Afortunadamente, el proceso de conseguir un lugar en su programa de pasantías no es tan difícil como podría haber pensado. Y con las oportunidades de pasantías ofrecidas en todo el mundo, puede convertirse en un amazónico en poco tiempo.
Para obtener más información sobre cómo impresionar al panel de reclutamiento en Amazon, sigue leyendo nuestra guía a continuación.
1. Conozca lo básico
Para garantizar que una pasantía en Amazon sea adecuada para usted y que sea elegible para inscribirse en una pasantía estudiantil, primero deberá familiarizarse con la letra pequeña. En términos generales, tendrá que estar trabajando actualmente para obtener una licenciatura o maestría, o un MBA o un doctorado, y tener al menos un trimestre o semestre restante después de la finalización de su pasantía. También deberá estar disponible durante 12 a 16 semanas (entre mayo y septiembre) y estar dispuesto a trabajar hasta 40 horas por semana.
Si cumple con estos requisitos básicos, podría estar interesado en conocer las diferentes ventajas que conlleva la pasantía en Amazon. Éstos incluyen:
- salario pagado de hasta $ 9, 053 por mes
- reembolso de gastos de viaje
- experiencias de trabajo en equipo
- cenas gratis
- La oportunidad de trabajar en proyectos individuales y colaborar con profesionales de Amazon.
2. Encuentra el papel correcto
Tanto si eres estudiante de pregrado, MBA o doctorado, Amazon tendrá el papel adecuado para ti. Para verificar los roles y las ubicaciones disponibles, explore la bolsa de trabajo de prácticas de Amazon para encontrar y solicitar un rol específico. Los puestos generalmente incluyen diseño de productos, desarrollo de software, gestión de productos, relaciones públicas y marketing, finanzas, ventas, TI, compras y ciencia de aprendizaje automático.
Dicho esto, si no puede encontrar un rol adecuado en línea, debe buscar exploradores de Amazon en su campus universitario. Alternativamente, puede conectarse en LinkedIn para encontrar un profesional de recursos humanos y contactarlos directamente con una impresionante carta de presentación y un CV poderosamente escrito.
Y para asegurarse de que ha cubierto todas las bases, es una buena idea arreglar su perfil de LinkedIn y tener una limpieza de las redes sociales (no desea terminar como ese interno de la NASA que perdió la oportunidad de su vida al tuiteando cosas inapropiadas, ¿verdad?
3. Complete la prueba de evaluación en línea
Después de completar el formulario de solicitud en línea, se le indicará que complete una prueba de evaluación en línea. Dependiendo del rol que está solicitando, esto puede incluir una prueba numérica y de razonamiento, una evaluación de estilo de trabajo o una simulación de muestra de trabajo.
Aquí hay más detalles sobre las pruebas individuales:
- Numérico y razonamiento: esta es una prueba psicométrica de una hora que evalúa qué tan bien comprende la información estadística y la utiliza en la práctica. Esto generalmente implicará gráficos, secuencias numéricas, tablas y texto que deberá descifrar para proporcionar una respuesta.
- Evaluación del estilo de trabajo: esta breve prueba se centra en los Principios de liderazgo de Amazon, así que familiarícese con ellos antes de comenzar su evaluación. Simplemente tendrá que elegir qué declaración disponible describe mejor su estilo de trabajo para ver si sería una buena combinación para el equipo amazónico.
- Simulación de muestra de trabajo: esta evaluación virtual le pedirá que complete tareas relacionadas con el puesto que está solicitando. Durante la finalización de la prueba, deberá demostrar habilidades sólidas de resolución de problemas, gestión del tiempo y organización.
4. Ace su entrevista
Ahora que ha logrado impresionar al panel de reclutamiento con su asombrosa solicitud, un profesional de recursos humanos lo contactará para su primer examen telefónico, seguido de una segunda entrevista telefónica y, finalmente, una evaluación en persona.
Entrevista telefónica de recursos humanos
La primera parte del proceso de entrevista de Amazon implica una entrevista telefónica con un miembro del departamento de recursos humanos. Durante esta entrevista de 30 minutos, se le harán varias preguntas estándar de la entrevista de comportamiento, que incluyen 'Cuéntame sobre ti' y 'Cuéntame sobre una vez que enfrentaste un obstáculo y cómo lo superaste'. Al responder a estas preguntas, intente relacionarse con la cultura de la empresa y los principios de liderazgo de Amazon para demostrar que usted es adecuado para el papel y que se adapta perfectamente al equipo.
Y no olvide hacer sus propias preguntas durante la llamada telefónica. Por ejemplo, podrías decir algo como: 'Descubrí que contrataste a más de 600 pasantes el año pasado. ¿Qué porcentaje de esos empleados logró asegurar un puesto de tiempo completo en Amazon? '.
Segunda entrevista telefónica
Algunos candidatos proceden a una segunda entrevista telefónica con un miembro del equipo al que se unirán potencialmente, mientras que otros pasan a la evaluación en persona. Si llega a una segunda entrevista telefónica, las preguntas generalmente serán más técnicas que la primera.
Aquí es donde su gerente o supervisor potencial determinará si tiene el conocimiento para desempeñarse bien en el equipo. No se espera que lo sepas todo, pero confía en tu entrega sobre tu comprensión técnica.
Evaluación en persona
Si ha llegado hasta aquí, habrá pasado con éxito a la etapa final del proceso de la entrevista. La última etapa implicará una entrevista en persona con hasta siete empleados de Amazon que le harán una serie de preguntas técnicas y de comportamiento. Si está solicitando un puesto de diseño, mientras tanto, la entrevista puede requerir que use una pizarra para demostrar su proceso de pensamiento e ideas.
Para responder sus preguntas a fondo, asegúrese de usar la técnica STAR donde describa una situación que enfrentó, explique la tarea en la que estaba trabajando, el enfoque que tomó para resolver el problema y el resultado de sus esfuerzos.
5. Obtenga una oferta
Una vez que haya pasado por las vigorosas entrevistas, ¡es hora de dar un suspiro de alivio! La parte difícil ya terminó, y no queda nada más que hacer que esperar, que generalmente toma hasta cinco días hábiles para obtener una respuesta. Si no tiene noticias de su reclutador para entonces, comuníquese con ellos para recapitular sobre su experiencia y hacer avanzar su solicitud.
Si ha logrado asegurarse un lugar en el programa de pasantías de verano de Amazon, ¡felicidades! Es hora de prepararse para su pasantía para aprovecharla al máximo y comenzar su viaje profesional.
Si, por otro lado, la respuesta es un "no", ¡no pierdas la esperanza todavía! ¡Todavía hay muchas otras compañías que ofrecen pasantías como Microsoft, LinkedIn, Apple y Google!
¿Alguna vez ha solicitado una pasantía en Amazon? Si es así, ¡únete a la conversación a continuación y cuéntanos tus experiencias!
Este artículo es una versión actualizada de un artículo anterior publicado originalmente el 28 de noviembre de 2014.
