Si actualmente está buscando trabajo y quiere asegurarse de que va a llegar a la entrevista de trabajo, descubra por qué es posible que deba usar un CV basado en habilidades.
¿Qué es un CV basado en habilidades?
Un CV basado en habilidades, también conocido como CV funcional, se enfoca en sus habilidades transferibles y ciertos aspectos de su experiencia. Esto le permite referirse a habilidades y logros relevantes de todas las facetas de su vida, proporcionando a los empleadores información clave sobre sus habilidades. La principal diferencia con otros tipos de CV es que uno basado en habilidades prioriza las habilidades que los empleadores buscan activamente en los solicitantes y mueve su experiencia laboral para avanzar más en el documento.
Cuando usar uno
Un CV basado en habilidades es adecuado cuando usted:
- están considerando un cambio de carrera,
- ha tenido varios puestos a corto plazo, pasantías o trabajos temporales,
- tiene brechas de empleo en su historial laboral (más de un año)
- quiere hacer de su pasatiempo o pasión su trabajo a tiempo completo, o
- están comenzando su carrera y no tienen experiencia.
No es adecuado cuando usted:
- están solicitando un trabajo en la misma industria, o
- tener una fuerte experiencia laboral relevante
Las ventajas
En contraste con el CV cronológico que destaca los títulos de trabajo y la experiencia laboral, un CV basado en habilidades se enfoca en sus habilidades transferibles. Entonces, si siente que tiene un historial de trabajo limitado en el puesto o campo para el que está solicitando, este tipo de CV es el más apropiado. Esencialmente, le quita el enfoque a los roles laborales que tenía y, en cambio, le muestra a los empleadores que usted es lo suficientemente hábil para el trabajo.
Es adecuado si está solicitando un puesto gerencial, profesional, administrativo o cualquier otro trabajo no académico, ya que se centra en su capacidad para aplicar su conocimiento a diferentes sectores y roles.
Las desventajas
Los empleadores no tienen mucho tiempo en sus manos y un CV basado en habilidades requiere que excaven mucho más en comparación con uno cronológico que les permite verificar la información de manera mucho más fácil y rápida.
Además, un CV basado en habilidades funciona mejor cuando desea ingresar a un nuevo campo u obtener un trabajo en el que no tiene mucha experiencia. Si es un graduado, este tipo de CV podría funcionar, pero la mayoría prefiere usar el que tenga un formato cronológico inverso porque ofrece un resumen claro de sus títulos de trabajo anteriores, responsabilidades y experiencia.
Cómo escribir un CV basado en habilidades
Si desea que los empleadores lo encuentren, debe crear un CV sólido. Para hacer eso, debe asegurarse de que su contenido sea preciso y que lo que dice lo represente de la mejor manera posible.
Con una plantilla de CV, la escritura se vuelve más fácil. En lugar de pasar horas creando un formato de trabajo y comenzando desde cero, puede optar por trabajar en una plantilla o buscar inspiración en la web.
En términos generales, debe incluir las siguientes secciones:
Detalles personales
Aquí es donde escribe su nombre, domicilio y dirección de correo electrónico, su número de teléfono y nacionalidad. Tenga en cuenta que no tiene que incluir su fecha de nacimiento o nacionalidad si no lo desea.
Objetivos de carrera
Al igual que en cualquier tipo de CV, no necesita un objetivo profesional, pero puede ayudar a mostrar a los empleadores que tiene objetivos claramente definidos y que espera que lo contraten para un puesto específico. De hecho, puede ser esencial si solicita un puesto en marketing. Un objetivo profesional es una declaración breve y específica que describe la dirección de su carrera. Debe investigarse cuidadosamente y adaptarse para adaptarse al trabajo que está solicitando.
Resumen de la carrera
Esta sección debe usarse para resaltar sus habilidades y logros. Puede referirse a áreas clave de experiencia, logros, número de años de experiencia, intereses y metas profesionales. Un resumen de la carrera ayuda a los empleadores a comprender de qué se trata su CV y les brinda un resumen de lo que seguirá a continuación con más detalle.
Habilidades clave
Esta es la sección más importante sobre este tipo de CV. Aquí debe aplicar sus conocimientos y habilidades al rol que está solicitando. Dado que los empleadores solo tienen unos segundos para revisar cada CV que reciben, es importante hacer que cada segundo cuente y referirse a las habilidades que los empleadores requieren.
