Hay empresas que han logrado sacar la pelota del parque y sorprendernos con su paquete de beneficios. Para saber cuáles de las 20 principales compañías tienen los mejores incentivos, continúe leyendo a continuación (la investigación se basa en la revisión de beneficios de Glassdoor):
20. Mercado de alimentos integrales
El descuento para empleados es normal en una empresa minorista, pero Whole Foods va un paso más allá al ofrecer un 10% adicional (además del 20% estándar) a los empleados que mantienen su salud bajo control y cumplen su objetivo de IMC. Esto alienta a los empleados a cuidar su salud y el negocio. Un empleado dijo que: "lo motivan a trabajar duro y la alta gerencia parece preocuparse mucho por sus empleados".
Calificación general de beneficios: 3.6
confesiones de alimentos integrales
19. Gap Inc.
La empresa minorista de moda tiene una serie de incentivos para sus empleados en todo el mundo, incluidos planes de pensiones, tiempo libre pagado por licencia por enfermedad, vacaciones o tiempo personal, familia y atención médica y descuentos en varias instalaciones, incluidos gimnasios, aerolíneas, hoteles y compañías telefónicas. . Un empleado dijo: "superiores muy integrales, horarios flexibles, excelente equipo y excelente ambiente de trabajo".
Calificación general de beneficios: 3.6
blogs.reuters
18. Amazon
Los genios del comercio electrónico son, sin duda, una de las mejores empresas para trabajar; tienen una sorprendente variedad de beneficios que se extienden desde salud y finanzas hasta opciones sobre acciones y tiempo libre pagado. Su seguro de salud es uno de los mejores planes disponibles; un empleado comentó que "ella nunca pagó nada al médico ni recibió una factura por ninguna de las visitas de bienestar del bebé de su hijo". También ofrecen excelentes planes para nuevos padres llamados "Leave Share", que permite a los empleados compartir las vacaciones pagadas con sus socio si la compañía del socio no ofrece vacaciones pagas, y Rampa de regreso, que le da a las nuevas mamás más control sobre el regreso al trabajo. Todos los beneficios están disponibles para empleados corporativos, de servicio al cliente y de centros de cumplimiento.
Calificación general de beneficios: 3.7
Shutterstock
17. Timberland
Los conocedores del calzado son apasionados de retribuir a la comunidad y permiten que sus empleados tomen hasta 40 horas de vacaciones pagadas para ser voluntarios en una organización de su elección. Esta es una ventaja con la que muchos empleadores se están familiarizando y que los miembros del personal valoran mucho. "Al permitir que los empleados guíen los esfuerzos de caridad, las empresas ganadoras crean altos niveles de compromiso y orgullo entre sus equipos", informó Fortune.
Calificación general de beneficios: 3.7
Somersworthnow
16. American Express
American Express es una compañía que valora a sus padres que trabajan y ofrece una serie de beneficios. Ofrece a sus empleados hasta cinco meses de licencia parental totalmente pagada. Las madres que nacen también pueden recibir entre seis y ocho semanas adicionales bajo la continuación del salario por licencia médica. También ofrecen seguros de salud, dentales, de visión y de vida; un plan de ahorro para la jubilación y, lo más importante, horarios flexibles.
Un diseñador gráfico actual dijo: “ AmEx siempre me ha tratado bien como empleado. Mi cónyuge tuvo serios problemas de salud hace algunos años, y mis líderes fueron muy compasivos y me permitieron trabajar desde casa a tiempo completo hasta que se recuperó. Buena paga, buenos beneficios, buena gente para trabajar en su mayor parte ".
Calificación general de beneficios: 4.0
Fortuna
15. Reebok
Con verdadero espíritu de equipo, Reebok alienta a sus empleados a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico con un gimnasio en el lugar y clases de CrossFit. Un gerente de marketing actual dijo : “La misión y los valores de la compañía son claros, se comunican con frecuencia y se aceptan. Está bien tomarse una hora para hacer ejercicio durante todo el día y se alienta a los eventos de entrenamiento físico a participar ”.
Calificación general de beneficios: 4.1
Ocoos
14. Goldman Sachs
Goldman Sachs es un firme defensor de la comunidad LGBT, y desde 2008 ha ofrecido una cobertura completa para la cirugía de reasignación de género. Muchos empleados también comentaron sobre la posibilidad de progresión dentro de la empresa.
Calificación general de beneficios: 4.1
Shutterstock
13. Scripps Health
Esta compañía de atención médica cuida mucho la salud de tus amigos peludos y ofrece un seguro completo para gatos y perros. También ofrecen otros beneficios como asistencia legal y ofrecen un programa de bienestar que fomenta opciones de estilo de vida saludable.
Calificación general de beneficios: 4.1
Topsy One
12. Deloitte
Estoy seguro de que ha estado en la situación anterior en la que necesitaba más de dos semanas de vacaciones, pero su gerente la rechazó. Los empleadores en Deloitte no tienen ese problema; Con sus dos programas sabáticos, los miembros del personal pueden disfrutar de su descanso sin reparos. Tienen la opción de un año sabático no pagado que se puede tomar por cualquier motivo, y un año sabático de tres a seis meses que se puede tomar para buscar oportunidades de crecimiento personal o profesional con un pago del 40%.
