Según los informes, un asombroso 96% de las empresas irlandesas buscaban aumentar los salarios en 2016; Con esto en mente, la Isla Esmeralda es un lugar ideal para ganar un salario respetable en una variedad de industrias. Para aquellos que buscan encontrar un trabajo en Irlanda, he compilado una lista de los diez trabajos mejor pagados en Irlanda, basada en datos de múltiples fuentes, incluidos Irish Times e Independent.
10. Contador - € 109, 756 (£ 95, 340)
Responsabilidades: Los contadores se ocupan de todo tipo de actividades financieras dentro de una empresa. Desde la nómina hasta el seguimiento de los ingresos y gastos de una empresa, un contador puede tener un amplio conjunto de responsabilidades.
Educación: dado que hay varias reglas, regulaciones y leyes que deben cumplirse, se necesita una licencia con un organismo regulador relevante para trabajar en el campo.
Habilidades / rasgos clave: este es un trabajo que gira en torno a las cifras, por lo que la propensión a las matemáticas y una gran atención al detalle son habilidades inmensamente importantes para un contador. Las habilidades organizativas altamente desarrolladas también son clave. Aunque este ya es un trabajo muy lucrativo, el décimo trabajo mejor pagado en Irlanda, tiene el potencial de hacer mucho más.
9. VP de Ingeniería - € 110, 000 - € 140, 000 (£ 95, 561 - £ 121, 622)
Responsabilidades: La razón por la cual esta profesión está tan altamente compensada se debe principalmente a sus muchas responsabilidades. A menudo, la persona directamente debajo del CEO, el ingeniero vicepresidente está a cargo no solo de la supervisión de los aspectos técnicos sino también de las actividades administrativas. Más allá de eso, un vicepresidente de ingeniería podría tener la tarea de liderar un proyecto técnico, agregando el estrés de una fecha límite apretada a una posición ya extremadamente exigente.
Educación: generalmente es necesario un título de ingeniería, ya que una gran parte del trabajo de un vicepresidente de ingeniería supervisa actividades y proyectos extremadamente técnicos. Pero, un título técnico relacionado podría ser suficiente con una experiencia adecuada en el campo.
Habilidades / rasgos clave: más allá de los conocimientos técnicos relevantes para su industria, la experiencia y la ambición son importantes, ya que debe avanzar en las filas para ser contratado como vicepresidente de ingeniería. Las habilidades de comunicación altamente desarrolladas también son extremadamente importantes, ya que necesitará coordinar y dirigir a su equipo.
8. CEO - Director Ejecutivo - € 150, 000 - € 250, 000 (£ 129, 979 - £ 216, 632)
Responsabilidades: El CEO es responsable de todas las actividades de una organización. Esto significa que son responsables del éxito de una empresa y la que tiene que responder a las preguntas difíciles si las cosas salen mal. El CEO también supervisará el desempeño y las estrategias de todos los demás ejecutivos para garantizar que cumplan con los requisitos.
Educación: aunque no es necesario un título (especialmente si usted es el fundador de la empresa), se recomienda para ampliar su cartera profesional. Un título específico para la industria que le interesa es probablemente más beneficioso, mientras que la mayoría de los ejecutivos de nivel C poseen un MBA.
Habilidades / rasgos clave: para ascender en los rangos de la jerarquía corporativa y convertirse en la persona que toma las decisiones, necesitará persistencia, una ética de trabajo irresistible y sed de progreso. Las habilidades organizativas y un historial probado en la industria también aumentarán sus posibilidades de sentarse a la cabeza de la mesa corporativa.
7. Jefe de Cumplimiento / Gestión de Riesgos - € 160, 000 (£ 139, 000)
Responsabilidades: Un Oficial de Cumplimiento asegura que una empresa y sus actividades cumplan con las regulaciones legales para evitar multas innecesarias y otras sanciones costosas. La gestión de riesgos se ocupa de evaluar, evitar y consultar a las empresas sobre posibles amenazas a su rentabilidad. A menudo, los funcionarios de gestión de riesgos tendrán planes de contingencia para ayudarlos a minimizar el impacto que tiene una amenaza en los activos de una empresa. También suelen estar a cargo de promulgar estos planes.
Educación: no hay un título específico para convertirse en Jefe de Cumplimiento o Gestión de Riesgos, pero generalmente se prefieren personas con títulos en finanzas / economía o derecho. Sin embargo, para ingresar a la profesión en primer lugar, es necesario obtener la certificación. La Asociación de Oficiales de Cumplimiento en Irlanda ofrece una amplia gama de certificaciones tanto en cumplimiento como en gestión de riesgos.
Habilidades / rasgos clave: una mente para los números es útil ya que la mayor parte de la actividad de ambas profesiones se ocupa de los cálculos. Más allá de eso, las habilidades interpersonales fuertes y la atención al detalle son extremadamente beneficiosas.
6. Director técnico (CTO) - € 101, 300 (£ 76, 400)
Responsabilidades: similar a las responsabilidades de un vicepresidente de ingeniería, o incluso superpuestas, el director técnico es el pensador que no solo implementa la tecnología, sino que también planea la escalabilidad futura. Debido a la naturaleza altamente técnica de ciertas aplicaciones (como la gestión de datos), el CTO cierra la brecha entre la Gestión de Recursos Humanos y la Gestión de Tecnología de la Información.
Educación: para este puesto, se requiere una licenciatura o una maestría, preferiblemente en tecnología de la información o cualquier tema relevante para la industria de la empresa. Un MBA también puede ser beneficioso, pero un título avanzado en TI puede ser igualmente valioso. La mejor manera de obtener un puesto como CTO es la experiencia y un historial impresionante.
