Por supuesto, desea cortar este problema de raíz antes de que se convierta en un problema real, ya que ahora está obstaculizando su capacidad para hacer su trabajo, pero no quiere ofenderse, ya que esto podría conducir a un entorno de trabajo aún más desagradable. No puedes comenzar a tirar las cosas de alguien en la papelera sin su permiso o colocar una trampa con un poco de queso y esperar que se la coman, ¿qué haces? Antes de entrar en eso, aquí hay algunos datos poco relacionados para ponerlo de humor.
- Cada 12 de cada 1000 personas en el Reino Unido sufren algún nivel de TOC (es decir, el 1.2% de la población)
- Según la investigación, los libros y documentos de oficina son uno de los puntos más importantes para los gérmenes.
- Un asombroso 33% de las personas solo desinfectan sus escritorios de trabajo una vez al año
Bien, ahora para la solución en tres simples pasos ...
Paso 1: establecer contacto
En una situación como esta, la comunicación es clave. Para que se realicen cambios positivos, debe establecer contacto con el culpable y es mejor hacerlo en un entorno más privado, tal vez al final de un día de trabajo cuando la gente se va a casa, a una sala de reuniones o incluso a un pub si tienes ganas de extender la invitación.
Una vez en su entorno de elección, cortésmente persiga: no se pase por las ramas, pero asegúrese de no ser agresivo o agresivo en su enfoque. Hágales saber que recientemente ha tenido problemas para concentrarse en el trabajo y que su desordenada estación de trabajo que se derrama sobre la suya 'podría ser parte del problema'. Esta es una buena manera de romper el hielo y evitar que las cosas se pongan personales o calientes.
Paso 2: Establecer límites espaciales
Ahora que ha establecido contacto y se ha metido en el tema, seguramente estará en el punto de la conversación en el que desea comenzar a progresar, pero avance con cuidado y tenga cuidado al elegir sus palabras. Evita usar términos que puedan hacerte sonar como si estuvieras haciendo estallar a tu compañero de trabajo desordenado; palabras como perezoso, flojo, caótico o egoísta deben evitarse.
Recuérdele a su compañero de trabajo que sus 'cosas' están obstaculizando su propio espacio de trabajo y pregúntele si puede establecer algunos límites en términos de dónde deben ir sus pertenencias tanto por encima como por debajo del escritorio, una línea invisible entre usted y ellos si lo desea. Mientras está en el proceso, también establezca un par de áreas comunes para que comparta, como una unidad de archivo o un cajón estacionario; esto les mostrará que desea trabajar con ellos y no contra ellos.
Se ha puesto en contacto, resolvió las reglas y los límites y estableció un entendimiento con su compañero de trabajo desordenado, por lo que todo lo que queda es poner las cosas en movimiento.
Ofrezca su ayuda, no como una especie de terapeuta de limpieza (esto parecerá bastante condescendiente), sino para ayudarlos a mantener los límites que ambos han establecido. Por ejemplo, agarre un contenedor pequeño que se ajuste entre sus escritorios, sugiera herramientas de organización digital para ayudar a deshacerse de ese papeleo molesto y aliéntelos a hacer un poco de limpieza con usted, esto hará que las cosas salgan a la derecha comienzo.
Otros consejos principales:
- Mientras discute el tema, si su compañero de trabajo desordenado es reacio a seguir su consejo, ofrézcase a comprar algunos gadgets de escritorio de oficina novedosos que ambos puedan compartir. La mayoría de las veces, estos dispositivos darán a las personas desordenadas un incentivo para mantener las cosas ordenadas y ordenadas; después de todo, ¡ninguno de nosotros realmente crece!
- Si usted es un miembro superior del personal y el culpable no ha mejorado sus formas, comience una limpieza departamental quincenal para que sea obligatorio que todos participen y evite el riesgo de que el desordenado se sienta víctima. Esto creará un entorno de oficina general más limpio y ordenado. Para hacer las cosas aún más dulces, puede proporcionar alimentos y bebidas durante el orden de la oficina quincenal, ¡solo asegúrese de que no quede ningún desastre!
Por lo tanto, si está harto del desorden de la persona directamente a su izquierda, su derecha o incluso en la línea de su ojo, hay trozos de papel, núcleos de manzana y tazas sin lavar en todas partes, la pelota está en su cancha, no aguante Siga estos tres simples pasos y las cosas mejorarán en poco tiempo.