Calificación general de beneficios: 4.1
la musa del cuidado
11. Genentech
Genentech ofrece una gama de servicios de mimos desde lavados de autos en el lugar, cortes de cabello, guarderías, spa móvil y dentista. ¿Qué es mejor que ir a trabajar y hacer tus tareas también "> tiempos
10. Starbucks
La famosa compañía de café cuenta con un programa Your Special Blend que ofrece amplios beneficios para los empleados, como bonificaciones financieras, planes 401 (k), planes médicos y dentales para empleados a tiempo completo y parcial.
Calificación general de beneficios: 4.3
Revista Time
9. Swiss Re
El trabajo flexible y remoto es lo que sueña cada milenio, y los empleados de esta compañía de seguros tienen la suerte de tener este beneficio. Un especialista en reclamaciones actual dijo: "Empresa diversa, solidaria y bien informada, buenos beneficios, alentar movimientos horizontales y verticales, buenas oportunidades globales, profesional, comida de cantina, un líder del mercado, dueño de su forma de trabajar".
Calificación general de beneficios: 4.3
synpulse
8. In-N-Out
Al igual que cualquier otra cadena de comida rápida, In-N-Out ofrece a sus empleados una comida gratis en cualquier turno. Pero, lo importante de esta hamburguesería es que los empleados progresan rápidamente y se sienten apreciados y valorados. El pago y la buena cultura de la empresa también es una ventaja adicional para muchos de sus empleados.
Calificación general de beneficios: 4.3
escuadrón
7. Ikea
Los beneficios de Ikea también se encuentran en asuntos familiares que ofrecen hasta cuatro meses de licencia parental remunerada tanto para empleados a tiempo parcial como a tiempo completo con al menos un año de experiencia en la empresa, independientemente de si trabajan en una tienda minorista o en la sede corporativa. .
Calificación general de beneficios: 4.4
Business Insider
6. Microsoft
Si te gusta estar en forma, Microsoft es una de las compañías que te atraerá. Ofrecen un reembolso de hasta $ 800 por el costo de las membresías de gimnasios y programas de acondicionamiento físico.
Calificación general de beneficios: 4.4
Hora
5. USAA
USAA ofrece una variedad de beneficios que incluyen una clínica de salud en el lugar, una farmacia, un gimnasio y una cafetería con precios reducidos en alimentos saludables. Invierten en el bienestar y la progresión de sus empleados y los alientan a hacerlo mejor. La USAA también tiene un Programa de Educación para Empleados que proporciona pagos a empleados de tiempo completo y medio tiempo de hasta $ 10, 000 por año por gastos educativos aprobados como títulos universitarios.
Calificación general de beneficios : 4.4
USAA
4. Suroeste
Todos los empleados de Southwest tienen la opción de asesoramiento gratuito y consultas legales. ¡Conocen la importancia de hablar y superar los obstáculos personales porque todos tenemos algunas cosas que necesitamos sacar de nuestro pecho!
Calificación general de beneficios: 4.4
3BL Media
3. Eventbrite
Eventbrite es conocida como una de las mejores empresas para trabajar, con sus numerosas ventajas como salas de siestas, comidas y juegos de arcade. También evitan que sus mascotas se sientan solas, al permitir que su amigo peludo vaya a trabajar con usted también.
Calificación general de beneficios: 4.6
Mashable
2. Bain & Company
El Mejor Lugar para Trabajar en los EE. UU. En 2017, celebra un torneo de fútbol mundial anual de dos días "Bain World Cup" abierto a todos los empleados. Los eventos se llevan a cabo en diferentes partes del mundo cada año 'este año se llevará a cabo en Los Ángeles.
Calificación general de beneficios: 4.7
Ciudad año
1. Facebook
Facebook Inc. ciertamente tiene los mejores beneficios de cualquier compañía en el mundo. Por rápida y grande que sea la compañía de tecnología, nunca deja de invertir en la felicidad de sus empleados. Además de generosas remuneraciones y beneficios, oportunidades profesionales y un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, Facebook se centra en gran medida en los valores humanos. Otorga licencia pagada a sus empleados para lamentar la pérdida de un miembro de la familia y también proporciona tiempo pagado por enfermedad familiar. Facebook también otorga $ 4, 000 a los empleados con un bebé recién nacido, así como cuatro meses de licencia pagada para los nuevos padres.
Calificación general de beneficios: 4.7
Las revistas de negocios
Aunque las ventajas de la empresa no son la única razón por la que los empleados se quedan, definitivamente pueden agregar valor a su vida laboral al construir una gran cultura empresarial. Mientras más felices sean los empleados, más exitosa será la compañía ya que los miembros de su personal se dedicarán a trabajar más duro.
¿Ha trabajado para una empresa con beneficios increíbles que no figuran en la lista anterior ">