Habilidades / rasgos clave: este rol es ideal para las personas que pueden supervisar y formar equipos, asignar responsabilidades y mantener e implementar nuevas tecnologías que sean fiscalmente beneficiosas para su empresa. También se le encargará la supervisión de los equipos técnicos que implementarán sus planes.
5. Director de Operaciones (COO) - € 150, 000 - € 250, 000 (£ 130, 000 - £ 216, 862)
Responsabilidades: El director de operaciones es la segunda persona en la cadena jerárquica de una empresa. El CEO lidera la carga con un plan a largo plazo, y el Director de Operaciones se asegura de que las operaciones diarias se ejecuten de tal manera que se cumplan los objetivos finales. Esto puede incluir las finanzas del día a día, la gestión de recursos humanos e incluso el control de calidad.
Educación: aunque no hay un título específico para un COO, un título que sea relevante para el campo en el que le gustaría ingresar es extremadamente beneficioso. Un MBA también puede ayudarlo a aumentar su empleabilidad.
Habilidades / rasgos clave: las habilidades organizacionales e interpersonales altamente desarrolladas son imprescindibles en esta posición, ya que usted es el puente entre la rama ejecutiva de una organización y los empleados, subcontratistas y otras partes interesadas.
4. Director financiero (CFO) - € 180, 000 - € 250, 000 (£ 157, 000 - £ 218, 000)
Responsabilidades: Un CFO es el nivel superior del departamento o departamentos financieros de una empresa. Todas las actividades financieras a las que la empresa se compromete, beneficiosas o no, son el resultado de las decisiones y planes del CFO.
Educación: Teniendo en cuenta que los deberes de un CFO son principalmente de naturaleza financiera, un título en economía, finanzas o contabilidad es probablemente el más aplicable. Por supuesto, otros campos de estudio que son intensivos en números también pueden ser útiles, como las matemáticas y las estadísticas.
Habilidades / rasgos clave: todo lo financiero pasa por el CFO, por lo que las habilidades de organización son imprescindibles, mientras que no hace falta decir que el conocimiento de las finanzas y la economía también es esencial. Las habilidades interpersonales siempre son necesarias a nivel ejecutivo, también, teniendo en cuenta que también debe transmitir, informar y delegar dentro de la estructura corporativa.
3. Socio de la firma de abogados / contabilidad - € 250, 000 (£ 217, 000)
Responsabilidades: Los socios son miembros senior de una empresa que se consideran tan valiosos que tienen intereses creados en la empresa. No solo tienen más poder al tomar decisiones, sino que también pueden obtener una parte de las ganancias.
Educación: si desea convertirse en socio de una empresa de contabilidad, entonces es necesario un título en finanzas, contabilidad o matemáticas. En una firma legal, se requiere un título de abogado y posiblemente una especialización. Sin embargo, lo más importante es su desempeño a largo plazo; Un sólido historial de atraer y mantener clientes de alta red es a menudo un requisito indispensable para convertirse en socio.
Habilidades / rasgos clave: la ambición, la dedicación, una fuerte ética de trabajo y fantásticas habilidades interpersonales son necesarias para llegar a los niveles más altos de cualquier empresa.
2. Jefe de Asuntos Legales - € 150, 000 (£ 140, 000)
Responsabilidades: El Jefe de Asuntos Legales también puede ser denominado Director Jurídico Principal de una empresa y, al igual que un actuario estima el riesgo asociado con la actividad financiera, el Jefe de Asuntos Jurídicos se encarga de ayudar a la empresa a evitar problemas legales.
Educación: a diferencia de otros puestos ejecutivos en esta lista que permiten una amplia gama de títulos, el Jefe de Asuntos Jurídicos o el Oficial Jurídico Principal deben tener un título en derecho y tener un historial sólido como abogado en ejercicio.
Habilidades / rasgos clave: habilidades interpersonales altamente desarrolladas, excelentes habilidades de comunicación y, por supuesto, una buena ética de trabajo son todas las cosas que alguien necesita para convertirse en un Director Jurídico.
1. Actuario - € 300, 000 (£ 262, 500)
Responsabilidades: los actuarios participan principalmente en la evaluación del riesgo o la gestión del riesgo. Utilizando cálculos y proyecciones, estos profesionales asesoran a las empresas sobre acciones financieras y sus resultados estimados para mitigar los costos. El uso de una gran cantidad de herramientas que incluyen matemáticas, estadísticas y análisis de mercado financiero, los actuarios cumplen un papel importante en corporaciones o compañías que mueven cantidades significativas de capital. Generalmente se emplean en la industria financiera.
Educación: hay títulos especializados como ciencias actuariales o estadísticas, pero cualquier persona con un título y experiencia relacionados puede ser empleado como actuario. La ciencia, las matemáticas y la ingeniería son campos de estudio relevantes.
Habilidades / rasgos clave: una persona interesada en ser un actuario debe disfrutar de las matemáticas, las cifras y especialmente las estadísticas. Más allá de las habilidades duras requeridas, también debe tener habilidades de comunicación relativamente bien desarrolladas, porque es posible que necesite transmitir ideas complejas a clientes o supervisores que no son tan hábiles como usted.
Estos son los diez trabajos mejor pagados en Irlanda. ¿Estás listo para hacer un cambio de carrera? ¿Elegirías alguno de los trabajos anteriores? Háganos saber en la sección de comentarios...
