Investigación
Realice una extensa investigación de antecedentes sobre Cisco Systems Inc., sus operaciones diarias, logros y fallas. Internet le proporcionará esta información, sin embargo, si es posible, hable con empleados anteriores y actuales para obtener una cuenta de primera mano. Conozca el proceso de entrevistas de la compañía, el tipo de personas que contrata y las condiciones que tiene para sus empleados. La información lo prepara psicológicamente y aumenta su confianza en el proceso de la entrevista.
Toma una decision
Decide los puestos para los que estás calificado y postúlate directamente a ellos. Cisco emplea a personas de diferentes antecedentes profesionales para ayudarles a cumplir su mandato como compañía de tecnología y para ayudar en el funcionamiento diario de la organización. Aplicar directamente a su posición preferida mejora sus posibilidades de obtener una entrevista, ya que les muestra a los entrevistadores que está seguro de la trayectoria profesional que desea tomar.
Programas de posgrado y pasante
Cisco ejecuta una variedad de programas de posgrado e interno para capacitar a jóvenes profesionales y ofrecerles experiencia práctica en el mercado laboral. Inscribirse en estos programas mejora sus posibilidades de obtener empleo, ya que a menudo promocionarán candidatos desde dentro antes de anunciar externamente. Los programas también mejoran su comprensión de la empresa y le brindan contactos dentro de la empresa para alertarlo cuando haya ofertas de trabajo disponibles. Además, los programas le brindan una plataforma para mostrar sus habilidades y talentos, lo que lo puede hacer notar y ascender a un empleo.
Registrarse con un reclutador
Regístrese con un reclutador de Cisco para recibir alertas sobre las oportunidades de trabajo disponibles. Un reclutador también lo ayuda a preparar su currículum vitae y para una entrevista cuando su solicitud sea exitosa. Su reclutador también lo ayudará a hacer un plan de carrera para discutir su futuro con la empresa.
Aplica online
Realice una solicitud en línea a Cisco directamente o a través de un reclutador. Actualice su currículum vitae y empaquételo para representarlo, sus fortalezas y capacidades por completo. Tu currículum te representa antes de que los entrevistadores te encuentren
Prepárate para el trabajo
El proceso de contratación de Cisco elimina a los candidatos no calificados al llevarlos a través de un exhaustivo proceso de selección. Para evitar esto, prepárese para el trabajo obteniendo las calificaciones académicas y profesionales adecuadas. Solicite la acreditación con organismos profesionales relevantes para aumentar su CV. Además, prepare árbitros que sepa que darán un testimonio positivo sobre su carácter y ética.
Conseguir un trabajo en Cisco es una experiencia emocionante que lo distingue y avanza su carrera. Sin embargo, primero debe pasar la entrevista, una experiencia rigurosa y agotadora. Prepárese física, psicológica y mentalmente y sea realista con sus expectativas.
Fuente de la imagen: Techspot
