Una sección de pasatiempos bien escrita puede ayudarlo a presentarse como un individuo completo y proporcionar información útil a los empleadores sobre su personalidad. Les permite determinar si eres un buen candidato cultural y mejorará tu CV.
1. Elegir cuidadosamente tus pasatiempos
Muchas personas pasan por alto esta sección de su CV y seleccionan pasatiempos que en realidad no se relacionan con el trabajo para el que les gustaría entrevistar. Para que su CV se destaque entre la multitud, cada sección debe ser cautivadora. Es importante referirse a pasatiempos que brinden pruebas de las habilidades que posee y las cualidades personales que lo hacen ser quien es, una excelente opción para su posible empleador. Para hacer esto, debe identificar las habilidades y habilidades clave que el empleador necesita y centrarse en las mismas características utilizando ejemplos de su vida diaria.
2. Cree la sección en su CV
Generalmente hay tres pasos que debes seguir para crear una gran sección de pasatiempos en tu CV. Entonces, cualesquiera que sean los pasatiempos que elija, debe asegurarse de hacer lo siguiente:
Paso 1: haga una lluvia de ideas sobre sus intereses y pasatiempos en un borrador
El primer paso es pensar en lo que más te gusta o lo que estás haciendo en tu tiempo libre. Por ejemplo, ¿te gusta practicar deportes? eres un ávido lector? ¿Pertenece a algún club u organización? ¿Tocas un instrumento musical? ¿Cómo pasas tus vacaciones? Todo esto puede funcionar cuando se te ocurren buenos ejemplos de apoyo para acompañarlos.
Paso 2: proporcione detalles de cada pasatiempo o interés en su lista
Algunos solicitantes de empleo incluyen viñetas de una palabra para describir sus pasatiempos e intereses: caminar, correr, nadar, bailar, cocinar, etc. Pero, para que su CV se destaque, brinde más al empleador. En lugar de enumerar el "voluntariado" como una viñeta, desarrolle el punto y brinde información de fondo. No es necesario que cuentes una larga historia, pero al menos menciona dónde te ofreciste como voluntario o agrega cualquier número junto a ella para hacerlo más poderoso. Del mismo modo, si toca un instrumento musical, agregue detalles de su banda o coro. Puede pensar que esto es irrelevante, pero a los empleadores les gusta conocer estos detalles.
Paso 3: Adapte cada pasatiempo / actividad al rol o empleador
Es tentador crear una sección genérica para pasatiempos e intereses. Dicho esto, sus posibilidades de obtener una entrevista aumentan si personaliza o adapta la sección a cada posición. Sus pasatiempos e intereses probablemente incluyen una combinación de actividades centradas en el equipo y actividades solitarias. En lugar de bombardear a los empleadores con demasiada información, solo enumere los pasatiempos e intereses relevantes.
3. Pasatiempos para incluir
Aquí hay una lista de algunas habilidades que pueden verse bien en su CV y aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo:
Cocina: cocinar te retrata como una persona trabajadora y atenta. Por ejemplo, sabría cómo improvisar los ingredientes que faltan para preparar una comida, de la misma manera que puede trabajar con recursos mínimos y producir resultados sobresalientes. Con esta habilidad, también demuestras que tienes intereses diferentes a otros solicitantes.
Un ejemplo: "Actualmente estoy inscrito en una clase de cocina para principiantes".
Pesca: los pescadores dotados entienden el beneficio de la paciencia. Mantienen la concentración, mantienen todos sus sentidos alertas y no dejan nada al azar. Por lo tanto, es un excelente pasatiempo tener en tu CV si estás solicitando un puesto de supervisión o si el trabajo requiere que tengas un largo período de concentración.
Un ejemplo: "En mi tiempo libre me gusta pescar y espero pacientemente para pescar, me da tiempo para apreciar la naturaleza".
Deportes: el sueño de cada atleta es romper un récord; por lo tanto, establecen objetivos y se esfuerzan por alcanzarlos. Es un buen pasatiempo para elegir al solicitar trabajos que requieren que cumplas objetivos específicos. También puede mostrar que eres un jugador de equipo y que puedes trabajar bien dentro de un grupo.
Un ejemplo: "Disfruto haciendo deporte y recientemente me uní a un equipo de fútbol comunitario".
Atletismo: este pasatiempo muestra a los empleadores que te preocupas por tu salud y bienestar. Entonces, además de mejorar tu conocimiento y experiencia académica, tienes otros intereses, como mantenerte activo y en forma.
Un ejemplo: "Me gusta correr y recientemente terminé una maratón de 6 km".
Trabajo comunitario: si considera que el trabajo comunitario es un pasatiempo atractivo, puede gestionar los asuntos a gran escala. El pasatiempo muestra su capacidad para establecer contactos y su amor genuino por las personas, lo que lo hace adecuado cuando solicita vacantes de carrera gerencial. El trabajo comunitario también se centra en su interés en el voluntariado, lo que demuestra que usted es una persona que toma la iniciativa.
Un ejemplo: "Estoy activamente involucrado en proyectos administrados por la comunidad que apuntan a mejorar la efectividad y la accesibilidad de los miembros desfavorecidos en nuestro vecindario".
Crucigramas, ajedrez y otros juegos de mesa: la mayoría de las personas que pasan el tiempo tratando de resolver crucigramas son oradores de palabras o solucionan problemas. Además, los jugadores de ajedrez son planificadores articulados. Piensan a largo plazo y nunca temen cometer un par de errores siempre que puedan hacer un truco y ganar el juego con estilo. El ajedrez, por lo tanto, te pinta como un pensador estratégico que calcula los riesgos y hace movimientos profesionales decisivos y lo mismo puede funcionar para los juegos de mesa.
