La forma de responder la mayoría de las preguntas en una entrevista de trabajo es con entusiasmo; así que realmente, el desafío aquí no es cómo responder la pregunta de la entrevista, sino si estás realmente dispuesto a decir "sí" o no.
Idealmente, le dirá al empleador que está dispuesto a hacer lo que sea necesario para hacer bien su trabajo, pero también que necesita cierta información antes de poder tomar una decisión final.
Hacer algunas preguntas debería ayudarlo a decidirse.
1. ¿Cuánto tiempo pasará en el camino?
Es una información bastante básica que necesita saber antes de tomar una decisión final: ¿exactamente qué cantidad de su semana laboral pasará en el camino? Pasar una noche a la semana fuera de casa es muy diferente de un trabajo que requiere un 75 por ciento de viaje.
2. ¿Cómo se divide el tiempo en el camino?
Si un empleador le dice que se espera que viaje el 25 por ciento del tiempo, continúe con una consulta sobre cómo se divide el tiempo. ¿El 25% del tiempo en la carretera significa que estás fuera de casa durante cuatro meses al año, o significa uno o dos días a la semana, todas las semanas del año? Hay una gran diferencia entre los dos.
3. ¿Se pagan todos sus gastos?
También debe averiguar qué gastos cubrirá su empleador cuando esté de viaje. Pedir:
- Si tendrá que conducir su propio automóvil
- Si obtendrá algún dinero extra o tiempo extra para viajes nocturnos
- Cuantas dietas obtendrás para cubrir cosas como comida e imprevistos
4. ¿Está su familia a bordo?
No es solo si su cónyuge u otros miembros de la familia están de acuerdo con que usted esté de viaje. Eso es importante para la armonía familiar, pero la otra cosa a considerar es si puede permitirse el lujo de irse tanto. Si está fuera de casa varios días de la semana, eso podría significar que necesitará guardería adicional para los niños.
Si usted es una familia de un automóvil y se espera que conduzca su propio automóvil para su trabajo, eso podría significar que necesitará otro automóvil o un plan alternativo para moverse. Cuando se trata de adaptar un intenso itinerario de viaje a su vida hogareña, evalúe cuidadosamente los pros y los contras.
Respuestas de ejemplo:
Siempre es importante ser honesto. No tiene sentido decir que puede viajar cuando no puede porque tendrá que rechazarlo si recibe una oferta de trabajo.
Si usted es un candidato de nivel de entrada sin compromisos ni familia, esta es una buena respuesta positiva.
- "Puedo viajar extensamente y tengo mucha experiencia viajando desde mi año estudiando en el extranjero en Suecia y el año sabático que tomé para viajar por el mundo después de la universidad".
Para los candidatos más experimentados con una familia y compromisos, esta sería una buena respuesta.
- “Puedo viajar durante la semana, pero necesito mis fines de semana para pasar tiempo de calidad con mi familia. ¿Deberé viajar los fines de semana? Y si es así, ¿con qué frecuencia?
Durante la entrevista de trabajo, la respuesta a la pregunta "¿está dispuesto a viajar" definitivamente debería ser "sí". No pierdas el tiempo del empleador si no estás dispuesto a viajar.
Si el empleador le ofrece el trabajo, use la información que ha reunido en la mesa de negociaciones. Incluso podría negociar un salario más alto, por ejemplo, o más beneficios de viaje a cambio de todo ese tiempo en el camino.
¿Alguna vez consiguió un trabajo donde se esperaba que viajara y no pudiera comprometerse? ¿Que pasó?
Este artículo fue publicado originalmente en mayo de 2015.
