Cuando se sienta para una entrevista, se le puede preguntar "¿quién lo ha impactado más en su carrera y cómo?" Esta es una gran pregunta, que le permite ofrecer una respuesta aún mejor.
Antes de decidir quién ha tenido el mayor impacto en su carrera, piense en las siguientes características:
- Te animó: El individuo te habrá animado, empujándote hacia el éxito. Habrían creído en ti, haciéndote creer en ti mismo. Una vez que realmente crees en ti mismo, todo es posible. El estímulo es clave en términos de éxito personal.
- Enseñanza de habilidades : Algunas personas son naturales en términos de su carrera y habilidades, pero la mayoría de las personas aprenden sus habilidades a través de otra persona. Como humanos, modelamos el comportamiento. Es posible que alguien te haya enseñado las habilidades clave que se requerían en tu carrera. Es posible que también hayas tomado un entrenamiento formal. Las habilidades que posees actualmente tendrán mucho que ver con tu éxito.
- Te enseñé a aprender de tus errores : tal vez has cometido algunos errores en el camino, ¿quién no? Quizás hay alguien que te enseñó cómo crecer a partir de esa experiencia. Habrán convertido las experiencias negativas en una experiencia de aprendizaje positiva. A veces evitamos nuestros errores, tratando de olvidar que ocurrieron. Sin embargo, es genial si alguien impacta tu viaje. Esto puede empujarlo hacia oportunidades de aprendizaje beneficiosas.
- Te desafió : alguien que impactó tu carrera te habrá expulsado de tu zona de confort. A veces, las perspectivas externas ven algo que tú no. Es posible que hayan visto en usted un potencial que aún no había reconocido. Al desafiarte, pueden haberte permitido alcanzar objetivos que nunca supiste que eran posibles.
Es importante centrarse en cómo ha crecido dentro de su carrera gracias a esta persona. ¿Cómo te han permitido desarrollarte y prosperar? El entrevistador querrá ver cómo su desarrollo beneficiará a su empresa.
- Concéntrese en el impacto que causaron en términos de las habilidades que desarrolló. Esto resaltará sus habilidades actuales y cómo esas habilidades beneficiarían a la futura empresa.
Ejemplo de respuesta:
“ Si tuviera que elegir a alguien que impactara mi carrera, tendría que ser mi primer gerente. Acababa de salir de la universidad, ansioso por aprender. Tuve suerte, mi primer gerente fue un líder increíble. Ella me enseñó directamente sobre la industria, ayudando en mi proceso de aprendizaje. Tenía veintidós años de experiencia en ese momento, realmente la respetaba. No solo aprendí los conceptos básicos de la industria, sino que aprendí mucho indirectamente. Ella fue el ejemplo perfecto de cómo puedes dirigir un equipo de manera efectiva. Aprendí sus habilidades de liderazgo. Todos en nuestro equipo la respetaban porque ella respetaba a todos a cambio. Una vez que mi carrera se desarrolló, comencé en una nueva empresa. Debido al conocimiento que me brindó, me convertí exitosamente en líder del equipo de gestión. Aunque estoy muy motivado y apasionado, las habilidades que ella me enseñó tuvieron un gran impacto en mi carrera. He recibido varios premios y ahora ayudo a los equipos a convertirse en unidades fuertes y cooperativas ”.
Puede aplicar esta idea a todo tipo de escenarios únicos. Quizás tu abuelo te enseñó todo lo que sabes sobre fontanería. Mencionaría su educación, que es importante, pero su abuelo habría sido fundamental en términos de su carrera. Podrías entrar en detalles sobre las habilidades únicas que aprendiste de él. Esto se puede aplicar a cualquier situación, solo concéntrate en las habilidades que desarrollaste.
- Concéntrese en alguien en términos de su educación. Esto resaltará el entrenamiento específico que experimentaste.
Ejemplo de respuesta:
“ Mi profesor de negocios de segundo año tuvo un gran impacto en mi carrera. Después de presentar mi primer trabajo, se me acercó. Dijo que mis ideas y conocimientos estaban más allá de mis años. Desde ese momento, él fue un mentor maravilloso para mí. Él vio potencial en mí y se desvivió para asegurarse de que siguiera una carrera en los negocios. Experimenté muchos talleres orientados a los negocios gracias a él. Me abrió los ojos al mundo de los negocios y nunca miré hacia atrás ".
Al elegir a una persona, piense en la forma en que han impactado su carrera. Quizás elijas a una persona influyente que nunca has conocido. Muchas personas elegirían a alguien como Steve Jobs, impactando la forma en que ven su carrera. Tal vez elija un miembro de la familia, mostrando sus fuertes valores familiares. Todos serán diferentes, que es lo que hace que esta pregunta sea una gran oportunidad. Corre con él, mostrando tus puntos fuertes.
