Las pasantías tienen una reputación bastante mala, principalmente gracias a Hollywood. Pero, no se trata solo de buscar café para toda la oficina, recoger la ropa del jefe de la tintorería y verse obligado a hacer todo el trabajo aplastante que nadie quiere hacer. En su mayor parte, no son nada de eso (por supuesto, todo se reduce a lo realmente horrible y degradante que su jefe y compañeros de trabajo son con usted). Los beneficios de una pasantía de verano son muchos: le brindan una gran oportunidad de adquirir experiencia laboral y de impulsar su carrera hacia el éxito.
Encontrar una pasantía puede no ser un paseo por un parque, pero ciertamente es factible si pones tu corazón en ello. Pero la verdadera pregunta es ¿cómo puede convertir una pasantía en un trabajo de tiempo completo?
1. Elija la pasantía adecuada
No debe solicitar la primera pasantía que encuentre, especialmente si tiene poco que ver con sus objetivos profesionales. La clave es encontrar uno con el mayor potencial de crecimiento y empleo. Puede parecer extraño, pero las pequeñas y medianas empresas son una buena idea, ya que a menudo carecen de personal y son receptivas a nuevas ideas e iniciativas. En primer lugar, debe conocer una empresa hablando con pasantes anteriores para conocer su experiencia y decidir en qué compañía le gustaría realizar una pasantía.
2. Vístete para el éxito
Sabes lo que dicen sobre vestirse para el trabajo que quieres, no el que tienes, ¿verdad? Bueno, el mismo tipo de aplica aquí. Vístete y preséntate como si ya fueras un miembro a tiempo completo del equipo; adhiérase al código de vestimenta y al horario de oficina de la compañía, trate a todos con respeto y profesionalismo y, por amor a todo lo bueno, no pase todo el día mirando videos de gatos en YouTube.
3. Red, red y red
Una de las muchas cosas asombrosas sobre la pasantía es la posición bastante ventajosa en la que se encuentra para hacer crecer su red profesional. Hable con todos e interactúe con sus colegas de tiempo completo, personas de la tercera edad y otros pasantes, incluso si no logra obtener un trabajo de tiempo completo con la compañía en la que está haciendo pasantía, sus contactos recién creados podrían ser capaz de ayudarlo a encontrar otra oportunidad en otro lugar.
Es especialmente importante forjar una buena relación con su supervisor. Si logra cumplir o superar sus expectativas, es más probable que le sugiera que lo mantenga o lo contrate cuando se gradúe.
4. Haga preguntas
Hacer preguntas te hace parecer interesado en el trabajo y la empresa, que es precisamente lo que los empleadores buscan en los empleados. ¿Cuál es el punto de contratar a alguien a quien no le importa la misión de la compañía?
Sin embargo, las preguntas no deberían ser sobre la empresa. También deberían ser sobre la industria y las habilidades específicas. Un gran pasante es naturalmente inquisitivo y quiere aprender cómo avanzar en su carrera.
Incluso si su pasantía no resulta en un puesto de tiempo completo en la empresa, habrá obtenido información valiosa de la experiencia que puede utilizar más adelante.
5. Superar las expectativas
Aumentará sus posibilidades de ser contratado por la compañía en la que está internando si supera con éxito las expectativas de la gerencia. Por ejemplo, la administración tendrá pautas que los pasantes deben seguir y tareas específicas que deben completar. Si desea ser invaluable para la empresa, considere los siguientes consejos.
- Responsabilidad : si demuestra que es un profesional responsable y realmente desea completar todas las tareas, demostrará su viabilidad como posible empleado.
- Asignaciones : un pasante que solicite más trabajo será visto como un empleado potencialmente productivo efectivo . Acepte nuevos desafíos y sea responsable.
La gerencia debe asegurarse de que sus empleados sepan cómo asumir la responsabilidad total de sus acciones, errores y comportamientos. Si demuestra que tiene competencia en esta área, aumentará sus posibilidades de ser contratado.
6. Ser invaluable para la gerencia
Una de las cosas más importantes que puede hacer durante su pasantía si desea ser contratado por la empresa es convertirse en una administración invaluable. Debe ser visto como un individuo insustituible, a quien el gerente de contratación debe considerar contratar inmediatamente después de su pasantía. Debe agregar valor a la empresa haciendo lo siguiente:
- Productividad : su ética de trabajo demuestra que completa las tareas de manera oportuna y que sería un empleado productivo que agrega valor al margen de beneficio de la empresa.
- Competencia : es importante que su conjunto de habilidades demuestre competencia y que sus tareas se completen de manera efectiva y con un conocimiento profundo de la empresa.
Si puede demostrar productividad y competencia en el trabajo que produce, el equipo directivo debería ver que usted es un activo invaluable y debe unirse al equipo y continuar avanzando en la empresa.
7. Asista a todas las actividades pasantes
La mayoría de las empresas organizan varios eventos para pasantes, y es una muy buena idea asistir a ellos, todos ellos. Ya sea que se trate de paintball, jugar softball, hacer contactos o tomar una copa, asegúrese de hacerlo. Si te preocupa parecer desesperado, no lo hagas.
Asistir a todas estas actividades te hace ver más como un jugador de equipo; La capacidad de trabajar bien en un equipo es un rasgo que todos los empleadores buscan y debe tratar de transmitirlo en cada oportunidad fomentando relaciones positivas con sus colegas.
8. Sea directo sobre pedir un trabajo
No baile alrededor de la pregunta o el tema, simplemente pregúnteles si existe alguna posibilidad de ser contratado. A tu supervisor no le importará; probablemente preferirán que seas tan directo. Si no les haces saber lo que quieres, entonces podrían pasar a otro interno.
9. Tomar iniciativa
Casi todas las pasantías implican una cierta cantidad de tiempo de inactividad en el que no tienes nada que hacer y puedes relajarte. Aproveche este tiempo para su ventaja. Toma la iniciativa y pide más trabajo. Busque proyectos en los que sus colegas estén trabajando, especialmente aquellos que le parezcan interesantes, y pregunte si podrían usar una mano.
Puede descubrir que aprende nuevas habilidades o información, tal vez incluso hacer nuevos contactos. No importa cuál sea el caso, demuestra que usted será un gran activo para el equipo y estará dispuesto a trabajar.
10. Mantente en contacto
Es posible que no se le ofrezca un trabajo de inmediato hacia el final de su pasantía, pero eso no tiene por qué significar un desastre. Mantenerse en contacto con la empresa y sus colegas, una simple nota de "agradecimiento" puede dar lugar a una gran oportunidad cuando se abre un espacio más adelante.
¿Conseguiste convertir una pasantía de verano en un trabajo de tiempo completo? ¡Cuéntanos cómo en la sección de comentarios a continuación, junto con los consejos y trucos que te gustaría compartir!
Este artículo fue publicado originalmente en junio de 2016.