Puede lograr esto leyendo cuidadosamente la descripción del trabajo y las especificaciones de la persona. Esto debería ayudarlo a determinar qué habilidades son más valiosas para el empleador. Elija tres o cuatro habilidades y proporcione ejemplos para respaldarlas a través de sus propias experiencias. Cuando lo haga, asegúrese de que sean relevantes y específicos.
Los ejemplos de habilidades profesionales que puede utilizar incluyen:
Habilidades blandas | Habilidades duras |
Comunicación | Redaccion |
Trabajo en equipo | Idiomas extranjeros |
Liderazgo | Diseño gráfico |
Gestión del tiempo | Teneduría de libros |
Creatividad | Programación de computadoras |
Adaptabilidad | Contabilidad |
Manejo del estrés | Matemáticas |
Automotivación | Análisis de los datos |
La resolución de conflictos | Gestión de proyectos |
Toma de decisiones | Traducción |
Resolución de problemas | Hojas de cálculo |
Organización | Tecnologías de la información |
Tus habilidades deben aparecer en todo tu CV, no solo en la sección de habilidades. El resumen de su carrera y la carta de presentación también deben enumerar algunos ejemplos. Hacer un uso efectivo de las palabras clave es vital para llamar la atención de los empleadores.
Educación
Dado que es probable que su experiencia laboral sea limitada, la educación tiene un papel central en un CV basado en habilidades. Aquí debe enumerar cualquier información que sea relevante para el puesto disponible. Esto significa que puede agregar detalles adicionales como módulos, materias y calificaciones. Si ha completado una disertación o tesis, mientras tanto, es una buena idea mencionarla y proporcionarle un resumen. Comience enumerando las fechas, las calificaciones, el nivel de calificación y los nombres de las materias.
Experiencia laboral
Si tiene algún tipo de experiencia relacionada con el rol que está solicitando, debe anotarlo. Si ha estado en una colocación o pasantía, informe a los empleadores cuándo sucedió eso y cuáles fueron sus responsabilidades.
Trabajar como voluntario
Además de la experiencia laboral remunerada, también puede referirse a la experiencia voluntaria. Dado que se está centrando en sus habilidades, es importante mostrar lo que puede hacer tanto dentro como fuera del campo o el rol al que se dirige. ¿Alguna vez ha recaudado dinero para una organización benéfica o, mejor aún, alguna vez ha organizado una?
Intereses y hobbies
Si bien no es necesario incluir intereses y pasatiempos, puede ayudar a completar su perfil. Esto ayuda a crear una imagen bien redondeada alrededor de su nombre. Si tiene intereses relevantes para el puesto, esto es aún mejor, especialmente si no tiene mucha experiencia laboral para mostrar. Entonces, digamos que estás solicitando un puesto de escritor; podrías mencionar que mantienes tu propio blog.
Referencias
Puede incluir 'Referencias disponibles a pedido', a menos que los empleadores le soliciten específicamente que proporcione nombres y otra información de contacto. Por lo general, dos referencias son suficientes: una académica y una profesional. Antes de poner cualquier nombre, hable con sus amigos, tutores, ex colegas, jefes y consejeros profesionales, y hágales saber que los está eligiendo como sus árbitros.
Ejemplos
Vea algunos ejemplos de un CV basado en habilidades en:
- Universidad de birmingham
- Universidad de kent
- Monstruo
Cómo diseñar tu CV
Está perfectamente bien experimentar con tu CV hasta cierto punto. Por ejemplo, puede agregar algunos colores aquí y allá, hacer que sus encabezados sean más evidentes, usar negrita y cursiva para darle una estructura adecuada y, en general, hacerlo más atractivo visualmente. Mira estos ejemplos de CV extraordinariamente creativos para darte algunas ideas.
Consejos para el éxito
Cuando trabaje en su CV, es importante mantenerlo en un máximo de dos páginas. No use gráficos pesados, tablas, imágenes o formatos complejos, y prefiera usar una fuente amigable para internet como Arial o Times New Roman. Si tiene algún trabajo adicional que desea mostrar a los empleadores, también puede incluir un enlace a su sitio web personal o cartera en línea.
Lo importante aquí es concentrarse en sus habilidades. Si le ayuda, escriba cuáles son sus puntos fuertes y luego elija los mejores para agregar a su CV, y no olvide proporcionar ejemplos de sus habilidades. Agregar logros y contar historias es otra forma efectiva de hacerlo.
Entonces, ¿ya has comenzado tu CV? ¿Cómo va? Háganos saber en la sección de comentarios.
