título es suficiente para salir adelante ">
