Por lo tanto, debe asegurarse de que esté constantemente en buena forma. Si bien esto puede llevar mucho tiempo y, para algunos, incluso desalentador, ¿realmente desea perderse la posibilidad de ser potencialmente perseguido por el trabajo de sus sueños? Después de todo, no enviarías tu CV en una condición de mala calidad; e incluso si no está buscando activamente un nuevo rol, nunca sabe quién podría estar navegando.
Afortunadamente, para ayudarlo a evitar este desastre profesional, hemos compilado una lista de consejos de perfil de LinkedIn para cada sección de su página. Entonces, ya sea que esté tratando de hacer conexiones o intensificar su búsqueda de trabajo, o simplemente desee estar preparado por si acaso, siga estos prácticos pasos para mejorar sin esfuerzo su perfil de LinkedIn.
1. Obtenga un tiro en la cabeza profesional
En un mundo ideal, su ficha policial no debe tener relación con su competencia o su idoneidad para hacer su trabajo. En el mundo de LinkedIn, sin embargo, este no es el caso. La investigación realizada por la propia empresa ha identificado que una foto de perfil fuerte es mucho más probable que resulte en compromiso.
Idealmente, debe optar por una inyección profesional, ya que esto sugiere a los reclutadores que usted y su carrera se toman en serio. Si bien los selfies filtrados o las fotos grupales recortadas no son necesariamente un gran paso en falso per se, un tiro en la cabeza corporativo bien tomado puede decir mucho más sobre su personalidad, su profesionalismo y la forma en que opera.
Recuerde: si bien ese recorte de disparo grupal muy pixelado del 21 cumpleaños de Emma podría verse bien en su Instagram, los reclutadores no estarán tan enamorados. De la misma manera que lo haría en una entrevista de trabajo, tómese el tiempo para presentarse en serio y profesionalmente.
2. Sea visible
Aunque uno de los grandes beneficios de LinkedIn es su facilidad de uso, todavía hay algunos ajustes que tendrá que hacer para asegurarse de que no solo lo encuentren fácilmente, sino que lo encuentren las personas adecuadas, también.
Antes de comenzar a componer su obra maestra, asegúrese de que:
Cambia tu URL
Cuando crea un perfil, LinkedIn asigna automáticamente a su URL una cadena aleatoria de texto único. Para ser más fácil de encontrar (y para hacer las cosas más estéticamente agradables), puede, y debe, cambiar su URL a su nombre.
Escribe un buen titular
LinkedIn establece automáticamente su título para su título de trabajo actual y su empresa, lo que, si está contento donde está, está bien. Sin embargo, si está buscando un nuevo rol o está tratando de cambiar de carrera, ¡avísele a la gente!
Cuando aparece en las búsquedas, su titular es lo primero que todos verán, por lo que 'Buscar oportunidades en la industria de Forex' o 'Desarrollador independiente (C ++, Java y Python)' garantizará que las personas adecuadas lo encuentren.
Establezca sus 'intereses profesionales' adecuadamente
Ya sea que esté buscando activamente un nuevo puesto, posiblemente abierto a la oferta correcta o decidido a quedarse donde está, debe informar a la plataforma. Puede establecer su disponibilidad en uno de los cuatro estados, así como ajustar los tipos exactos de trabajo, ubicaciones y tipos de contrato que está buscando.
3. No malgastes tu espacio de resumen
Muchos especialistas en reclutamiento argumentan que la sección de resumen de su perfil de LinkedIn es la más crucial y, aunque esto está abierto a debate, no hay discusión de que sea el lugar perfecto para contarle al mundo su historia.
Idealmente, debe tratar de completar de tres a cinco párrafos (incluida una sección de viñetas, especialmente si trabaja en un campo basado en números, como las ventas o la gestión del presupuesto), pero el punto clave aquí es asegurarse de transmitir lo que eres todo acerca de
Para algunas personas, esto podría estar afectando sus logros profesionales; para otros, podría estar enfatizando su voluntad de asumir nuevos desafíos. A pesar de lo que muchos expertos afirman, no existe un enfoque único para venderse, aunque ciertamente hay algunas pautas que podría ser conveniente seguir. Por ejemplo:
- Trate de evitar el uso excesivo de palabras de moda genéricas como 'impulsado', 'efectivo' y 'analítico'. Si bien no son malas palabras para usar, realmente no te ayudarán a sobresalir.
- Utilice palabras y frases que aparecen regularmente en los tipos de anuncios de trabajo a los que le gustaría dirigirse.
- Evite hablar de usted en tercera persona (de hecho, si bien usar la primera persona generalmente está mal visto en CV y currículums, está perfectamente bien hacerlo en LinkedIn).
- Si es relevante, haga un buen uso de los números. Cuantificar sus logros con cifras sólidas siempre es preferible a las fanfarronadas, así que si las tiene a mano, úselas.
- Sea más personal de lo que lo haría en su CV o currículum. Esto no significa que debas ser menos profesional; solo que debe pensar en su resumen más como una conversación que como un recuerdo seco de su experiencia y habilidades.
