En 1968, se envió por correo una carta de siete páginas en nombre del Centro Polar Almirante Richard E. Byrd a propietarios de yates, criadores de caballos y propietarios de aviones extremadamente ricos, invitándolos a participar en un viaje alrededor del mundo a un precio considerable. etiqueta de alrededor de $ 65, 000 en la moneda de hoy. La carta prometía "algunas molestias" y "peligro". La aventura sería una oportunidad, como se expresa en la carta de ventas, para experimentar el "privilegio raro de participar en una misión de gran importancia para los Estados Unidos y el mundo entero", una expedición que "nunca antes había sido intentada por el hombre ".
Todos los lugares disponibles fueron vendidos.
Pero no todos están motivados para lograr más, como Monroe y las personas que participaron en la expedición antes mencionada claramente lo estaban. En algún lugar a lo largo de la línea, aquellos sin ambición tomaron la decisión de 'conformarse' con lo que sea que les dieran en la vida. Así que permanecen en el mismo trabajo sin salida durante años o con los mismos amigos tóxicos. Sin darse cuenta, eligen estar "atrapados". El reconocido líder intelectual Seth Godin argumenta elocuentemente en su libro El engaño de Ícaro de que se nos ha enseñado a establecer nuestras ambiciones en "bajas". Lo que es más, dice, al "establecerse", no solo te cortas a ti mismo, sino también a aquellos que podrían beneficiarse de tu trabajo.
Ambition desbloquea tu capacidad de causar un impacto y elimina todas las excusas entre tu status quo actual y dónde quieres estar. La ambición también te libera para ser tú mismo. Culpar al "sistema" es la posición predeterminada para quienes no tienen ambición: les libera del gancho. Es fácil y conveniente quejarse y gemir y gemir y gemir por la injusticia de la vida y los jugadores poderosos que manejan los hilos. Pero, ¿por qué no convertirse en la solución? ¿Por qué confiar en el "sistema" en primer lugar? Claro, puedes elegir no ser ambicioso, pero eso sería una pena, sobre todo porque, como Godin describe en esta concisa publicación, las personas ambiciosas comen galletas más agradables.
¿Y tú? ¿Eres ambicioso? Siga leyendo para averiguar si tiene estos rasgos comunes de personas verdaderamente ambiciosas.
1. Tienen objetivos pero no hablan de ellos
Gap Year Challenge
Si eso te parece un consejo defectuoso, no lo es. De hecho, no me lo quites: tómalo del autor, emprendedor y orador motivador más vendido, Derek Sivers, quien expone esto en su excelente charla de TED "Keep Your Goals to Yourself". La esencia de esto es: hablar con alguien sobre su ambición hace que sea menos probable que se realice. Siempre que tenga una meta, generalmente se deben tomar medidas para lograr esa meta y, naturalmente, sentirá un nivel de satisfacción cuando se haga todo ese trabajo. Pero según los psicólogos, cuando le dices a alguien tu objetivo y ellos reconocen tu objetivo, esto hace que tu mente sea "engañada" para creer que el objetivo ya se ha logrado. Y la satisfacción que se deriva de esta "realidad social" lo hace menos motivado para realizar el trabajo real requerido para cumplir su objetivo.
Las personas ambiciosas resisten la tentación de anunciar sus objetivos; retrasan la gratificación que genera el reconocimiento porque saben que se están comprometiendo con un proceso y una dirección de viaje, no con un resultado. Saben que hablar no es lo mismo que hacerlo, que hablar puede ser barato. Las personas ambiciosas preferirían dedicar su tiempo a desarrollar su conjunto de habilidades e investigar oportunidades y soluciones y luego ejecutar, apretando el gatillo.
2. Se exponen al riesgo
Alexandre Buisse por correo diario
Las personas ambiciosas no sueñan con ascender en la escalera de otra persona. El cumplimiento y el mantenimiento del status quo son anatema para ellos. Estos tipos no temen volar solos o amenazas de peligro; se comprometen con las aterradoras realidades del riesgo y el fracaso, exponiéndose a lugares en los que nunca han estado antes, todos en pos de su objetivo. En otras palabras, actúan con un propósito. Entonces se separarán de las ortodoxias aceptadas y se expondrán a nuevas formas de pensar.
Saben que no es cuánto tienen, sino cuán valientes y valientes están preparados para ser. La mayoría de las personas ambiciosas se entusiasman con la incertidumbre, la dificultad y el riesgo. No quieren cosas fáciles; No quieren tomar el camino ancho. Y llegan a experimentar la satisfacción rara y el orgullo de ir más allá de lo común.
3. Creen en mejor
PlayBuzz
Mientras que otros trabajan para una empresa, las personas verdaderamente ambiciosas trabajan por una causa. No ven el mundo como roto o fijo. Lo ven como una serie de ricas oportunidades. Siguen preguntando: "¿Cómo puedo hacer del mundo un lugar mejor"? Y tienen la confianza, las agallas y el impulso para seguir sus curiosidades. rara vez se sienten cómodos con el statu quo, creen en lo mejor.
4. No están guiados por lo que usted o alguien más piensa
Reclutador
Tan ambiciosos son las personas ambiciosas por su ambición que necesitan poco más como motivación. A diferencia de otros sin ambición, no necesitan motivación externa para mostrar su mejor autoestima, ya que eso equivaldría a perder parte de su propia responsabilidad personal y dársela a otra persona, lo que va en contra del sentido del orgullo personal de las personas ambiciosas. Además, los concursos de popularidad de mis compañeros de trabajo o la distracción de complacer a otros, que tan fácilmente pueden convertirse en una adicción en sí misma. Las personas ambiciosas defienden lo que creen, independientemente de la popularidad de sus ideas. Aunque pueden buscar comentarios específicos, no se sienten impulsados por ellos: los comentarios son meramente información que pueden aceptar o rechazar.
5. Conocen la clave del éxito
Mi vida UVic
Es lo que la galardonada psicóloga estadounidense Angela Duckworth del Laboratorio Duckworth describe como "séquito" (nada que ver con los vaqueros), y su nombre ahora es sinónimo del término. Duckworth describe la arena como una "tendencia a mantener el interés en un esfuerzo hacia objetivos a muy largo plazo". Su excelente charla TED sobre el tema describe la arena con más detalle, pero tiene los siguientes elementos centrales de aquellos que tienen arena: la perseverancia, que surge de su creencia de que no tienen otra opción si quieren lograr sus objetivos; resiliencia, que les permite convertir dificultades y desafíos en experiencias de aprendizaje; y compromiso, lo que garantiza que no se desvíen de sus objetivos.
Las personas ambiciosas son impulsadas por su pasión y están totalmente centradas en lo que quieren lograr. Ellos son los valientes entre nosotros, los que se atreven a ser y se atreven a hacer. Son las personas "sí, podemos" que realmente cambian el mundo (piensen en Mark Zuckerberg, Elon Musk y Richard Branson). Han elegido vivir una vida destacándose, no 'estableciéndose'. Tenemos suerte de tenerlos, pero el mundo necesita muchos más de su clase.
¿Eres una persona ambiciosa? ¿O alguna vez fuiste una persona ambiciosa que puso fin a la ambición hace algún tiempo? Si es así, ¿por qué no comparte sus comentarios y pensamientos sobre la ambición en la sección de comentarios a continuación?
