Pasantías y oportunidades cooperativas
Cuando los pasantes trabajan en IBM, se les ofrece la oportunidad de familiarizarse con la organización de la empresa, su estilo de trabajo, cultura laboral y su alcance global. La compañía ofrece un salario para los pasantes, que se basa en la cantidad de créditos que se han completado para obtener el título. Todos los solicitantes deben proporcionar a la empresa la verificación de sus créditos completados en un documento certificado de su colegio o universidad. Los programas de pasantías y cooperativas brindan a IBM un canal vital de reclutamiento para identificar posibles empleados de alta calidad. Para aquellos estudiantes que completan una pasantía exitosa, se les puede considerar que trabajan en una segunda pasantía o incluso que son elegibles para un empleo permanente a largo plazo. Según IBM, su filosofía es "reclutar una vez y contratar dos veces".
La diferencia entre ambos programas
Los estudiantes que trabajan en el programa de pasantías tienen la oportunidad de trabajar con una de las empresas más innovadoras del mundo y obtener una valiosa experiencia laboral profesional. En general, los programas de pasantías se completan durante los veranos entre las sesiones académicas del estudiante. Sin embargo, IBM continuamente busca contratar estudiantes de alta calidad para las pasantías y los programas cooperativos durante todo el año.
Con respecto a las cooperativas, el estudiante se inscribe en un programa de educación cooperativa en un colegio o universidad acreditada con programas de licenciatura o de grado avanzado de cuatro a cinco años. Los estudiantes pueden trabajar en las cooperativas en cualquier momento durante el año. El programa cooperativo puede ser una situación a tiempo parcial o completo. El estudiante se inscribirá en las disciplinas técnicas o no técnicas. Hay flexibilidad con los programas cooperativos. Sin embargo, la mayoría de los administradores de programas de IBM prefieren que el término cooperativo se designe a un período de seis a siete meses. Los estudiantes que completan un desempeño satisfactorio pueden ser elegibles para una asignación de regreso. Esto se puede discutir con su gerente o representante de personal antes de su entrevista de salida.
Tipos de asignaciones de programa
Hay una amplia variedad de tareas de pasantía disponibles en sus departamentos comerciales y técnicos. Es importante que todos los posibles solicitantes se refieran a la matriz de habilidades de IBM para determinar la asignación adecuada para ellos. Los reclutadores y gerentes de contratación de IBM visitan varios campus y los solicitantes pueden reunirse con ellos para discutir las opciones de pasantía. Los solicitantes pueden ver la lista de tareas actuales en el sitio del Programa de Pasantías de IBM. Ese enlace también es la forma en que los estudiantes deben solicitar pasantías y cooperativas, incluso si se han entrevistado con un gerente de contratación o reclutador en su campus. La lista de tareas se actualiza con frecuencia.
Hay una variedad de tareas técnicas disponibles, así como otras oportunidades únicas que se enumeran a continuación.
- Extreme Blue ™ - es el principal programa de pasantías que IBM ofrece a los estudiantes. La compañía considera que este programa es una vía oportuna para utilizar nuevos talentos y creatividad en tecnología para impulsar los procesos de innovación de la compañía. Este programa principal ha cultivado resultados sorprendentes para la empresa al reclutar talentos de alta calidad. Las tareas involucradas en este programa requieren que los estudiantes encuentren soluciones innovadoras que se alineen con la visión de IBM de "Construir un planeta más inteligente". Para obtener más información sobre cómo aplicar, visite Extreme Blue.
- Speed Teams : brinde a los solicitantes experiencia laboral basada en proyectos y equipos. El modelo implementado para este programa es personalizable para todas las oficinas mundiales de IBM. El propósito de estos Speed Teams es reunir equipos flexibles que trabajen en oportunidades de desarrollo. Además, trabajan para resolver rápidamente problemas relacionados con áreas funcionales específicas de la organización.
- Roles de apoyo corporativo y comercial : los solicitantes con conjuntos de habilidades específicas también son contratados para trabajar en tareas en los roles de apoyo corporativo y comercial. Las tareas con estos departamentos se ofrecen a estudiantes de pregrado y MBA. Se consideran aquellos solicitantes con conjuntos de habilidades que son menos técnicos y más centrados en las siguientes áreas: marketing, finanzas, conocimiento del mercado, comunicaciones y recursos humanos .
Requisitos de elegibilidad
Existen varios requisitos de elegibilidad para los solicitantes que desean trabajar en los programas de pasantías y cooperativas de IBM. Un requisito principal es que el solicitante sea un estudiante de tiempo completo que asista a un colegio universitario o universidad estadounidense acreditado durante cuatro o cinco años. Los estudiantes pueden ser elegibles para trabajar con la compañía después de haber completado su primer año. Sin embargo, la mayoría de los estudiantes que completan los programas de pasantías son estudiantes de pregrado junior o de primer año de maestría. Los siguientes factores son otros requisitos.
- Demostrar un alto nivel de logro académico, incluido el GPA
- Tener experiencia laboral relevante y un conjunto de habilidades específicas
- Demostrar habilidades de comunicación efectiva y una fuerte capacidad de liderazgo, así como ser un jugador de equipo.
- Reciba un alto puntaje de evaluación durante el proceso de entrevista
Beneficios para pasantes
Hay muchos beneficios para los estudiantes que completan pasantías y cooperativas con IBM. Esos beneficios se analizan a continuación:
- Los fondos de asistencia de reubicación son elegibles para estudiantes
- Se proporciona asistencia para la ubicación de la vivienda antes de llegar a la ubicación de IBM
- Vacaciones pagadas durante el período de asignación de acuerdo con los procedimientos del sitio
- Cinco días de enfermedad y accidente para períodos de asignación que duran más de 60 días laborales
- Salarios competitivos que aumentan a medida que los estudiantes obtienen créditos adicionales para obtener un título
- Pago de horas extras (tiempo y medio) por las horas trabajadas más allá de la semana normal de 40 horas (esto se aplica solo a estudiantes de pregrado)
- Oportunidad de participar en tareas de trabajo desafiantes y estimulantes mientras se trabaja con tecnología de punta y operaciones de servicio.
- Oportunidades educativas recibidas a través de IBM Global Campus (esto se basa en los requisitos del puesto)
- Elegibilidad para varios programas de reconocimiento de IBM, así como el programa de sugerencias de IBM (ideas de pasantes)
- Se proporciona seguro de viaje y accidente para cualquier viaje relacionado con el trabajo.
- El reembolso de gastos se proporciona para cualquier viaje relacionado con el trabajo.
- Oportunidad de participar en actividades sociales de IBM Club
- Oportunidad de utilizar las instalaciones recreativas de IBM que se encuentran en sitios más grandes
Para aquellas personas que estén interesadas en obtener una pasantía o cooperativa a través de IBM, deben considerar todos los factores involucrados en el proceso como se describe en este artículo. Existen requisitos específicos de elegibilidad, varias pasantías y oportunidades cooperativas diferentes, y beneficios que el solicitante debe considerar.
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