De hecho, es probable que las personas que reciben entrenamiento de miembros experimentados del equipo logren una mayor satisfacción laboral y estén más inclinados a ascender en la escala profesional, en lugar de saltar barcos más adelante.
Entonces, si todavía está considerando si un mentor será realmente bueno para usted en el lugar de trabajo, continúe leyendo para descubrir qué efectos positivos puede tener en su carrera.
1. Crecerá y se desarrollará en la empresa
Su mentor probablemente comenzó donde está hoy y, por lo tanto, sabe lo que se necesita para progresar dentro de la empresa, por lo que sin duda es la mejor persona para guiarlo durante sus primeros meses en su nuevo trabajo.
Los mentores en el lugar de trabajo son esencialmente gurús del desarrollo profesional que le mostrarán las cuerdas, le enseñarán las habilidades que necesita desarrollar y, en general, serán alguien a quien no tendrá miedo de acercarse para pedir consejo.
2. Estarás más enfocado
Es fácil distraerse en un ambiente de trabajo ocupado, especialmente cuando tiene grandes personalidades en la oficina. Tal vez Jim de las cuentas está gritando sobre un cliente, o Beth se ríe incontrolablemente con su mejor amiga del trabajo. Cualquiera que sea la conmoción, tener un mentor lo ayudará a mantener el rumbo y mantener su atención en las tareas profesionales que lo ayudarán a salir adelante.
Mientras Jane tiene un colapso personal, irás más allá para alcanzar tus objetivos y lograr los resultados deseados.
3. Tendrás un amigo
Cuando los empleadores juntan mentores y aprendices, generalmente toman en cuenta sus intereses y personalidades para asegurarse de que sigan adelante. De hecho, después de pasar tanto tiempo con su mentor, lo más probable es que forme un vínculo especial con ellos y descubra que realmente tiene mucho en común.
Y la mayoría de las veces, esta persona generalmente se convierte en un amigo de confianza al final de su programa de tutoría, lo que significa que tendrá un amigo al que acudir fuera del trabajo.
4. Harás crecer tu red
Tener un mentor como el que aspiras a ser se convertirá en una conexión de por vida y te ayudará a hacer crecer tu red. Como han estado en el negocio durante mucho más tiempo que usted, es probable que conozcan a las personas adecuadas que pueden presentarle. Y, si no conocen la solución a su problema, lo más probable es que conozcan a alguien que lo sepa.
Una ventaja adicional es también conocer una cara familiar en los eventos de redes que pueden mostrarle cómo trabajar en la sala y hablar con clientes y profesionales que están en la misma línea de trabajo que usted.
5. Obtendrá comentarios válidos
Si tiene una idea de la que no está seguro, puede consultar con su mentor y compartir ideas, y podrán identificar posibles dificultades y sugerir resultados que ni siquiera se le hayan pasado por la cabeza.
También ofrecerán comentarios constructivos para mejorar su trabajo antes de enviarlo a un cliente o su jefe. A su vez, pueden transformar la impresión que las personas tendrán sobre usted al ofrecer comentarios válidos.
6. Obtendrás consejos de apoyo
Si tiene dificultades en el trabajo, un mentor puede darle consejos de apoyo para manejar el problema de manera profesional. Su experiencia y comprensión pueden evitar que cometa errores y evitar que cometa el mismo error una y otra vez.
Mientras tanto, es fácil hablar con sus amigos y familiares sobre los problemas del lugar de trabajo, pero, desafortunadamente, no comprenderán completamente la dinámica y, por lo tanto, no podrán ofrecer consejos valiosos. Un mentor, por otro lado, ha estado en su lugar antes y, como tal, está mejor equipado para ayudarlo a encontrar una solución lógica a su problema.
7. Tendrás a alguien con tus éxitos con
Un mentor no solo está allí para los malos momentos; están ahí para el bien, también. Quieren ver que el tiempo que invirtieron en ti ha valido la pena, así que no dudes en invitarlos a los momentos felices y compartir tus éxitos con ellos, grandes y pequeños. Recuerde: no piden que se les pague, sino que su recompensa radica en su éxito.
8. Mejorarás tus habilidades de comunicación
Su mentor puede provenir de una experiencia diferente a la suya, y después de pasar años en la industria, habrá adquirido excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Como tal, lo ayudarán a comunicarse de manera más efectiva y desafiarán sus métodos de comunicación tanto en el trabajo como en el exterior.
También pueden ayudarlo a construir su confianza al hacer que haga una presentación frente a una pequeña audiencia antes de hacerlo frente a toda la empresa.
9. Obtendrás un curso intensivo sobre cultura empresarial
La cultura de cada empresa difiere ligeramente, y es importante saber cómo opera la organización y cómo puede encajar mejor con el resto del equipo. Es probable que el esquema de mentoría también sea parte de él, por lo que es importante poner el 100% de esfuerzo en él para obtener los mejores resultados y convertirse en un miembro confiable y válido del departamento.
10. Te sentirás más feliz
Saber que no eres solo un número en el sistema automáticamente te hará sentir más feliz ya que sabes que tus habilidades y esfuerzos son realmente valorados. Tener un mentor significa que la empresa está invirtiendo tiempo y recursos en su desarrollo para garantizar que sobresalga en el negocio. Después de todo, si no les importara, ¡no se habrían molestado en ajustar su programa de tutoría para usted!
11. Ganarás más dinero
Cuando tenga más habilidades, será más deseable para los empleadores que, a su vez, a menudo le brinda la oportunidad de ganar más dinero que sus pares. Además, independientemente de si su mentor está dentro de la misma organización que usted o no, podrá ofrecerle orientación sobre cómo negociar mejores salarios, ascender o incluso considerar nuevas aventuras profesionales.
12. Seguirás aprendiendo
Tener un mentor que pueda compartir constantemente sus conocimientos con usted significa que estará en una posición de aprender continuamente sobre cualquier cosa y todo. Podrán ofrecerle nuevos consejos y trucos del oficio, así como darle excelentes recomendaciones sobre qué podcasts escuchar y qué libros leer para mejorar su conocimiento. Y recuerde: incluso sus colegas más importantes también tienen un mentor; ¡no dejan de desarrollar sus habilidades solo porque tienen una oficina en la esquina!
13. Desarrollarás habilidades de liderazgo
Al seguir de cerca a un supervisor o mentor, supervisará cómo entregan información e instrucciones y, a su vez, imitará las habilidades de liderazgo que poseen. Como dice el dicho: 'solo eres tan bueno como tu maestro'. Entonces, si tu maestro es un gran líder, tú también lo serás algún día.
14. Evitarás la política de la oficina
Cada lugar de trabajo, sin importar el tamaño, siempre tendrá algún tipo de política de oficina: es literalmente inevitable cuando arrojas a un montón de personajes diferentes a un pequeño espacio combinado durante horas y horas a diario. Sin embargo, si tiene un mentor, puede ayudarlo a evitar los chismes y enseñarle cómo ser imparcial cuando alguien intenta arrastrarlo a sus problemas.
Un programa de tutoría a medida puede transformarlo de un buen empleado a uno indispensable. ¿Entonces, Qué esperas? Incluso si su empresa no ofrece un buen programa de tutoría, salga y acérquese a su ídolo profesional para ver si tienen algún consejo útil para usted.
¿Has tenido buenas experiencias con un mentor en el lugar de trabajo? ¡Queremos escuchar de ti! Únase a la conversación a continuación y háganos saber ...
