Incluso si eres el mejor en lo que haces, si tus habilidades blandas no están a la altura, tus posibilidades de éxito profesional son limitadas, por decir lo menos. Tener estas habilidades personales puede ser un gran cambio de juego; Puede ser la diferencia entre permanecer en el mismo nivel o ascender en la escala profesional.
Entonces, ¿cuáles son las habilidades blandas más importantes que debes tener?
1. Ética laboral
Tener una buena ética de trabajo es vital para tener éxito a lo largo de su vida laboral. Debe estar ansioso por aprender y progresar continuamente, así como por hacer las cosas de manera oportuna. Esto no significa que deba dedicar toda su vida a su ocupación, pero debe estar presente y quedarse atrapado: esto a menudo implicará tomar tareas que no están incluidas en la descripción de su trabajo o realizar más tareas para ayudar a un compañero de equipo fuera.
2. Comunicación
Esta es, sin ayuda, la cualidad más importante para su vida profesional y personal. Debe poder conversar con personas de diferentes culturas en persona, por escrito y por teléfono. La capacidad de escuchar a los demás y mostrar empatía cuando es necesario también es una parte fundamental de la comunicación efectiva.
3. Confianza en uno mismo
La confianza está en todo lo que haces y dices: tu apariencia, comportamiento, incluso el trabajo que presentas y las formas simples en que te mantienes. Los empleadores quieren trabajar con personas que estén seguras de sus habilidades profesionales y que puedan alentar a otros a seguir su ejemplo.
4. Actitud positiva
¿Eres optimista y generalmente tienes una buena actitud? Si respondiste 'sí', ¡quédate así! Los empleadores quieren miembros positivos del equipo que posean una actitud positiva. Si estás del lado gruñón, aprende a levantarte y poner una sonrisa en tu rostro, al menos mientras estás en el trabajo, de todos modos.
5. Flexibilidad
Ser de mente estrecha no lo llevará lejos en su trabajo. Debe moverse con flexibilidad de un proyecto a otro y priorizar para ocuparse primero de los asuntos más apremiantes.
6. Organización
Ser una persona organizada suele ser algo que forma parte de tu ADN o una habilidad que desarrollaste de tus padres. Es vital poseer esta calidad en el lugar de trabajo: si eres súper desordenado, ¿cómo encontrarás ese documento importante por el que tu jefe te está presionando?
7. Conciencia emocional
La capacidad de controlarse, mostrar empatía y comprenderse a sí mismo y a los demás es crucial para llevar a cabo su trabajo de manera efectiva. Esto no solo lo ayuda a manejar las relaciones interpersonales y juzgar una situación con éxito, sino que también puede ayudarlo a aumentar sus habilidades para resolver problemas.
8. Iniciativa
Tener la experiencia para pensar en nuevas ideas y seguirlas es una habilidad deseable que los millennials deben tener. Debería poder realizar tareas interesantes y encontrar soluciones a problemas urgentes en el lugar de trabajo.
9. Gestión del tiempo
Administrar su tiempo de manera eficiente es esencial para el lugar de trabajo. En otras palabras, debe saber cómo priorizar y asignar tareas, así como también poder delegar tareas a otros cuando sea necesario.
10. Negociación
Si eres el rey del regateo en los mercados, ya tienes esta habilidad en la bolsa. De lo contrario, deberá aprender a ser persuasivo y ejercer influencia, mientras busca con sensibilidad una solución que beneficie a todas las partes involucradas.
11. Innovación
Ya sea que sea un empleado o un gerente, la creatividad es lo que provoca cambios en el lugar de trabajo. Es una buena idea intentar demostrar esta habilidad en su CV y resaltar cualquier ejemplo personal en su carta de presentación sobre cuándo su capacidad de pensar fuera de la caja lo ayudó a lograr resultados prometedores.
12. Liderazgo
El liderazgo se define como la capacidad de tomar la iniciativa siempre que sea posible. Es la acción de liderar un grupo de personas, delegar tareas, administrar a otros y dar instrucciones para la operación efectiva de un negocio o departamento. Aunque es posible que no esté en una posición en la que tenga el liderazgo (por ejemplo, ser un gerente), el liderazgo por sí solo muestra su disposición a tomar el control de una situación, a guiar y apoyar a sus colegas de manera efectiva.
13. Trabajo en equipo
Poder trabajar como parte de un equipo es esencial en el lugar de trabajo. Ya sea que esté trabajando en un proyecto grupal o simplemente participando en una reunión, deberá ser un jugador de equipo, mostrar respeto a los demás y, en general, estar dispuesto a trabajar para lograr un objetivo común. El trabajo en equipo significa contribuir eficazmente con sus ideas, ser responsable y asertivo, aceptar críticas y dar retroalimentación constructiva a los demás.
14. Rendición de cuentas
Mucha gente lucha por asumir la responsabilidad de sus propias acciones y trabajo, esto podría deberse a que tienen miedo al juicio. Es natural que cometas un error de vez en cuando, después de todo, solo eres humano, pero es importante asumir la responsabilidad y aprender de tus errores.
15. La automotivación
Seamos realistas: por mucho que ames tu trabajo, habrá momentos en los que simplemente carecerás de motivación, ya sea debido al blues del lunes o si acabas de regresar de las vacaciones de tu vida. Sea lo que sea, debe tener la habilidad de recuperarse y completar sus tareas lo mejor que pueda.
16. Manejo del estrés
Su tiempo como estudiante o empleado será súper estresante en un momento u otro (esto es simplemente inevitable), pero la clave radica en cómo maneja la presión. Si cedes y entras en pánico, pasarás más tiempo preocupándote por la tarea que realmente quedarte atrapado y completarla. Encontrar formas de controlar su estrés es esencial, sin importar en qué rol o situación se encuentre.
17. Aptitud cultural
Ser un gran candidato cultural no es algo que aprendas; es cuando sus valores se alinean con los de la empresa para la que trabaja. En la actualidad, la mayoría de las empresas comparten las mismas perspectivas, por lo que debería poder integrarse perfectamente con varios equipos diferentes.
18. Capacidad de red
Ser bueno en las redes es algo natural para la mayoría de los extrovertidos; son capaces de adaptarse a diferentes escenarios y personalidades y construir relaciones sólidas con colegas, gerentes y clientes. Esta es una habilidad altamente deseable en el entorno de trabajo sociable de hoy.
19. Autogestión
No va a hacer que su gerente le tome la mano durante todo el tiempo que pase en la empresa; Una vez que haya completado su entrenamiento, se le dejará en sus propios dispositivos y se espera que se autogestione. Esto significa que debe administrar eficientemente su tiempo y encontrar nuevas tareas que hacer una vez que haya completado sus tareas.
20. Toma de decisiones
La capacidad de tomar buenas decisiones rápidamente es necesaria para todos los empleadores. La toma de decisiones efectiva se trata de utilizar su intuición y razonamiento lógico para elegir un posible curso de acción de las opciones que se le presentan. También se refiere a juzgar una situación correctamente, sacar conclusiones y llegar a una solución práctica a un problema.
La aplicación de estos rasgos a su vida cotidiana hará que el trabajo que realice sea más efectivo, eficiente y agradable. Puede parecer modesto y es posible que ya estés practicando algunos de ellos, pero debes esforzarte para hacer más y expandir tu conjunto de habilidades, porque a la larga, son lo que te llevará un paso por delante del resto.
¿Crees que otras habilidades blandas son esenciales para el lugar de trabajo? Háganos saber sus pensamientos en la sección de comentarios a continuación ...
