La mayoría de las tiendas minoristas siguen el dicho 'juzga un libro por su portada'. Existen reglas estrictas cuando se trata de cómo se viste un empleado, cómo se peina e incluso cómo se aplica el maquillaje. La apariencia de un asistente de ventas es el todo y el final de una tienda minorista. El elemento más importante y esencial de la marca de un minorista es cómo se encuentran los empleados. Su apariencia se considera un reflejo de la marca.
Por lo tanto, esté cansado cuando solicite trabajo para Victoria's Secret o Abercrombie & Fitch. Esos gerentes evaluarán tu atuendo y revisarán tu peinado. Te guste o no, tu guardarropa puede ser completamente diferente al de ellos y podrías tener un cambio de imagen serio ...
1. Abercrombie & Fitch
Su imagen tiene que ver con el atractivo sexual. Requieren peinados 'naturales' y los empleados no pueden usar negro. De hecho, los empleados solo pueden usar la ropa de la marca.
2. Antropología
Se espera que los empleados usen maquillaje mínimo y se vean bien arreglados. Están obligados a usar los diseños boho-chic de la marca.
3. Victoria's Secret
Con las uñas prohibidas y los piercings faciales, la tienda minorista exige que la ropa sea 90% negra, que los peinados estén limpios y que el maquillaje sea moderado.
4. American Apparel
Se prohíbe cierto maquillaje, como el brillo de labios, así como las cejas sobre depiladas y el cabello secado. La marca prefiere que las empleadas tengan el pelo largo.
5. La cara norte
Los empleados del minorista deben estar cubiertos de pies a cabeza con la ropa de la marca y los piercings están prohibidos.
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