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Suscribir4. Asegúrese de que su experiencia laboral sea relevante
Al igual que con cualquier CV o currículum bien adaptado, no solo debe enumerar sus roles y responsabilidades anteriores. En su lugar, debe asegurarse de que todo sea relevante para el tipo de posiciones a las que está apuntando ahora.
Por ejemplo, si está tratando de obtener un puesto de administración de cuentas, enfatice cómo todas las responsabilidades que ha tenido, y todas las habilidades que ha desarrollado hasta la fecha, se pueden aplicar a dicho rol. Si algo no es relevante, entonces no necesita ser incluido.
Puede aplicar esto a trabajos anteriores no relacionados que de otro modo tampoco tendrían impacto. Por ejemplo, si pasó unos años trabajando en el comercio minorista, entonces hablar sobre sus habilidades de inventario y cajero no será realmente relevante. Sin embargo, el servicio al cliente y las habilidades interpersonales que desarrollaste son definitivamente transferibles, así que cambia tus experiencias de una manera que las haga relevantes.
Al igual que con su resumen, tampoco tenga miedo de incluir números, mientras que si su línea de trabajo es algo creativo, asegúrese de incluir enlaces o archivos adjuntos a las carteras o ejemplos de proyectos en los que trabajó.
5. Destaque sus habilidades
La sección de habilidades de su página de LinkedIn es importante no solo porque resalta en lo que es bueno, sino también porque juega un papel importante en emparejarlo con las oportunidades laborales adecuadas.
Esto se debe a que cuando se publica una vacante de empleo en LinkedIn, se le pide al afiche que enumere un conjunto de las habilidades clave requeridas. Cuanto más posea usted como candidato, más probabilidades tendrá de ser sugerido al reclutador como una buena opción.
Por lo tanto, un buen consejo es buscar publicaciones de empleo de LinkedIn que le interesen y asegurarse de que sus habilidades coincidan con lo que comúnmente se enumera. Sin embargo, no te vuelvas loco; existe un límite en la cantidad de habilidades que puede enumerar, y también querrá que se verifiquen esas habilidades. Lo que nos lleva a nuestro siguiente punto ...
6. Obtenga el aval
Venderte a reclutadores potenciales es una cosa, pero cuando alguien más habla, naturalmente aumenta tu credibilidad. LinkedIn permite que las personas le den recomendaciones (similares a las referencias) o simplemente respalden que usted es competente en una habilidad en particular.
Aunque hay algunas almas amables que sintonizarán felizmente con su dominio de su trabajo, la mayoría de las personas quieren algo a cambio, así que pídales a sus colegas y contactos con los que ha trabajado que le den un respaldo a cambio del mismo favor.
Si es posible, trate de atraer recomendaciones creíbles también. Las palabras amables de un gerente superior (o incluso un ejecutivo) en una empresa de alto nivel parecen enormemente impresionantes, aunque sean diplomáticos al acercarse a ellos. Nada dice "Estoy planeando dejarte" más que un perfil de LinkedIn totalmente renovado, así que tal vez espere hasta que usted (o ellos) se hayan mudado para obtener una referencia directa.
7. No ignore los logros
LinkedIn es una oportunidad fantástica para mostrar logros e información sobre usted que quizás no incluiría en un CV, entonces, ¿por qué no aprovecharlo al máximo? Si se usa correctamente, puede usar estas secciones para rellenar o adaptar su perfil también.
Por ejemplo, si eres un académico, puedes enumerar los cursos, las publicaciones e incluso los puntajes de los exámenes. Si es gerente de proyectos, puede enumerar y resaltar proyectos específicos que tuvieron éxito. Si trabaja en TI, puede presentar sus certificaciones acreditadas en su propia sección. Independientemente de su rol, si lo ha logrado, entonces hay un espacio para expresarlo.
Por supuesto, al igual que con sus habilidades, no es una excusa para entregar su certificado de salvavidas por el simple hecho de hacerlo; todo tiene que ser relevante e idealmente adaptado a sus aspiraciones laborales. Pero esta sección tampoco debe ignorarse; le permite ahorrar espacio en las secciones de resumen y experiencia para hablar sobre otras cosas y garantizar que cada parte de su perfil esté optimizada.
Sé conservador con tus idiomas también. Si bien los políglotas son muy deseables, llegar al nivel 13 de alemán en Duolingo no significa necesariamente que esté listo para hacer negocios en Deutsch . Como regla general, generalmente solo debe enumerar un idioma si se siente cómodo conversando en él o si tiene un certificado mínimo de nivel B1.
Hay muchas sutilezas y complejidades involucradas en la construcción del perfil de LinkedIn perfecto, pero en realidad, siempre que preste atención a los consejos discutidos en este artículo, y dedique el tiempo y el cuidado necesarios para implementarlos, será Haga que su búsqueda de trabajo o sus objetivos de trabajo en red sean mucho más fáciles.
Alternativamente, si prefiere que un profesional eche un vistazo y arregle todo, ¿por qué no echa un vistazo a las opciones de LinkedIn en nuestro propio servicio interno de redacción de CV?
¿Qué piensas? ¿Qué consejos de perfil de LinkedIn le darías? ¡Háganos saber en los comentarios a continuación!