Un ejemplo: "En mi tiempo libre, disfruto completar crucigramas y jugar al ajedrez".
Lectura: la lectura puede ser el pasatiempo más útil en tu CV. Las vacantes profesionales que involucran trabajos de investigación se adaptan a las personas que defienden la lectura como un pasatiempo. La lectura también le ayuda a conseguir empleos en industrias dinámicas con cambios frecuentes en políticas, conceptos y principios como el derecho y el mundo tecnológico.
Un ejemplo: "Me gusta leer artículos y libros sobre desarrollo personal (o cualquier otro tema), y me mantengo al día con las tendencias y el desarrollo actuales en mi campo de interés".
Costura: la costura es un pasatiempo muy útil en el que muchas personas se entregan y se enfoca en la creatividad. Ser experto en la costura puede ser realmente un activo en algunos trabajos. Melissa Washin cosió a mano su propio CV para mostrar sus habilidades de diseño y conseguir un trabajo después de graduarse. Si te gusta la costura, puedes incluirla en tu CV y mostrar tu interés ya sea en moda, artes y manualidades.
Un ejemplo: "Paso mi tiempo libre cosiendo y creando productos prácticos para que la gente los use, por ejemplo, billeteras y bolsos".
Redes sociales / Blogging: las habilidades de blogging son esenciales en el lugar de trabajo actual, no solo en lo que respecta a los medios y al marketing. Cada empresa necesita un administrador de redes sociales, sin importar en qué industria se encuentren. Estar activo en las redes sociales, tener cuentas en más de una plataforma o, mejor aún, un blog personal, definitivamente puede ser beneficioso para usted.
Un ejemplo: "Actualmente estoy trabajando en un blog que habla sobre el autodesarrollo, el éxito personal y profesional".
4. Identificar intereses específicos de campo
Aquí hay una lista de los pasatiempos que no pueden funcionar para cada CV y es mejor usarlos solo para roles especiales.
Artesano: como artesano tienes la capacidad de usar tus manos para hacer las cosas. Las empresas de construcción y construcción, carpintería y metalurgia generalmente buscan personas con artesanía y si realiza esta actividad como un pasatiempo, puede agregar un valor real a su CV.
Un ejemplo: "Cuando tengo tiempo libre, ayudo a mis amigos a realizar trabajos de construcción y jardinería".
Coleccionar sellos: coleccionar sellos es un pasatiempo único y, aunque no tiene nada de malo, no es tan imaginativo como otros. De hecho, algunas personas dicen que está desactualizado. Incluir la recopilación de sellos en su CV solo es útil si está solicitando ser un tasador de sellos. Si está solicitando ese rol, úselo, pero de lo contrario es mejor dejarlo fuera.
Un ejemplo: "Soy un ambicioso coleccionista de sellos con 5 álbumes diferentes de sellos utilizados en 35 países".
Cuidado de mascotas: Expresar su interés en el cuidado de mascotas es algo que muestra sensibilidad y naturaleza amorosa. Puede incluir este pasatiempo en su CV si está solicitando un puesto de veterinario, ya que puede darle un impulso adicional.
Un ejemplo: "Cuido bien de 3 perros que encontré en las calles y 2 gatos que necesitaban un buen refugio".
Caza y karate: la caza y el karate pueden verse bien en tu CV si estás pensando en unirte a la policía o al ejército. También puede ayudarlo a conseguir trabajos en firmas de seguridad dado que necesitan estas habilidades para capturar delincuentes en diferentes terrenos y situaciones. Estos pasatiempos también muestran que te mantienes en forma y que estás listo para trabajar en áreas difíciles.
Un ejemplo: "En mi tiempo libre, me dedico a actividades como la caza y el karate".
Practicar rutinas de mimo: este pasatiempo no debería causar muchos problemas cuando lo asocias con la práctica teatral. Aunque es inusual, puede ser beneficioso y puede interesar a los empleadores.
Un ejemplo: "Desde que empecé a estudiar teatro, me interesé en el teatro y la práctica de las rutinas de mimo".
5. Actividades para evitar o eliminar de su CV
Esta es una lista de actividades que los candidatos pueden considerar como pasatiempos pero no empleadores, y usted puede dejar una mejor impresión en los empleadores si no se incluyen en su CV.
Ver televisión: Desafortunadamente, no hay habilidades especiales involucradas en ver televisión, y agregar esta actividad en su CV es solo una pérdida de espacio valioso.
Brujería y otras cosas raras: aunque pueda parecer interesante para algunos, la mayoría de los empleadores no contratan a ninguna persona que participe en esta actividad. No solo es loco y extraño, sino también aterrador.
Deportes extremos: los empleadores quieren que las personas que trabajan para ellos estén en perfectas condiciones y muy vivas. Como son conscientes del hecho de que los pasatiempos como el salto base o el paracaidismo son increíblemente riesgosos y pueden matarte, podrían pensarlo dos veces para contratarte. Sin embargo, si el empleador está interesado en estos deportes, él / ella podría relacionarse y contratarlo de inmediato. Por lo tanto, este es un riesgo que puede estar dispuesto a tomar, o no.
Beber y socializar: no se trata de pasatiempos, sino de actividades en las que participa en sus salidas sociales y es algo que no requiere ninguna habilidad especial. No solo eso, sino que te arriesgas a salir borracho. Como tal, es mejor mantenerlos fuera de su CV.
¡No olvide que su sección de pasatiempos es más poderosa cuando puede proporcionar una conexión con las cualidades que posee y las habilidades que los empleadores necesitan que use en el trabajo! Después de leer esta guía, ¿qué pasatiempos e intereses elegirás para tu CV? Háganos saber en la sección de comentarios…
